- 転職の面接に平日行けない！
- 有給休暇も使えない！
そんな悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。
転職をする場合、在職中に次の会社を見つけるというのがセオリーですが、働きながらとなるとなかなか平日に面接に行くことができません。
自由に有給休暇を使える人であればいいですが、そういったいい会社も少ないですし。
あまり平日休んでいると、何かしているなということで肩身が狭くなってしまう可能性も高いですからね。
ただ今は転職エージェントというものがありますし、エージェントを使えば転職の面接に平日行けない方でも働きながら次の会社を見つけやすい傾向にあります。
この記事では転職の面接に平日で行けないのであれば、転職エージェントを使うべき理由について紹介しますので、参考にしてみてください。
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転職の面接に平日行けないならエージェントを使うべき理由！
転職の面接に平日行けない方は転職エージェントは使うべきです。
私も何回か転職していますが、在職中に転職することができたのは転職エージェントを使ったおかげです。
特に最近はブラックな会社も多いですし、人手不足に陥っており残業や休日出勤も多い方が多いのではないでしょうか？
そういった風に時間がない方ほど、エージェントを使って効率的に転職活動を行っていくべきです。
転職の面接に平日行けないならエージェントを使うべき理由について紹介しますので、参考にしてみてください。
仕事が終わった平日の夜にも面接を入れてくれる
転職エージェントを使えば、平日の昼間面接に行くことができなくても、仕事が終わった平日の夜にも面接を入れてくれる可能性があります。
エージェントを利用する企業というのは、エージェントにお金を払っててもいい人材を集めたいと考えている人手不足に陥っている会社も多いです。
なので、こうやって交渉次第で都合のいい時間帯に面接を入れてくれやすい傾向にあります。
これがあなたが自分で交渉した場合、「ワガママな求職者だ」と思われてネガティブな印象を与え落とされる可能性もありますし。
第3者であるエージェントに交渉してもらった方がスムーズにいきやすいです。
交渉次第で土日に面接を入れることも可能
あとはエージェントの交渉次第で土日に面接を入れてくれることも可能です。
通常の企業ですと土日は営業をしていないことが多いのですが、最近は本当に人手不足に陥ってる会社が多いですからね。
土日に時間を割いてでも人手を確保したいと考える会社も多いんです。
まぁこれもエージェント次第、会社次第と言えますね。
こういった日程交渉でちゃんとできないようなエージェントに当たってしまったら、担当を変えてもらった方がいいでしょう。
時間がなくても条件通りの仕事を紹介してくれる
あとは転職エージェントを使えば、時間がなくても条件通りの仕事を紹介してくれます。
- こういった仕事がしたいです！
- こういった会社に行きたいです！
ということを伝えておけば、条件に合った会社を紹介してくれます。
特にエージェントが扱っている求人の9割は一般的なルートには出ていない非公開求人です。
自力で仕事を探すよりもいい会社の求人が多い傾向にありますので、積極的に使っていった方がいいでしょう。
仕事と転職活動の両立のアドバイスもしてくれる
平日転職の面接に行けない方ですと、仕事と転職活動の両立に悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
そういったありがちな悩みの相談にも乗ってくれやすい傾向にあります。
大抵の転職者は転職に不利にならないように、在職中に転職活動をしているケースが多いですからね。
エージェントは何人もの転職者を成功に導いていますので、こういった悩み相談にものってくれます。
一般的なルートで探すよりも良い求人が多い傾向に
あとはエージェントを使った方がいい求人が多い傾向にあります。
エージェントが扱っているのは9割が非公開求人ですので、一般的なルートで探すよりもいい求人が多い傾向にあるです。
あとは労働環境のいい会社ほど、エージェントを使って望む人材を効率的に探す傾向にありますね。
非公開求人というのは、企業側が言う条件にマッチした人材にだけ求人を開示するという面もあります。
応募者対応は大変ですから、不特定多数の人を募るよりも、条件に合った人材にだけ求人を開示して面接に招いた方が、企業と求職者がマッチングする確率が高くなるんです。
労働環境のいい会社ほどそうやって人事担当者の労力を省いて、良好な労働環境を保つ傾向にありますね。
この人手不足のご時世ブラック企業ですと、人事担当者が人材確保のために奔走してブラック労働に従事しているケースが多いですね。
履歴書と職務経歴書の添削指導もしてくれる
平日休めず転職の面接に行けないような方ですと、なかなか時間もなく転職活動に時間を割けない方が多いでしょう。
そうなると必然的に履歴書や職務経歴書も適当になってしまい、書類通過率も下がってしまう傾向にあります。
ですがエージェントであれば、履歴書や職務経歴書の添削指導もしてくれますので、書類通過率が上がりやすい傾向にあります。
それほど働きながら次の会社は見つけるというのは、大変なことですからね。
我々求職者側はエージェントを無料で利用できますので、積極的に使った方がいいです。
お勧めのエージェントは？
平日転職の面接に行けない方はエージェントを使った方が絶対いいです。
ただエージェントも乱立しており、具体的にどのエージェントを使ったらいいのか悩んでいる方も多いでしょう。
おすすめの転職エージェントはやはり大手のエージェントを使うべきですね。
その方が単純に多くの転職者を成功に導いた実績がありますし。
全国に支部がありますので、東京などの都会だけでなく地方の求人も網羅している傾向にあります。
一番おすすめなのは大手のDODAですね。
私もこちらのエージェント経由で何回か転職したことがありますし。
それでブラック企業からちゃんと労働基準法を守っているホワイト企業に転職した経験があります。
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小さいエージェントですと、東京大阪名古屋などの大都市圏にしか展開しておらず、遠方に住んでいても「カウンセリングに来てください」と言われたり、電話でしか話を聞いてくれないなんてこともあります。
ですがDODAであれば全国に支部がありますので、そういったこともありません。
我々求職者側は無料で利用できますので、積極的に利用していくと良いでしょう。
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面接確約オファーが来る転職アプリも
あとはエージェントをいきなり使うというのは、ちょっと心理的に抵抗があるという方も多いかもしれません。
「まだそこまですぐに転職したいと考えている訳ではないが、じきに転職したい」と考えている方も多いと思います。
そういった方の場合は、面接確約オファーが来る転職アプリを使ってみるというのも手段の一つです。
こういったオファーが来る転職サイトやアプリであれば、待ちの姿勢で転職活動を始めることができます。
こちらの転職アプリであれば、登録された転職者や企業のデータから自分の転職市場価値を提示してくれます。
これから転職活動を始めようと思ってるけど何から始めたらいいかわからない！という方は、とりあえず登録して意識が低い感じで転職活動をスタートさせてみるといいでしょう。
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エージェント活用で働きながらの転職も可能！仕事が多い今のうちに動き出そう
最近は本当に人手不足でたくさん働かされている方が多いので、なかなか平日は休めないという方が多いと思います。
平日面接で休めないからといって会社を辞めてしまうと、転職市場価値が下落してしまい転職に不利になってしまいますからね。
上でも述べたようにエージェントを使えば働きながらの転職も可能なんです。
幸い今は有効求人倍率も高いですし、正社員の有効求人倍率も一倍を超えてきていますからね。
仕事が多い今のうちにエージェントを使ってもっと良い会社を探していくと良いでしょう。