職場の嫌いな女を辞めさせる8つの方法!邪魔なクソ女はこれで会社から叩き出せ!

 

  • 職場で嫌いな女がいる!
  • あいつムカつくからやめさせてやりたい!

そういった考えをお持ちの方も珍しくないと思います。

 

最近は人間関係の悪い職場も増えてきているので、あなたのような悩みを持つ方も多いと思います。

仕事ができる女性であればいいですが、そうでもない使えない人も多いですからね。

なまじ女性となると男にちやほやされることに慣れすぎていたりして、本気でムカついてきたりするケースもありますし。

クズなパワハラ上司などでも、そういうむかつく女ですとセクハラだとか騒がれて逆襲されるリスクもあるため、手が出せない傾向にあります。

 

この記事では職場の嫌いな女をやめさせる方法についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。

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職場の嫌いなクソ女を叩き出す方法は?

職場の嫌いなクソ女というのは、対応に困るものです。

これが男であれば、最悪怒鳴ったりちょっと手を出すなどの方法がまだまだ世間ではとられていたりしますが…。

相手が女性となるとそういったことをするわけにはいきませんし、気が引ける方が多いと思います。

そのむかつく女もそれを分かっていて理不尽な振る舞いをしているのかもしれません。

なんとか職場から叩き出してやりたいところですね。

方法をまとめたので参考にしてみてください。

孤立させる

辞めさせたいのであれば、これ以上この会社で働きたくないと思ってもらうのが一番です。

そうすれば勝手に辞めていくかもしれません。

特に最近は転職がしやすいご時世ですから、あまりしがみつく理由も以前より薄くなってきていますからね。

 

それには孤立させるのが良いかもしれません。

あなたがその女を嫌っているということは他の同僚も嫌っているケースが多いでしょうし。

同僚を味方につけて無視したり陰口を言ったりすれば、孤立して勝手に辞めていくかもしれません。

喧嘩をしかけて泣かせる

直接的な手段に出るというのも手段の一つです。

つまりはその嫌いな女に喧嘩を仕掛けて泣かせて追い詰めるという手もあります。

 

まぁ非人道的な方法ですし、あなたが男性の場合は社内で「あいつは女を泣かせた」なんて噂になるのであまりオススメはしませんが…。

温厚なあなたが嫌いになるような女なんて、余程調子に乗ってるムカつく奴なんでしょう。

言わないとわからないこともありますので、いっそのことこういった直接的な手段に出てみるという手もあります。

上司を味方につける

あとは上司を味方につけると色々とやれることが増えます。

そんな嫌いな女は職場で他の同僚も迷惑していて、理不尽に感じているのではないでしょうか?

上司を味方につけることができれば他の部署に左遷してやったり権力を使って出来ることが増えますからね。

本当にその会社内で悪影響しか巻き散らかしていない人間であれば、上司に相談することで何かしらの手を打ってくれる可能性もあります。

キツい部署に異動させる

そんなむかつく女が活躍できているということは、かなり調子に乗っているんだと思います。

1度お灸をすえてやる必要があるのではないでしょうか?

それにはキツイ部署に異動させてやるというのも手段の一つです。

そうすればこんなきつい仕事には耐えられないと考えて自ら辞めていく可能性もありますし。

 

私も以前勤めていた会社で新人をいびって辞めさせるむかつく女社員を異動させて、大人しくさせたことがありますし。

まぁ私が異動させた訳ではないですが、新しい環境に行けばそんなに調子に乗ってるわけにはいけませんし。

頭を下げて一から仕事を教えてもらわないといけませんからね。

心を入れ替えて真面目に働く可能性もあります。

長時間残業をさせる

そんな嫌いな女を辞めさせたいのであれば、肉体的精神的に追い詰めるのが一番です。

それには仕事を押し付けて長時間残業をさせるというのも手段の一つです。

特に最近は人手不足の会社が増えてきていますので、あなたの会社も例外ではないのではないでしょうか?

もっと仕事を押し付けてやって残業しないと終わらないようにしてやりましょう。

最近は割と仕事が増えてきましたので、そんなに長時間残業させるような会社にしがみつくこともなくさっさと転職していってしまう可能性もあります。

力仕事を押し付ける

職場の嫌いな女をやめさせたいのであれば、そいつの働く環境を悪化させるのが一番いいですね。

男女平等な世の中なんですから、力仕事を押し付けてやるのも良いかもしれません。

最近は男女平等だとか言われていますが、まだまだ肉体労働は男の仕事という風潮がありますし。

「これは男女差別じゃなく区別で、役割分担だ」なんて言って、女性は力仕事を免除される傾向がありますからね。

そんな中力仕事をどんどん押し付けてやれば「女をこき使うなんて、こんな会社ではもう働けない」と考えて辞めていく可能性もあります。

男女差別をする

あとは時代に逆行する方法ですが、男女差別をして居心地を悪くしてやるという手もあります。

これはなかなか難しい問題なんですが、業種や会社によっては明らかに女性社員の方が査定が甘かったり(経営陣に取り入っているケースが多い)、仕事を免除されている面はあると思います。

反面男性よりも有能で仕事をバリバリこなしている女性もたくさんいるんですが、そうでもない女性も多いと思います。

 

そういった場合は社内で問題にして給料を下げるとか、他の部署に左遷してやるとかしてやるという手もあります。

日本ではまだまだ男女差別をする旧態依然とした会社も多いですし、そういった会社ですと、やりやすいかもしれません。

陰口を言いふらす

あとは陰口を言いふらして嫌がらせをしてやるという手もあります。

温厚なあなたが嫌っているほどの女であれば、他の同僚も嫌っている可能性が高いですし。

他の同僚を味方につけて陰口を言いまくってやりましょう。

本人に聞こえるように言えば「こんな会社でこれ以上働きたくない」と考えて辞めていく可能性もありますし。

嫌いなクソ女は案外しぶとい!早めの転職を

職場の嫌いな女をやめさせるための方法は色々とあるとは思います。

たださすがにぶん殴って強制的に職場から叩き出すというわけにはいけません。

そんなことをしてしまったらあなたは傷害罪や暴行の罪で逮捕されてしまう可能性もありますし。

結局は嫌がらせをしたりして本人が辞めるように仕向けるしかありません。

ですがそんなムカつく女というのは厚顔無恥でしぶとい傾向にあります。

嫌がらせをしたり恥をかかせてやったところで、本人が気にしなければ意味がありませんからね。

 

やめさせる方法を検討するよりはあなたが転職をしてしまうというのも手段の一つです。

最近は転職も一般的になってきていますし、もっと良い会社にも行きやすくなってきています。

もっと人間関係も労働環境のいい会社に移って送れば良いかもしれません。

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そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

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