- 出社しないで退職したい！
- 直ちに会社を辞めたい！
そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないかもしれません。
特に最近はブラックな会社も増えてきています。
円満に退職しようとしても、「無責任だ」とか「引き継ぎするまでいろ」とか言われて、なかなか退職させてくれなかったりします。
特に最近なんて人手不足の会社が多いですから尚更でしょう。
そうなると必然的に出社しないで退職したい！なんていう変な辞め方をするのも選択肢に上がってくる訳です。
ですが果たしてそんなことできるんでしょうか？
そんな時の対処法についてまとめてみました。
⇒あなたの転職市場価値、診断します！【MIIDAS(ミイダス)】
⇒リモートワーク求人多数！新しい働き方を提案する転職サイト【LIBZ】
⇒税込27,000円で即日退職可能！有給消化サポート付！後払いできる退職代行なら【辞めるんです】
出社せず退職したい方は珍しくない
最近は本当にブラックな会社も増えてきていますから、あなたのように出社をしないで退職したいと考える方も珍しくありません。
特に最近は人手不足の会社が多いので、やめたくても辞めさせてくれないパターンも多いですからね。
最近は解雇のトラブルよりも辞めさせないトラブルが増えてきていますからね。
特に出社せずに退職したいなんていう変な辞め方をしようと考えてる方は、まだ入ったばかりで試用期間中の方も多いのではないでしょうか？
最近は本当に悪質な会社も多く、入社してみたら最初の話と違ったなんていうこともよくあるパターンです。
そういった悪質な会社で円満に辞めようとしても強引に引き止められて無理なことが多いんです。
こういった変な辞め方については労働者の責任でされることが多いですけど、企業側の責任もたくさんあると思います。
出社しないでバックレれば会社も諦めるとは思うが…
出社しないで退職したいと考えるあなたのような方も珍しくありませんが…。
まぁ出社しないでバックれれば会社も諦めるとは思いますよ。
私もそういった状況に陥ってバックレてしまったことがありますし。
ちなみに正社員でもやったことがありますｗ
まぁ試用期間中で最初と条件が違ったので、揉めて喧嘩して翌日以降出社しなかったんですが…。
そこで常識的な方法で辞めようとするから会社に付け込まれるんですよ。
別に行かなきゃいいだけの話なんですよ。
某ホリエモン氏も「ブラック企業が嫌なら会社行かなきゃいいじゃん！辞めるの自由よ」とか言ってましたし。
まぁ今は仕事なんていくらでもありますからね。
前職調査も個人情報保護法ができて違法になりましたし。
別に変な辞め方をしても今なら仕事なんてたくさんありますから、さっさと他に行った方がいいと思います。
せめて退職の意志を伝えたいなら退職代行業者を使う手も
あなたのように出社せず退職したいと考える方も多いと思いますが…。
ですが一応退職の意思は伝えておいた方が良いかもしれません。
突然来なくなったら、「もしかしたらまた来るのではないか？」と会社が考えている可能性もありますし。
そうなるといつまでも退職の手続きを取らない可能性もありますね。
そうなるといつまでも社会保険脱退手続きもせず、給料がないのに社会保険料の請求だけあなたに来ます。
退職の意思はなんとか告げておいた方が良いでしょう。
ただ最近は退職代行業者などもありますし、そういったものを使って退職していくことはできます。
こういったものを使えば代わりに退職の意思を伝えてくれてすぐに辞められますし。
費用は3万円とか5万円で済みます。
退職の書類なども送ってくれるようですし。
まぁ私ならバックレて辞めますけどね…w
⇒税込27,000円で即日退職可能！有給消化サポート付！後払いできる退職代行なら【辞めるんです】
しかし、出社せず辞めると後で元同僚に遭遇して気まずい思いをする可能性も
あなたのように出社せずに退職する方も多いんですが…。
やはりそういった変な辞め方をすると後でデメリットが生じてくる可能性もあります。
変な辞め方をするとどこで前の会社の社員に出会うかはわかりません。
世間は案外狭いですからね。
まぁそこの会社で一緒に働いていた同僚と後になって再会する可能性も出てきます。
案外本当に世界は狭いのでそういったことも考えられますからね。
これが東京などの都会であれば、人が多いので可能性は低いと思いますが…。
田舎となるとそもそも若者が限られているため遭遇する可能性も必然的に高くなります。
まぁ出社せずに退職なんてするのであれば、こういった覚悟はしておいた方がいいと思います。
出社せず退職すると、退職手続きで揉めるのは確実
出社しないで退職した場合、確実に退職の書類や手続きの段階で揉めますね。
離職票がもらえなかったり、源泉徴収票を送ってこなかったりする可能性もあります。
離職票がもらえない場合は、健康保険は任意継続する場合は離職票は必要ありませんが。
失業保険も使わないのであれば、別に離職票は必要ないですけど。
まあ請求されたら離職票や源泉徴収票を発行する義務がありますからね。
とにかく会社側に請求して、送ってこないようであれば、ハローワークに相談に行きましょう。
離職票を発行してくれない場合は最悪ハローワークが渋々発行してくれますし。
源泉徴収票についてはなければ年末調整や確定申告ができませんからね。
会社に言っても発行してくれないということを税務署に相談に行きましょう。
そうすれば脱税の疑いありと言うことで、強行に指導してくれる可能性もあります。
出社せずバックレると、社員が家にきたり家族に迷惑がかかる恐れも！
あなたのように出社せず退職なんて考えている方も珍しくないんですが…。
やはりそういった変な辞め方をすると、社員が家にきたり押しかけてくる可能性があります。
ただ家族がいる場合ですと、当然家に社員が押しかけてくる可能性がありますので、気まずい思いをすることになる可能性もあります。
緊急連絡先で実家の連絡先などを書いている場合ですと、実家に連絡がいってしまう可能性もありますし。
特に出社せずに退職なんてなると、連絡もせずにバックれる人が多いでしょうし。
会社としても心配になって家に来る可能性も高いです。
私もなったことがありますｗ
まぁこういったことになる可能性があるということは頭に入れておいた方がいいと思います。
早めに次の仕事を見つければ辞めやすいので…
あなたのように出社せず退職したいと考える人も多いと思いますが…。
出社せずに退職するのはいいですが、結局会社を辞めたらまた新たに仕事を探さなくちゃいけませんからね。
貯金がたくさんある方であれば別ですが、そういった方は多くはないでしょうし。
まぁ早めに次の会社を見つけておけば「次が決まったから辞めます」ということで強引に素早く辞めることもできますし。
今は仕事はたくさんありますので、今のうちに動き出して仕事を探していくと良いでしょう。
⇒あなたの転職市場価値、診断します！【MIIDAS(ミイダス)】
⇒リモートワーク求人多数！新しい働き方を提案する転職サイト【LIBZ】
⇒税込27,000円で即日退職可能！有給消化サポート付！後払いできる退職代行なら【辞めるんです】
まとめ
出社せず退職するというのは、結構よくあるパターンですが…。
やはりそういった非常識な辞め方をしてしまうと、退職の手続きで揉めたりする可能性もあります。
どこでそんな会社の社員と遭遇しないとも限りませんし。
まあできれば円満に退職するのがいいのですが、最近は人手不足の会社も多く辞めさせないトラブルも増えてきていますからね。
まあ一番いいのはとにかく転職活動をして次の会社を見つけることです。
最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて比較的良い会社にも行きやすい傾向にあります。
出社せず退職できても、結局遅かれ早かれ仕事を探す羽目になりますからね。
早めに転職活動を始めておいた方がいいでしょう。