- やめてほしい同僚がいる！
- まじで一緒に働いているだけでムカつく！
そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないと思います。
特に最近は労働環境の悪いブラック企業も多いですから、性格の良くない同僚に悩まされる人も多いでしょう。
気が合わない同僚というのは、どこの会社にも一人や二人いる傾向にあります。
あまりにムカつく同僚ですと、本気でやめさせたいと思ってる方も多いのではないでしょうか？
世の中には、本当にムカつく人間というのもいますからね…。
しかし辞めさせようと思っても、なかなかそういったムカつく奴ほどしぶとい傾向にありますので、難しいかもしれませんが…。
この記事では辞めてほしい同僚を何とか辞めさせるための方法についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。
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職場に辞めて欲しい同僚がいる人は少なくない
最近はあなたのように、職場に辞めて欲しい同僚がいる人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
辞めてほしい同僚が元気だ
こちらは尻ぬぐいで消耗しているのに👿
毎日仕事中に寝てる50過ぎのおばちゃん。
めざわりだから辞めてほしい。
来年度も今の職場にいられることになりました。
毎年この時期になると失業する可能性があるのでとりあえずホッとしてますが、辞めてほしい同僚も継続だそうで、心の底からガッカリしてます…
嫌いなんだよあいつ！
昨年の今頃働いてた職場を辞めたのを後悔している…。
辞めてほしい同僚がもっと早く問題を起こしていればよかったのに…
こんな意見が散見されますね。
辞めて欲しい同僚ほどしぶとく、なかなか辞めなかったりしますね…。
辞めてほしい同僚！辞めさせることは可能？
特に最近はブラックな会社も多いですし、ダメな会社にはブラックな人材が集まる傾向にあります。
もしかしたらあなたの会社もそうなのかもしれませんが…。
ただそういった腹が立つやめてほしい同僚というのは、大抵人のことを考えないサイコパス的な性格だったりします。
そういった人間ほど図太くしぶといので、やめさせようと思ってもなかなか難しいのが現状ですが…。
それでもなんとかやめさせるように仕向ける方法についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。
他の同僚を味方に付け孤立させる
ムカつく同僚を辞めさせるには、孤立させるのが一番です。
仲間がいて人間関係もいいと、少々待遇が悪くてもなかなかやめない傾向にありますからね。
なので、他の同僚を味方につけて孤立させるというのも手段の一つです。
それで無視したり陰口を言ったりして居心地を悪くしてやれば、もしかしたら自ら辞めていく可能性もあります。
特に最近は転職もしやすいご時世ですから、不満があれば割と辞めていくケースも多いです。
上司を味方に付けてパワハラしてもらう
あとは上司を味方につけることができれば、やめさせるための手段も増える傾向にあります。
なので、上司を味方につけてパワハラしてもらうと良いかもしれません。
まぁなかなかこんなことをしてもらうように仕向けるのは大変ですが…。
あまりに性格の悪い、いるだけで迷惑になるような社員であれば、上司も手を焼いていると思いますし。
- あの人何とかなりませんか？
- やめさせた方が会社のためなんじゃないんですか？
とか言って焚きつければ、何らかのアクションは起こしてくれる可能性もあります。
キツい部署に左遷させる
あとは上司を味方につけてキツイ部署に左遷してもらうというのも手段の一つですね。
これならば新たな環境に馴染んでいかなくてはいけませんし、馴染めなければ辞めていく傾向にあります。
他の人にも嫌われているような性格が悪い同僚ですと、仕事を教えてもらえずに辞めていく可能性も高いです。
上司に
- その人がいることがいかに会社のためにならないか？
- みんな迷惑しているか？
を説明すれば、こういった手段を取ってくれる可能性もあります。
仕事を教えない
あとやめさせるためには、仕事を教えないという手段を取るという方法もあります。
特に同期だったり後輩だったりする場合は有効な可能性があります。
ただ勤続年数があなたよりも長い先輩だったりすると難しいですが…。
あなたよりも仕事ができない同僚の場合はもしかしたら辞めていく可能性もあります。
お前向いてないよ！と堂々と言う
やめてほしい同僚というのは、仕事ができない傾向にあるのではないでしょうか？
仕事ができる人でしたら、少々性格が悪かったとしても、いなくなったら困るのでやめてほしいとまでは思わないですからね。
仕事ができない同僚の場合は、「お前向いてないよ！」と堂々と言ってみるのも良いかもしれません。
そう言って心理的に揺さぶりをかけることで転職を考えだすかもしれませんし。
言わないとわからないこともあるでしょう。
これまでの鬱憤も溜まっていると思いますから、堂々と言ってみるのも良いかもしれません。
モンスター社員を味方に付ける
どこの職場にも人格が破綻したような、周囲を引っ掻き回すモンスター社員のような人がいるものです。
なので、モンスター社員を味方につけて、そのムカつく同僚にけしかけるという手段もあります。
こうすれば職場で衝突して、その同僚も辞めていくかもしれませんし。
具体的にはモンスター社員に接触して仲良くなり、その同僚の陰口を吹き込んだりして「何とかならないかなぁ？」みたいに言えば焚きつけることができるかもしれません。
転職先を紹介してあげる
同僚を辞めさせるためには、嫌がらせなどをするよりもむしろその本人に尽くしてあげるという手もあります。
転職先を紹介してあげるというのも手段の一つです。
何らかのコネがあるのであれば、紹介してあげるのも良いかもしれません。
特にブラックな会社ですと、そのやめてほしいと考えている同僚も今の仕事に嫌気がさしているケースも多いです。
それでやめてくれればいいのですが、次の仕事が見つからないとなかなか踏ん切りがつきませんからね。
そこであなたが転職先を紹介してあげることができれば、もしかしたら首を縦に振って辞めていくかもしれません。
まぁコネがない人ですとなかなか難しいかもしれませんが…。
陰口を言っていたら本人にチクる
そういったやめてほしい同僚というのは、陰口や愚痴が多いケースも多いかもしれません。
なので、その同僚が陰口を言っていたら本人にチクってやるというのも手段の一つです。
そうすれば居心地が悪くなって辞めることを考えるかもしれませんし。
まぁチクったことがバレたら、あなたもその同僚との仲が悪化して働きにくくなる可能性もありますが…。
辞めさせるのは案外きつい！自ら辞めた方が早い
ここまで書いてきましたが、やはり辞めさせるというのもなかなか難しいと思います。
そういった性格の悪い、やめてほしい同僚ほど、性格がきつくしぶとい傾向にありますし。
厚顔無恥な人間ほど周囲に疎まれるものですが、本人はあまり気にしなかったりしますし、他人の悪意も気にしない傾向にあります。
まぁ正直あなたが辞めてもっといい環境に移った方がいいと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も多い傾向にあります。
一日でも若いほうが転職には有利ですから、早めに動いておくと良いかもしれません。