職場で嫌われてるから辞めたい!仕返しして辞めるための逆襲戦略はこれ!

 

  • 職場で嫌われてるから辞めたい!
  • 同僚たちに嫌われてしまった…

そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないかもしれません。

 

最近は特に人手不足の会社も多く、人手不足でピリピリしている会社も増えてきています。

そんな状況で働かされていると、少しでも要領が悪かったりミスがあるだけで嫌われてしまう傾向にあります。

そんな人間関係の悪い会社ですと、離職率も高くさらに状況が悪化していくことが多いですね。

 

しかし人間関係の悪さが退職の一番の原因になることを考えると、職場で嫌われているというのは死活問題です。

この記事では、職場で嫌われているから辞めたい時の対処法についてまとめてみました。

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職場で嫌われ辞めたいと考える方は珍しくない

最近はあなたのように、職場で嫌われているから辞めたい方は珍しくありません。

ネットやSNSを見てみても、

今の職場で嫌われまくっているから早くやめたい。

半ばいじめのようになっているし本当にキツイ。

 

前職では些細なミスから嫌われて上司にタゲられパワハラで辞めた。

お陰で精神ぶっこわされて今ニート。

もっと早く辞めておけば良かったと後悔。

 

人間関係の悪さが退職の一番の原因になるらしい。

最近職場で嫌われ気味で毎日辞めたいと思ってるからこれはガチ。

こんな意見が散見されますね。

嫌われていると遅かれ早かれ辞めてしまうことが多い

私も何回か転職していますが、そういった嫌われてしまう人というのは、遅かれ早かれ辞めていってしまうケースが多かったです。

最初のうちは、

  • 嫌われても頑張ろう
  • 嫌われても気にしない
  • 自分のことを嫌ってはない人とだけ付き合おう
  • 仕事なんだから
  • お金のために頑張ろう

こんな風に割り切って働く人が多いですが…。

miidas

やはりそこで辞めないと会社が潰れたりリストラされるまで結局ずっと働いていくことになりますからね。

そんなに長く耐えられるほど人間は強くないのでさっさと辞めていってしまう人が多いです。

しかし、辞めたくても人手不足で辞めさせてくれない恐れも!

あなたのように職場で嫌われてしまう方も珍しくありませんが…。

やはりそこで辞めたいと考えるのが本音です。

そんなに嫌われてまで働き続けたいという人はいませんからね。 

 

しかし、最近は人手不足の会社も多いですからね。

帝国データバンクの2022年1月の調査によると、47.8%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しています。

向こうが嫌ってきたから辞めたいと考えるのは当たり前ですが、そこで辞めたいなんて言い出すと「いやいやお前はこの会社に必要なんだよ!」なんて虫のいいこと言ってくる可能性もあります。

あなたが辞めたら更に人手不足に拍車がかかってしまいますからね。

 

まぁそこでとどまったところで、人間関係が良くなるわけではありませんからね。

最初のうちは心を入れ替えたように変わる可能性もありますが、そんなのは最初だけですぐに元に戻りあなたのことを嫌ってくるでしょうし。

職場で嫌われているから辞めたいと考えているのであれば、本当に早めにやめておいた方がいいでしょう。

今は仕事はたくさんありますからね。

今は仕事はたくさんあるので嫌われてるなら早めに転職を検討

あなたのように職場で嫌われてしまうというのは、よくあるパターンですが…。

やはりそんなに嫌われてまで働き続ける必要は一つもないと思います。

今なんて仕事はいくらでもある訳ですから、そんな会社にしがみつく必要などひとつもありません。

 

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も多い傾向にあります。

miidas

帝国データバンクの2022年1月の調査によると、47.8%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しています。

そんな人間関係の悪い職場からはどんどん人がいなくなって、これからさらに人手不足でヤバくなっていくと思います。

まああなたはそんなことは気にしなくて構いませんので、早く辞めてもっとあなたを歓迎してくれる職場に行った方がいいと思います。

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辞めるのも良いが、辞める前に嫌ってきた奴らに喧嘩をふっかけてやるのも手

あなたのように職場で嫌われてしまうというのは、よくあるパターンですが…。

そういった場合は早めに辞めて転職をした方がいいとは思うんですが、そのまま泣き寝入りして辞めるのもあれなので、最後に嫌っている同僚に大喧嘩をふっかけて腹いせしてやるのも手段の一つです。

やはりそこで泣き寝入りして辞めるというのもあなたの人生にしこりを残してしまいますし。

そうやって強気に出て一泡ふかせてやった方が良いかもしれません。

でないとその性格の悪い職場の同僚たちはあなたが辞めたら別のターゲットを見つけて嫌いだすかもしれませんし。

つまりは第2第3の被害者が出てきてしまう訳ですね。

 

そこであなたが喧嘩をふっかけたりして「人を一方的に嫌うのは割に合わない」ということを分からせてあげれば、そう言った性格の悪い同僚も人を一方的に嫌うことはやめるかもしれませんし。

まあくまでも自己責任でと言うことになりますが、このぐらいやってみるのも良いかもしれません。

嫌ってきた同僚や会社に復讐するため、未払い残業代を請求する手も

職場で嫌われてしまうというのは、よくあるパターンなのですが…。

やはりそこで一方的に嫌われるそういうのはあまりいい気持ちがするものではありません。

しかなりあなたも腹に据えかねているのではないでしょうか?

あるいは嫌ってきた同僚や会社に復讐しちゃった方が良いかもしれませんね。

 

一番いいのは未払いの残業代を請求したりすることです。

miidas

そうやって会社から金を踏んだくる事が出来れば、そう言った嫌っている社員のボーナスなどの原資もなくなりますし。

そういったブラック企業であれば、残業代が規定の割増分払われていなかったりして、労働基準法違反の10個や20個ぐらいしているかもしれませんし。

タイムカードのコピーを取ったり労働時間の記録をつけておけば退職の際に一括で茨城残業代をぶん殴ることができます。

幸い最近はGPSで労働時間の記憶がクラウド上に付けられるスマホアプリなども出てきていますので、こういったもので労働時間の記録をつけていくのも良いかもしれません。

会社への復讐のため転職口コミサイトに実態を書き込む手も

職場で嫌われてしまうというのは、よくあるパターンなんですが…。

やはりそこで泣き寝入りして辞めるだけではなく、その会社に復讐する方向で考えた方がいいと思います。

会社に復讐できればその嫌ってきた性格の悪い同僚たちにも復讐することにつながりますからね。

 

あとは転職口コミサイトなどに「この会社はブラックです!」などと内情暴露をしてやるのも手段の一つです。

最近なんて特に人手不足に陥っている会社が多く人が来なくなったら会社は困りますからね。

その嫌う人への復讐にもなります。

特に最近なんて募集をかけても人が来ない会社も多く、本当に深刻な人手不足に陥ってる会社が増えてきています。

人手不足で倒産する会社も右肩上がりで増加してきていますからね。

 

なのにそんなに一方的に罪のないあなたのような人を嫌っている余裕はあるんでしょうか?

そんなに嫌われたらやめちゃいますからね。

そういった人を大切にしない会社はこれから先かなりまずいと思いますよ。

 

まぁこういった口コミを書き込むことで、

  • この会社は人間関係が悪いです!
  • 性格の悪い同僚に一方的に嫌われる可能性があります!
  • 入社をオススメできません!

などと書いておけば第2第3の被害者を減らすことにもつながりますからね。

miidas

そんな人間関係の悪い悪質な会社の毒牙にかかってしまう哀れな人たちを減らすことにも繋がるんです。

そんなに嫌われてまでしがみつく必要は一つもないので…

あなたのように職場で嫌われてしまうというのは、よくあるパターンですが…。

やはりそんなに嫌われてまでしがみつく必要は一つもありませんね。

やはりそういった人間関係の悪さというのは、退職の際の一番の原因になることが多いですし。

私も何回か転職していますが、そういった嫌われてしまった人というのは、耐えられずにさっさと辞めていってしまう人が多かったですし。

 

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も多い傾向にあります。

そんな会社にしがみつかなくても、あなたを諸手を挙げて大歓迎してくれる会社は今はそれことたくさんあります。

今のうちにもっといい環境を探しておいた方がいいでしょう。

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まとめ

あなたのように職場で嫌われてしまうというのは、よくあるパターンなんですが…。

そこで嫌われてもしがみつく必要なんてひとつもありません。

今は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も多い傾向にあります。

これからはそういった一方的に人を嫌うような人間関係の悪い職場からは、どんどん人が流出していって人手不足で倒産していくと思います。

これからは人口動態的に更に人手不足が加速していくことは確定していますからね。

 

まぁそんな会社が人手不足でどうなろうが、あなたの人生にとっては知ったこっちゃありませんからね。

早めにもっと良い環境に転職してしまうと良いでしょう。

深刻な人手不足!転職で人生を変えるなら今がチャンス

最近は人手不足の会社が増えているため、良い会社に転職して人生を変えたいなら今がチャンスです。

帝国データバンクの2022年1月の調査によると、47.8%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しています。

日本は少子高齢化による人口減少局面に入っているため、働き手が急速に減り深刻な人手不足に陥っているのです。

最近は中国や東南アジアも経済発展し人手不足に陥ってきているため、世界的な人材争奪戦が起きつつあります。

 

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