職場でやる気のない人の特徴!と劇的にやる気を引き出す秘策はこれだ!

 

  • 職場でやる気のない人がいる!
  • 見ててイライラするからなんとかしてやりたい!

そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないかもしれません。

 

日本は30年間給料が上がらず経済低迷しているため、頑張っても報われない状態が長く続き過ぎました。

年収が上がっても税金と社会保険料でムシリ取られてしまいますからね…。

「どうせ頑張ってもムダだ」という学習性無力感を覚えてしまい、やる気がなくなってしまう方も少なくありません。

そんなにやる気のない人ですと、こちらに仕事押し付けてきたりもするでしょう。

見ててイライラしてくるかもしれません。

 

この記事では職場でやる気のない人の特徴と、うまい付き合い方や対処法について解説しました。

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職場でやる気の無い人は多い!

最近は職場でやる気がない人と言うのも多いようです。

ネットやSNSを見てみても、

職場ってさ、一人だけやる気のない人がいるだけでかなり士気下がるよね。たった一人そいつのせいで、すごいなぁ

 

やる気と能力がある人の
足を引っ張る阿呆が多すぎるから
この職場には
やる気のない人か
能力のない人しか残らないんだろうな

 

今居るとこはやる気のない人しかいないので、
昔居たやる気に満ち溢れてる会社が恋しいです🥺
そんな職場探した方がいいのかも🤔

 

そういう明らかにやる気のない人がいると職場の空気も悪くなるし、放置せずにちゃんと上が対応してほしい

 

リプみると、「本当にやる気のない人」はゴロゴロいるってあるな…
確かにそう言う人だらけの職場は辛そう

こんな意見が散見されますね。

最近はやる気を出して仕事を頑張っても、全く給料に反映されない会社が多いですからね…。

以前はやる気に満ち溢れていた人でも「頑張ってもムダだ」と諦めてしまい、やる気がなくなってしまうケースも多いです。

そもそも日本人サラリーマンはやる気がない!熱意に満ち溢れた社員はわずか6%しかいないw

そもそも日本人サラリーマンのやる気(エンゲージメント)は世界最低レベルで、やる気に満ち溢れた社員は6%しかいないようですw

日本の従業員エンゲージメントの低さを考える |ニッセイ基礎研究所 (nli-research.co.jp)

そもそも日本人の勤め先に期待しない割合も世界最低レベルみたいですからね…。

日本人の「勤め先に期待しない割合」は世界最悪…経産省が「これはヤバい」と顔面蒼白になった衝撃データ 渾身の提言「未来人材ビジョン」が訴えること | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)

 

日本はあまりに中抜きが酷すぎますし、現場で頑張る人は全く金銭的に報われません。

上流で仕事を右から左に流すだけの人が不当に高給を得ているため、現場で働く人たちはバカバカしくなりやる気が無くなってしまう傾向にあるのです。

職場でやる気のない人は渋々その会社で働いているケースも

そういった職場でやる気のない人というのも今は多いと思いますが…。

そういった人は渋々その会社で働いているケースも多いと思います。

やはりある程度以上の年齢になると転職も厳しくなってきますからね。

  • もうこの年じゃ転職は厳しいかな
  • 他の会社には行けないかな
  • 会社でしぶしぶ働くしかないか

こういった風にあきらめているケースもあります。

 

特に我が国の企業は年齢を過剰に気にする傾向にありますからね。

ある程度以上の年齢の人はなかなか雇われない傾向にあるんです。

なので、そうやってやる気がなくなっている中高年社員というのは、かなり多いですね。

若者でも転職に怖気付いて嫌々働いているケースも多いですけど…。

その場合はさっさと転職したり辞めていってくれたら楽なんですが、本人も他で通用しないことが分かっているため、仕方なく惰性で働いているだけだったりします。

職場でやる気がない人というのは、食生活が乱れているケースも

そういったやる気のない人というのも多いと思いますが…。

やはりそのやる気のなさというのは、本人の性格よりは

  • 普段の食生活の悪さ
  • 生活環境の悪さ
  • 生活の乱れ

こういったことが関係してきているのではないでしょうか?

 

やる気のなさに一番影響するのは食生活だと思います。

やはり食生活を見ている人というのは、やる気がなかったり覇気がなかったりしますからね。

  • ジャンクフードばかり食べている
  • しっかりご飯は食べていない
  • 炭水化物の摂りすぎで栄養が偏っている
  • 肉や野菜を食べない

などなど。

 

かなり基本的で地道なことなんですがこういったケースはかなり当てはまりますよ。

栄養学などに詳しい人ですと、その人が食べているものでどういった性格かわかるという人もいるぐらいですし。

不安生活しているとあまり意識しないことも多いですが、食生活でやる気が出たり情熱的になったりするのはよくあるパターンです。

我々は食べたもので出来ていますからね。

そう言ってやる気がない人というのは、ろくなものを食べていないのではないでしょうか?

職場でやる気がない人は周りの同僚のやる気もなくす

そういった職場でやる気がない人というのは、周りの同僚のやる気もなくす傾向にあります。

1人だけやる気がない状態だけであれば、構わないのですがそう言ってやる気のなさと言うのは伝染しますからね。

やる気のない素振りを他の同僚が見たら、

  • あんなやる気がないのに給料がもらえているのか…
  • 頑張るだけ無駄だなあ
  • 働く気が失せた!

こんな風に考えてしまうのも当たり前です。

 

やる気がない人がひとりいるだけでみんなのやる気がなくなってしまうんですね。

まさしく職場の癌細胞、腐ったミカンと言えます。

そういった人はバンバンクビにしたりリストラしたりすればいいと思いますが…。

残念ですが正社員となると解雇規制がありますので、おいそれとクビにはできませんからね。

そういうやる気のない人でもダラダラ働いて周りに悪い影響を振りまいてしまう傾向にあるんです。

職場でやる気がない人には面と向かって文句を言うのも手段の1つ

そういった職場でやる気のない人はやはり困りものです。

周りもやる気がなくなってきたりしますし。

そんなやる気がなく成果も低いでしょうから、それで給料がもらえるというのは、見ていてイライラすると思いますし。

 

なので、そのやる気のない人に対しては面と向かって文句を言ってやるのも手段の1つです。

やはり言わないとわからないこともありますからね。

堂々と言えば本人も行動を改めるきっかけになるかもしれませんし。

  • 何でそんなにやる気がないの!?
  • お金貰ってるんだからもっとしっかりしなよ!
  • ちゃんと真面目に働いてよ!
  • 文句があるならやめなよ!

ぐらい言ってしまってもいいかもしれません。

やはりそういったやる気がない人というのは、緊張感がないんです。

日本人は優しい人が多いので面と向かって言わない人が多いですがやはりこういったことは直接言わないとわからないこともあります。

本人のためかもしれません。

あまりにやる気がなさそうなら上司に説教してもらうのも手段の1つ

そういったやる気がない人というのは、やはり職場に悪影響しか与えない傾向にあります。

そういった人がいるせいで仕事にも支障が出ているかもしれませんし。

周りの同僚のモチベーションにも悪影響を与えていると思いますからね。

 

あまりにやる気がなくて困っているのであれば、上司に相談して説教をしてもらうのも手段の1つです。

やる気のない人に対しては上司などの管理職はさすがに怒ってくれると思いますし。

  • あの人ものすごくやる気がないんです!
  • みんなもある人のせいでやる気がなくなってますよ!
  • あんな人を放置していていいんですか!?
  • あれで給料もらえてるなんて納得いきません!

などなど。

上司に相談して騒げばさすがにその上司もやる気のない人を放置しているわけにもいかなくなりますからね。

説教の1つや二つしてくれるかもしれません。

やはりひどい社員が言ったところで、やる気のない人を動かすことは難しいかもしれませんし。

上司などの管理職に言ってもらった方が改善はしやすいかもしれません。

あまりにやる気がない人ばかりの職場なら転職も検討

ツイッターやる気のない人ばかりの職場も今のご時世珍しくはないと思いますが…。

やはりあまりにやる気がないとこちらまでやる気がなくなってきますからね。

社会人としての労働意欲もなくなってきますし、モチベーションも削がれていきます。

 

特にこれからは年金ももらえるか怪しくこれからは死ぬまで働く時代なんてことも言われていますし。

そんなやる気のない同僚から悪影響を受けて仕事終わる気すらなくなってしまったらあなたの人生にもかなりの悪影響を与えてしまいます。

それにそんなやる気がない人ばかりの職場というのは、これから先長続きしないでしょうからね。

 

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。

一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

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まとめ

そういったやる気のない人ばかりの職場というのも珍しくないと思うのですが…。

やはりやる気のなさは伝染しますし、そんな人と一緒に働いていたらあなたまで意欲がなくなってきます。

モチベーションが削がれてきます。

そういった悪影響というのは人に伝染しますからね。

 

あまりにやる気がない人ばかりの職場であれば、早めに転職を検討した方が良いでしょう。

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。

一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

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