仕事辞めたいけど言い出せない!気弱な人でも早く辞め新天地に羽ばたく逆転策

 

  • 仕事を辞めたいと言い出せない!
  • 同僚の迷惑を考えたらなかなか言い出せない!

そういった悩みをお持ちの方は今のご時世多いと思います。

 

特に最近は人手不足に陥っている会社が多くギリギリの人員で回している会社が多いですからね。

そこであなたが辞めてしまったら会社の業務に支障が出てしまうかもしれません。

特に最近は正社員で募集をかけても人が来ず、人手不足で倒産する会社も増えてきています。

退職を言い出しても猛烈に引き留められるケースも多いため、なかなか仕事を辞めたいと言い出せない人が多いです。

ですが仕事を辞めたいということは会社にかなりの不満があるということですから、ダラダラ働いていても不満が解消されるわけではありません。

 

この記事では、仕事を辞めたいが言い出せない時の対処法について解説しました。

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仕事を辞めたいが言い出せない人は多い!

最近はあなたのように、仕事を辞めたくても言い出せない人は少なくありません。

ネットやSNSを見てみても、

別にいい子ぶるつもりはないけど
基本人のために動く性格
(人に好かれたいが為)なので
仕事辞めたいと思っても自分の評価を下げたくないから言い出せない。
そして事後嫌悪とストレスが溜まってゆく。

 

上司に辞めたいと言おうと思ったけど言えなかった。
言ったら無茶苦茶怒られそうで怖くて言えない。

 

派遣で働く理由

気弱な性格で「辞めたい」と言えないから
自分は気が弱いので、「辞めたい」事を上司に伝えるのが苦手です。
辞めたいのに、怖くて言えない状況がズルズル続いてしまえば、その期間は非常にストレスを感じます。
派遣なら、退職希望のメールだけで辞めれるので精神的に楽です。

 

……仕事辞めたいってなかなか上司に言えない……

 

辞めたいって言おう‼️って決めたのにその日に限って上司に来年の話されて上司の未来には当たり前に俺がいる事実実感しちゃってまた言い損ねちゃったよ🌟今の上司大好きだから言えないノ

こんな意見が散見されますね。

 

特に気が弱い人ほど退職を言い出せないようですね…。

最近は若い人ほど怒られ慣れていないため、トラブルに発展することを恐れてなかなか言い出せない傾向にあるようです。

そのせいか最近は退職代行なんてものも流行っているようです。

最近は人手不足の会社が多いため、辞めたいと言い出せなくなりがち

最近はあなたのように、仕事を辞めたいけど言い出せないという方は今のご時世珍しくないと思います。

最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多いですし、正社員で募集をかけてもなかなか人が来ないケースも少なくありません。

帝国データバンクの2022年10月の調査によると、51.1%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、特に情報サービス業を含む8業種では60%以上と深刻な人手不足となっています。

 

一昔前は仕事が少なく「正社員になれれば儲けもの」みたいな風潮もありましたが…。

今は少子高齢化によって生産年齢人口も減っているため、フルタイムで働ける人は貴重なのです。

労働人口は過去最高を記録していますが、パートタイムの主婦や定年後の高齢者などが増えた結果であり、フルタイムで長時間働ける人は依然として人手不足です。

つまりあなたが辞めたら他の同僚にしわ寄せが行く可能性が高いわけで、そう言ったことを考えるとなかなか言いだせない傾向にあるんです。

 

まあそうはいってもこれからはさらに人手不足は加速していきますし、あなたが辞めたいと思っているということは、かなりブラックな会社なのかもしれません。

あまりに我慢しても潰されてしまいますので、さっさと辞めてしまったほうが良いでしょう。

仕事を辞めたいと言い出しても引き止められる可能性が高い

中のように仕事を辞めたいけど言い出せないという方は多いと思いますが…。

そこで辞めたいと言い出したところで、猛烈に引き止めてくる可能性が高いです。

今は上でも述べたように本当に人手不足の会社が多いですからね。

正社員で募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いです。

それに伴って時給を釣り上げてバイトなどでも募集するようになってきていますからね。

高いお金を出しても人材が確保できない会社が増えてきているんですね。

 

最近はそうやって辞めたいと言い出した社員に対して高条件を提示して、引き止める会社も増えてきてはいますが…。

口だけで約束を破る会社も多いです。

あなたに給料を上げてしまったら他の社員ももうあげなくてはいけなくなってしまいますし。

ただ単にあなたを引き止めたいから適当なことを言ってるだけです。

そういった会社はブラックな会社が多いですから、辞めたいから言い出せないなんて情けをかける必要はありません。

気にせず辞めていった方がいいかと思われます。

次の会社を見つけてしまえば辞めたいと言い出すのも簡単

新たな夢に仕事を辞めたいからけど言い出せないという方も多いと思いますが…。

いくら言い出せないとはいえ、そのまま働いていても、不満が消える訳ではありませんし。

あなたが言い出せないともたもたしているうちに同僚はどんどん辞めていってしまうかもしれません。

特に最近なんて本当に仕事が多いのでそんなブラックな会社にしがみつく必要もありませんからね。

転職しやすいのは同僚も同じですからね。

 

仕事を辞めたいけど言い出せないというのは、まだ次の会社が見つかっていない方が多いのではないでしょうか?

仕事を辞めたいと言い出せないのであれば、とにかく早く次の仕事を見つけてしまうと良いでしょう。

そうすれば先方の企業がある都合がありますから、言い出しやすくなるはずです。

一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

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職場への迷惑を考えるならせめて3ヶ月ぐらい前までには言い出したいところ

仕事を辞めたいと言い出せないという方はやはり今の会社への迷惑を考えてしまっている方が多いのではないでしょうか?

やはりあなたが辞めると仕事に支障が出るという状態ですと、なかなか同僚の顔が頭に浮かんで仕事を辞めたいと言い出せない状態になりがちです。

そういった仕事を辞めたいと言い出せないかと言われます。

責任感があったりお1人を失う方が多いかもしれませんが…。

職場への迷惑を考えるのであれば、辞めると言い出すのはできるだけ早めの方がいいです。

 

せめて辞める3ヶ月ぐらい前までには言い出したいところです。

そうすればその間に会社も後任の人材の手配ができますし。

なかなか人材の採用がうまくいかなくても人事異動などで対応したり1時的に派遣さんが宿ったりして対応することもできますし。

引き継ぎの時間なども取れますからね。

仕事を辞めたいと言い出せないというのは、あなたが辞めた後のことが不安だからだと思いますが…。

さすがに3ヶ月も見ておけばあとは会社の責任だと思います。

3ヶ月あっても会社が何もしなかったのであれば、会社の自業自得ですし。

とりあえず上司に「ちょっと話があるんですが」とだけ言う

あなたのように仕事を辞めた日けど言い出せないという方は多いと思いますが…。

そういった方はなかなか言い出すきっかけがつかめないだけだと思います。

なかなか上司と一対一で話す機会もないでしょうし、上司が忙しいと退職を言い出すきっかけもありませんからね。

 

その場合はとりあえず上司に「ちょっと話があるんですが」とだけ言いましょう。

そうすれば上司もある程度察すると思いますし、あなたも覚悟がつくと思います。

そうやって退職を言い出すための第1声さえ決めておけばスムーズに仕事を辞めると言い出しやすいと思います。

そういう風に「ちょっとお話があるんですが」とだけ言えば、休み時間や仕事が終わった後に話し合いの場が設けられるはずですし。

そこでじっくり話すことができると思います。

次の会社が決まっていなくても「次が決まったので辞める」と嘘をつくという手も

あなたのように仕事を辞めたいということを言い出せない方というのも多いとは思うのですが…。

次の会社が決まっていなくても、忙しい会社ですと転職活動の時間なんてなかなかとれませんからね。

ですがその場合は一刻も早くやめないと、いつまでたっても今の会社でダラダラ働く羽目になってしまいます。

日本企業は年齢差別がものすごいため、一日でも若いほうが転職には有利なのです。

 

その場合は次の会社が決まっていなくてもやめてしまった方がいいかもしれません。

今は仕事は多いですから、1ヶ月2ヶ月ぐらいブランクが出たところで、大した問題にはなりませんからね。

ですがその場合はやはり引き止められる可能性が高いです。

次は決まったのかなんてことを言われるに決まっていますからね。

 

その場合は次が決まったと嘘をついて辞めるというのも手段の1つです。

どうせ次が決まったかどうかなんて会社にはわかりませんからね。

そういえばしつこく引き止めてくる可能性も低いですし、私も実際そう言って辞めたこともあります。

退職代行業者を使って即日退職するのも手

最近はあなたのように、仕事を辞めると言い出せない人も多いです。

あなたのような方向けに、「退職代行」を行う業者も増えてきています。

お値段は数万円程度で、有給休暇消化サポートサービスもついていたりして、即日退職も可能です。

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「こんなもの使うな!自分で言え!」なんて意見も多いですが、3万円くらいで済むのであればコスパはいいと思いますけどね…。

仕事を辞めたいと言い出すまでの勇気を振り絞るエネルギーや時間、退職までの気まずい雰囲気を考えると、精神的苦痛を避ける料金としては安すぎるくらいでしょう。

まぁこんなサービス使わないに越したことはありませんが、どうしても言い出せないのであればさっさと使って辞めたほうがいいです。

辞めたいと言い出せずダラダラ働くとどんどん不利になるので

最近はあなたのように仕事が辞めたいとなかなか言い出せない方というのも多いのですが…。

やはりもう辞める意思が固まっているのであれば、早めに言い出すべきです。

 

でないとダラダラ働く羽目になってしまいます。

そうなるとお金はこれまで通り稼げるかもしれませんが、あなたもどんどん歳をとっていきますし。

またリーマンショック級の不況が来て人材市場が悪化しないとも限りません。

そうなると転職は厳しくなってきますからね。

一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

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まとめ

最近はあなたのように仕事を辞めたいと言い出せない方も多いのですが…。

そこで辞めたいと言い出せずにダラダラ働いたところで、どんどん不利になっていくだけです。

特に日本企業なんて年齢を過剰に気にする傾向にありますし、1歳年をとってしまうだけでも人材市場での価値は低下してしまいます。

今は仕事はいくらでもあるのですから、今のうちに動いておけば以前では考えられなかったような比較的良い会社にも行きやすくなってきていますからね。

 

まぁ退職を言い出すのはなかなか勇気がいるものですが…。

引き止められたりもしますし。

ですがそのまま働いていても、同僚も次々転職していったり人材市場労働環境が悪化していくだけだと思います。

やはりブラックな会社で離職率が高い会社というのは、変わりませんからね。

仕事が多い今のうちに動いておいた方がいいかもしれません。

深刻な人手不足!転職で人生を変えるなら今がチャンス

最近は人手不足の会社が増えているため、良い会社に転職して人生を変えたいなら今がチャンスです。

帝国データバンクの2022年10月の調査によると、51.1%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、特に情報サービス業を含む8業種では60%以上と深刻な人手不足となっています。

日本は少子高齢化による人口減少局面に入っているため、働き手が急速に減り深刻な人手不足に陥っているのです。

最近は中国や東南アジアも経済発展し人手不足に陥ってきているため、世界的な人材争奪戦が起きつつあります。

 

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