【つらすぎ】職場で泣いてしまった!気まずい状況を乗り切る7の逆転策

 

  • 職場で泣いてしまった!
  • あまりにキツすぎて泣いてしまった!

そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。

 

最近は特に労働環境の悪い会社も増えているため、あなたのような方は珍しくないと思います。

最近は人手不足の影響で、ギリギリの人員で回さざるを得ない会社も多いです。

必然的に会社の雰囲気がピリピリしていたりして、ちょっとしたミスで泣くほど追求されてしまう…なんていうのはよくあるパターンです。

会社の人達全員がストレスが溜まっていて、ストレスのはけ口を探しているような会社もあります。

 

ですがそんな泣いてしまうような状況ですと、結構きつい毎日を送っているのかもしれません。

この記事では、職場で泣いてしまった時の対処法についてまとめてみましたので、参考にしてください。

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職場で泣いてしまうと、翌日の出社が気まずくなりがち…

最近はあなたのように、職場で泣いてしまうという方も珍しくありません。

ブラックな会社が増えてきているので、人間関係の悪い会社も多いですからね…。

 

まぁ泣くこと自体は我慢するより泣いてしまった方がいいと思うんですが、やはり翌日の出社が気まずくなってしまう傾向にあります。

特に日本人は感情を表に出さない傾向にありますし。

特にブラックな会社ほど泣いてしまうと、色々と影でこっそり言われてしまう可能性もあります。

  • あの人この前泣いてたよね
  • 泣くほど嫌なのかしら
  • 大変ねー
  • 面倒くさい人だわ

こんなことを言われてる可能性もあります。

人生長いので泣くこともある!気にせず何食わぬ顔で出社すべき

あなたのように、職場で泣いてしまったという方も珍しくありませんが…。

まぁ人生長いですからね。

仕事がきつくて泣くことぐらいありますよ。

 

まぁ同僚もあなたのことなんてどうせそんなに気にしないと思いますので、何食わぬ顔で翌日出社すればいいと思います。

こういうのはあまり気にしても仕方ないですからね…。

あなたさえ気にしなければ、別にいつも通りの日常が戻ってくると思います。

泣くほどつらい仕事なら早めに転職も検討

職場で泣いてしまうというのは、よくあるパターンなのですが…。

特に最近はブラックな会社も増えてきていますからね。

ただそんなに泣くほど辛い仕事というのは、いったいどれほどのブラック企業なのでしょうか?

私も何回か転職していますが、そんなに泣くほど辛そうにしている社員というのは、あまり見たことがありません。

 

あまりに泣くほど辛い仕事であれば、早めに転職も検討した方が多いと思います。

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も見つかりやすくなってきています。

そんな酷い会社にしがみついても、どうせまた泣くような嫌な思いをしてしまうでしょうから、精神衛生上良くありません。

今のうちに動いておくのも良いかもしれません。

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あまりに気まずくてきついなら有給を消化して翌日は休んでしまうのも手

職場で泣いてしまい、あまりに気まずくてきついようであれば、翌日は休んでしまうのも良いかもしれません。

職場で泣いてしまうような真面目なあなたのことですから、恐らく有給休暇もほとんど使わずに溜まっているでしょう。

有給消化のチャンスぐらいに捉えて、気にせず休んでしまうのも良いかもしれません。

 

職場で泣いてしまうなんて大ごとですから、「風邪を引いた」とかなんとか適当なことを言えば、会社の人も察してくれて、あまり言ってこない気がします。

ちょっと休んで今後のことを考えてみるのも良いかもしれません。

まぁ考えるか考えないかは別にして、有給休暇を消化するのは我々労働者の権利ですからね。

いいチャンスだと思って休んでしまうのがいいと思います。

同僚に揺さぶりをかけるため、あえて泣きながら出社してみるという手も

職場で泣いてしまうと、やはり翌日出社が気まずくなりがちです。

まぁ何食わぬ顔で出社すればいいとは思いますが…。

あなたを泣かせてきた職場に対して、ちょっと腹が立っている方もいらっしゃるかもしれません。

 

そういった方の場合は同僚に心理的な揺さぶりをかけるために、あえて泣きながら出社してみるというのも手段の一つです。

まぁあなたが職場で泣いたということは同僚も気にしていると思いますからね。

  • 翌日ちゃんと来るだろうか?
  • 翌日の仕事に支障はないだろうか?
  • ちゃんと機嫌が直っているだろうか?

こういったことを気にしていると思います。

そこで何食わぬ顔で出社するのが普通だと思いますが、そこであなたがまた翌日も泣きながら出社したら面白いじゃないですか。

同僚としては「第2ラウンドが始まったよ」みたいに思うと思いますし、精神的な揺さぶりをかけられると思います。

 

まぁ意味があるかと言えば特に意味はありませんが、あなたを泣かせた人がいるのであれば、その人への当てつけにはなりますよね。

泣けばスッキリしますし、やってみるのも良いかもしれません。

泣いたことで職場で問題になり翌日上司に呼び出される恐れも…

職場で泣いてしまうと、やはりその職場内で問題になっている可能性もあります。

  • あの人そんなに泣くほど嫌なことがあったの?
  • お前なんかあの人に変な事言ったんじゃないだろうな
  • もしかして辞めちゃうんじゃないの?
  • 人手不足なのに勘弁してよ…
  • ちょっとこの場を収めるために何か言った方がいいんじゃないんですか?

こんな感じの非公式なミーティングが、あなたが泣いた後に帰宅してから職場で行われていた可能性もあります。

 

なので、翌日出社したらもしかしたら上司に呼び出される可能性もあります。

  • 昨日職場で泣いたそうじゃないか
  • 大丈夫かね?
  • あまり職場で泣くのはやめなさい
  • やめるんじゃないかと思って心配したよ

こんなことを言われる可能性もあります。

まぁブラックな会社ですと心配してくるのではなく「泣けば許されると思っているのか!?」なんて怒られる可能性もありますが…。

まあ何かしら言われることは覚悟して出社した方がいいと思います。

そんなに泣くほど嫌だとこれから先が思いやられるので…

あなたのように職場で泣いてしまったという方も珍しくありませんが…。

そもそも泣いてしまうって相当だと思いますよ。

そんなに職場で泣いている人なんて私は見たことがありません。

それほどのブラック企業に勤めているのかもしれませんが…。

正直そんなに泣くほど職場がきついのであれば、これから先思いやられますよね。

特にこれからは年金も貰えるか怪しいですし、死ぬまで働く時代!なんてことも言われています。

 

そんなに泣くほどきついのであれば、早めに転職を検討するのがいいと思います。

最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も増えてきている傾向にあります。

一日でも若いほうが転職には有利ですから、早めに動いておくと良いかもしれません。

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まとめ

やはり職場で泣いてしまうと、翌日出社するのが気まずくなってしまいがちです。

まぁしかし、そんなに気にすることはないと思います。

どうせみんな、他人にそんなに関心はありませんからね。

 

まあ別に何食わぬ顔で翌日出社すればいいと思いますが、問題はそのあとですよね。

そんなに泣いてしまうなんて普通ありませんし、おそらくよほどのブラック企業で働かされているのでしょう。

そこで働き続けるのもいいですが、あまり無理をすると精神を病んでしまいかねません。

今は一つの会社でずっと働くような時代でもありませんので、早めに動いておくのも良いかもしれません。

 

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しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

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