【気が弱い】仕事辞めたいけど言い出せない!早く辞め新天地に羽ばたく7の秘策

 

  • 仕事を辞めたいと言い出せない!
  • 同僚の迷惑を考えたらなかなか言い出せない!

そういった悩みをお持ちの方今のご時世多いと思います。

 

特に最近は人手不足に陥っている会社が多くギリギリの人員で回している会社が多いですからね。

そこであなたが辞めてしまったら会社の業務に支障が出てしまうかもしれませんし。

特に最近は正社員で募集をかけても人が来ずに人手不足で倒産する会社も増えてきていますし。

そういった要因があるのでなかなか仕事を辞めたいと言い出せない人が多いです。

 

ですが仕事を辞めたいということは会社にかなりの不満があるということでありダラダラ働いていても、不満が解消されるわけではありませんからね。

そんな時の対処法についてまとめてみました。

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特に最近は人手不足の会社が多く辞めたいと言い出せなくなりがち

あなたのように仕事を辞めたいけど言い出せないという方は今のご時世珍しくないと思います。

やはり今は人手不足の会社が多いですからね。

今は有効求人倍率も1.5倍を超えて久しいですし。

正社員の有効求人倍率も一倍を超えました。

その割には失業率も過去最低を更新しており求職者自体が減ってきていますからね。

そもそも人が足りなくて募集をかけても人が来ない会社が多いんです。

 

一昔前は仕事が少なく正社員になれれば儲けもんみたいな感じでしたが…。

今は正社員で募集をかけても本当に人が来ないような会社が多いですからね。

つまりあなたが辞めたら他の同僚にしわ寄せが行く可能性が高いわけで、そう言ったことを考えるとなかなか言いだせない傾向にあるんです。

まあそうはいってもこれからはさらに人手不足は加速していきますし。

あなたが辞めたいと思っていることは結構ブラックな会社なのかもしれません。

これからはそういった会社はどんどん人に止められてしまい人手不足で淘汰されていくと思いますが…。

 

仕事を辞めたいと言い出しても引き止められることも

中のように仕事を辞めたいけど言い出せないという方は多いと思いますが…。

そこで辞めたいと言い出したところで、猛烈に引き止めてくる可能性が高いです。

今は上でも述べたように本当に人手不足の会社が多いですからね。

正社員で募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いですし。

それに伴って時給を釣り上げてバイトなどでも募集するようになってきていますからね。

高いお金を出しても人材が確保できない会社が増えてきているんですね。

 

最近はそうやって辞めたいと言い出した社員に対して高条件を提示して、引き止める会社も増えてきてはいますが…。

口だけで約束を破る会社も多いです。

あなたに給料を上げてしまったら他の社員ももうあげなくてはいけなくなってしまいますし。

ただ単にあなたを引き止めたいから適当なことを言ってるだけです。

そういった会社はブラックな会社が多いですから、辞めたいから言い出せないなんて情けをかける必要はありません。

気にせず辞めていった方がいいかと思われます。

 

次の会社を見つけてしまえば辞めたいと言い出すのも簡単

新たな夢に仕事を辞めたいからけど言い出せないという方も多いと思いますが…。

いくら言い出せないとはいえ、そのまま働いていても、不満が消える訳ではありませんし。

あなたが言い出せないともたもたしているうちに同僚はどんどん辞めていってしまうかもしれません。

特に最近なんて本当に仕事が多いのでそんなブラックな会社にしがみつく必要もありませんからね。

転職しやすいのは同僚も同じですからね。

 

仕事を辞めたいけど言い出せないというのは、まだ次の会社が見つかっていない方が多いのではないでしょうか?

特に仕事が忙しいと在職中に次の会社を見つけるなんてなかなか難しいですからね。

次の仕事を辞めてから仕事を辞めるべきなんていうのは当たり前のように言われていますが…。

ブラック企業に勤めている人はそんなこと言ってる余裕なんてありませんし。

転職活動の時間なんて取れませんからね。

そういった事を言う人は、ろくに転職活動もしたことない人が多いと思います。

 

ですが最近はエージェントなどを使えば仕事を紹介してくれたりしますし。

割と在職中の転職活動もしやすくなってきています。

仕事を辞めたいと言い出せないのであれば、そういった手段で次の仕事を辞めてから見つけてから辞めるといいかもしれません。

そうすれば先方の企業がある都合がありますから、もっと極めると言い出しやすくなるはずです。

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職場への迷惑を考えるならせめて3ヶ月ぐらい前までには言い出したいところ

仕事を辞めたいと言い出せないという方はやはり今の会社への迷惑を考えてしまっている方が多いのではないでしょうか?

やはりあなたが辞めると仕事に支障が出るという状態ですと、なかなか同僚の顔が頭に浮かんで仕事を辞めたいと言い出せない状態になりがちです。

そういった仕事を辞めたいと言い出せないかと言われます。

責任感があったりお1人を失う方が多いかもしれませんが…。

職場への迷惑を考えるのであれば、辞めると言い出すのはできるだけ早めの方がいいです。

 

せめて辞める3ヶ月ぐらい前までには言い出したいところです。

そうすればその間に会社も後任の人材の手配ができますし。

なかなか人材の採用がうまくいかなくても人事異動などで対応したり1時的に派遣さんが宿ったりして対応することもできますし。

引き継ぎの時間なども取れますからね。

仕事を辞めたいと言い出せないというのは、あなたが辞めた後のことが不安だからだと思いますが…。

さすがに3ヶ月も見ておけばあとは会社の責任だと思います。

3ヶ月あっても会社が何もしなかったのであれば、会社の自業自得ですし。

 

とりあえず上司に「ちょっと話があるんですが」とだけ言う

あなたのように仕事を辞めた日けど言い出せないという方は多いと思いますが…。

そういった方はなかなか言い出すきっかけがつかめないだけだと思います。

なかなか上司と一対一で話す機会もないでしょうし。

上司が忙しいと退職を言い出すきっかけもありませんからね。

 

その場合はとりあえず上司に「ちょっと話があるんですが」とだけ言いましょう。

そうすれば上司もある程度察すると思いますし。

あなたも覚悟がつくと思います。

そうやって退職を言い出すための第1声さえ決めておけばスムーズに仕事を辞めると言い出しやすいと思います。

そういう風に「ちょっとお話があるんですが」とだけ言えば、休み時間や仕事が終わった後に話し合いの場が設けられるはずですし。

そこでじっくり話すことができると思います。

 

次の会社が決まっていなくても次は決まったからやめると嘘をつくという手も

あなたのように仕事を辞めたいということを言い出せない方というのも多いとは思うのですが…。

次の会社が決まっていなくても忙しい会社ですと、転職活動の時間なんてなかなかとれませんからね。

ですがその場合は一刻も早くやめないといつまでたっても今の会社でダラダラ働く羽目になってしまいますし。

特に今なんて有効求人倍率が高く転職のチャンスですから、今のうちに早く辞めてしまって早く転職活動を再開始めたいところだと思います。

 

その場合は次の会社が決まっていなくてもやめてしまった方がいいかもしれません。

今は仕事は多いですから、1ヶ月2ヶ月ぐらいブランクが出たところで、大した問題にはなりませんからね。

ですがその場合はやはり引き止められる可能性が高いです。

次は決まったのかなんてことを言われるに決まっていますからね。

 

その場合は次が決まったと嘘をついて辞めるというのも手段の1つです。

どうせ次が決まったかどうかなんて会社にはわかりませんからね。

そういえばしつこく引き止めてくる可能性も低いですし。

私も実際そう言って辞めたこともあります。

 

辞めたいと言い出せずダラダラ働くとどんどん不利になるので

最近はあなたのように仕事が辞めたいとなかなか言い出せない方というのも多いのですが…。

やはりもう辞める意思が固まっているのであれば、早めに言い出すべきです。

 

でないとダラダラ働く羽目になってしまいますし。

そうなるとお金はこれまで通り稼げるかもしれませんが、あなたもどんどん歳をとっていきますし。

またリーマンショック級の不況が来て人材市場が悪化しないとも限りません。

そうなると転職は厳しくなってきますからね。

今は失業率も過去最低を更新していてライバルとなる求職者自体も減ってきていますし。

今は約半数の会社が正社員が足りていないと回答していますし。

特に中小企業などでは正社員で募集をかけても全く人が応募が来ない会社も多いです。

 

今は本当にチャンスなので、早めに仕事を辞めると言い出してやめてしまい次の会社を探した方がいいでしょう。

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まとめ

最近はあなたのように仕事を辞めたいと言い出せない方も多いのですが…。

そこで辞めたいと言い出せずにダラダラ働いたところで、どんどん不利になっていくだけです。

特に日本企業なんて年齢を過剰に気にする傾向にありますし。

1歳年をとってしまうだけでも人材市場での価値は低下してしまいます。

今は仕事はいくらでもあるのですから、今のうちに動いておけば以前では考えられなかったような比較的良い会社にも行きやすくなってきていますからね。

 

まぁ退職を言い出すのはなかなか勇気がいるものですが…。

引き止められたりもしますし。

ですがそのまま働いていても、同僚も次々転職していったり人材市場労働環境が悪化していくだけだと思います。

やはりブラックな会社で離職率が高い会社というのは、変わりませんからね。

仕事が多い今のうちに動いておいた方がいいかもしれません。

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しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

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