- 職場で嫌いな人がいる！
- 目障りだから辞めさせたいんだけど…
そういった悩みをお持ちの方も珍しくないかもしれません。
人間関係に合う合わないはありますから、気に入らない人というのもいますからね…。
ですが温厚なあなたがそんなに怒っているということは、よっぽどイヤな人なのかもしれません。
ですが果たして、辞めさせることなんてできるのでしょうか？ なんとかするための方法を紹介します。
⇒あなたの転職市場価値、診断します！【MIIDAS(ミイダス)】
⇒リモートワーク求人多数！新しい働き方を提案する転職サイト【LIBZ】
職場の人間関係に悩む人は多い！
あなたのように、職場で嫌いな人がいて人間関係に悩む人は実際多いです。
会社を辞める理由のトップ３に、「人間関係の悪さ」というのはいつも入ってきていますからね。
上司、同僚、後輩との人間関係に悩む人というのは、実際多いのです。
特に職場で嫌いな人がいると、自ら辞めていってしまう場合が多いです。
毎日そんな嫌いな人と顔を合わせていたら、会社にも行きたくなくなりますし、胃が痛い毎日を送る羽目になりますからね。
ですが貴方のような好戦的な方ですと、「辞めさせてやりたい！」と考える人もいます。
というかそのくらいイヤなことをされているのかもしれませんが…。
解雇予告手当を支払い、クビにしてもらう
正社員ですと、解雇規制がありますからなかなかクビにすることなんてできません。
ですがパートやアルバイトなどの非正規雇用の方でしたら、なんとかなるかもしれません。
一応３０日分の解雇予告手当というものを支払えば、即日クビにすることも可能ではあります。
ただ、それ相応の理由が必要になりますが…。
不当解雇ですと訴えられる可能性もありますが、非正規の方ですと諦めてそのまま辞めていくケースも多いですね…。
まぁ今なら仕事なんてたくさんありますし、非正規なら尚更ですからね。
ただ、人事権を持っている役職者じゃないとなかなか難しいですが…。
うまく上司を味方につけることができるのであれば、可能性はあるかもしれません。
集団で嫌がらせをして、退職に追い込む！
嫌いな人を辞めさせたいのであれば、これが最も正攻法だと思います。
集団で嫌がらせをして、「これ以上この会社で働きたくない！」と思わせて退職に追い込む方法です。
まぁその人が職場でどのくらい嫌われているのか、あなたに人望があるかどうかでも成功率が変わってきますが…。
やはり孤立すると、大抵の人は辞めていきますよ。
味方がいれば辞めませんが、集団対一人という状況ですと逃げるように辞めていく場合が多いです。
具体的には、
- 無視する
- 仕事を教えてあげない
- ミスがあったらつるしあげる
などを集団で行うことですね。
非人道的な方法ではありますが…。
こういったことは古典的な手法だけあって、これまで実績がある手法ではあります。
やってみるのもいいかもしれません。
自分から辞めるのも手
或いはやはり、他人を辞めさせるというのはなかなか大変です。
あなたはその人に辞めて貰いたいと思っているかもしれませんが、本人はまだ勤め続けたいと思っているかもしれませんからね。
相手にも生活があるでしょうし。
でしたらいっそ、あなたが辞めてしまうのも手段の一つです。
幸い今は有効求人倍率が高止まりしていて、仕事はかなり見つかりやすくなってきています。
どうせそんな嫌いな人がいるような職場なんて、人間関係の悪いブラック気味な職場なんでしょうし。
今は比較的待遇が良い会社でも人手不足に陥っているので、転職するなら今がチャンスです。
まぁ自分から辞めた方が手っ取り早いですからね。
いっそ別の環境に移ってしまうのも手段の一つです。
⇒あなたの転職市場価値、診断します！【MIIDAS(ミイダス)】
⇒リモートワーク求人多数！新しい働き方を提案する転職サイト【LIBZ】
その人の労働環境を悪化させ、退職に追い込む
あとは、うまいことやってその人の労働環境だけ悪化させるようにし向けることですね。
退職理由としては、
- 人間関係の悪さ
- 給料の安さ
- 労働時間の長さ、休みの少なさ
がトップ３だと言われています。
集団でいじめるようにし向ければ、人間関係は悪くすることができると思います。本人にとっては。
あとは上司と結託することができれば、給料を下げさせて労働時間も長くしていくことも可能かもしれません。
- 仕事を押しつけて残業させる
- 定時になったらタイムカードを押させる
- 無給で休日出勤させる
などなど。
そうすればその会社で働き続けることが割に合わなくなるため、辞めていくかもしれません。
まぁ労働基準監督署に駆け込まれる恐れもありますが…。
まぁ泣き寝入りする人も多いので、案外いけるかもしれません。
直接「この仕事に向いてないじゃないの？」と言う
或いはこういうのは、案外本人に直接言ってみるのが一番かもしれません。
- 「この仕事向いてないんじゃないの？」
- 「みんなあなたのせいで迷惑してるよ」
- 「悪いことは言わないから、もっと良い仕事探した方がいいよ」
みたいに、本人に直接言ってみましょう。
ただ、新人だったり素直な人ですと「すみません！頑張ります！」みたいにフレッシュに返されて、やりにくかったりしますが…。
まぁ何度も言ってれば伝わると思います。
「この人俺に辞めて欲しいのかな」みたいに。
ポイントとしては、何度もしつこく言うことです。
そうすれば相手も潔く、「わかったよ！辞めりゃいいんだろ！」みたいに堪忍袋の緒が切れて辞めていくかもしれません。
まとめ
嫌いな人を辞めさせたいというのは、案外多くの人が思ってることだと思います。
ただ実際に実行する人は少ないと思いますが…。
ただこういうのは、実際に辞めさせることができても後で再会して復讐されたり、むしろあなたが会社で嫌われたりして報いが返ってくるパターンも多いです。
あんまりろくでもないことは考えないほうがいいのでは…。
そんな回りくどいことをするより、あなたが会社を辞めた方が手っ取り早いと思います。
幸い今は仕事なんてかなり見つかりやすくなってますし、今より待遇いい会社も見つかりやすいです。
そんなブラックな会社は早めに辞めて、ほかに行ってしまうのもいいと思います。
他人は変えられませんが、自分の行動はすぐにでも変えることができますので…。