- 職場で上司に無視されてる…
- 心当たりはないけどこれからどうしよう…
そういった悩みをお持ちの方は、今の御時世珍しくないかもしれません。
特に最近は労働環境の悪いブラック企業が増えているため、あなたのような悩みを持つ方は多いでしょう。
性格の悪い上司というのは珍しくありませんし、揉め事が怒ると無視されるということも充分起こり得ます。
まぁ上司の仕事を放棄しているとも言えますので、何とも無責任な上司ですが…。
部下の管理をするのは上司の責任ですからね。
しかしそんな状況ですと、なかなか指示ももらえなかったりして、きつい毎日を送ってるかもしれません。
職場で上司に無視されている時の対処法について解説しましたので、参考にしてください。
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職場で上司に無視されきつい思いをしている方は珍しくない
最近はあなたのように、職場で上司に無視されてしまい、きつい思いをしているという方は珍しくありません。
最近は大人になりきれない人も増えているため、いい歳した大人なのに無視なんてしてしまうのです。
ネットやSNSなどを見てみても、
この前上司と喧嘩したんだけど、それ以降無視されててつらい。
話しかけても私だけ露骨に無視されている。
神経質な上司だと本当に疲れる。
職場で無視されたことがあるのは私だけじゃなくて安心した。
本当なんなんだろうねあれは…。
子供の頃は大人ってすごいと思ってたけど、歳をとっただけの子供みたいな人が多いね。
無視なんて中学生の時以来だし衝撃を受けているよ。
派遣先の管理職に嫌われて無視されてます。
どうせ来月で契約終わるから、更新せずに他へ行こうと思います。
長く派遣やってきたけど、正社員だからって責任重いとか大人だとかはないね。
精神年齢が中学生で止まってるようなクズみたいな人が多かった。
あんなのと一生働くとか絶対無理だから、根無し草の派遣で本当に良かったよ。
こんな意見が散見されますね…。
上司なんて部下の管理をする必要があるのに、無視をするなんて本当に最悪ですよね。
特に無視されていると、仕事の指示がもらえなかったり間違った指示をして嫌がらせをしてくる可能性もあります。
なかなかきつい毎日を送っている方が多いかもしれません。
上司に無視されると仕事にも支障が！更に上の上司に相談してみるのも手
あなたのように上司に無視されてしまっている方も珍しくないと思いますが…。
やはり上司に無視されると仕事にも支障が出てしまうと思います。
- 指示をちゃんとしてくれない
- 間違っている部分を指摘してくれない
- 贔屓して嫌がらせしてくる
こういったことはよくあるパターンです。
あなただけが嫌な思いをするだけであれば、まだ良いかもしれませんが…。
仕事にも支障が出ると会社全体に迷惑がかかりますからね。
そういった場合は更に上の上司に相談してみるというのも手段の一つです。
そこで
- あの人に無視されてるんです！
- ちゃんと指示してくれないんです！
- 上司の仕事を放棄しているんじゃないでしょうか？
- 仕事にも多大な支障が出ていますよ！
こういった風に相談してみるのも良いかもしれません。
まぁこう言う風にすると「お前チクったな」ということで、嫌がらせがエスカレートする可能性もありますが…。
そうなったらそうなったのでまた相談すればいい話です。
さすがにそこまで子供っぽい上司は少ないと思うんですが…。
あまりに人間関係が悪い職場なら早めに転職も検討
そういった上司に無視されている方も珍しくないと思いますが…。
そもそもそういった会社というのが人間関係が悪い傾向にあるのではないでしょうか？
最近は本当に人間関係の悪い会社も多いですし、労働環境の悪いブラック企業も増えてきていますからね。
そう言った環境に問題がある場合は早めに転職を検討するのも手段の一つですね。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、以前に比べて仕事も多い傾向にあります。
そんな上司が無視なんてしてくる、労働者をないがしろにするような会社にしがみつく必要など一つもないのです。
上司に無視されてるって仕事に支障が出ますし、毎日精神的にキツイ思いをしながら働いているのではないでしょうか？
そんな風に働いていると精神を病みかねませんし、実際精神疾患の労災件数も右肩上がりで増加してきています。
今のうちに動いて環境を変えておくのも良いかもしれません。
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上司を変えたいなら異動願いを出すという手も
そういった無視をしてくる子供のような上司というのも珍しくないと思うんですが…。
やはり上司を変えた方がいいと思います。
そんな子供っぽい上司というのは、多くはないと思いますし。
特に他の部署に異動してしまえばその上司だと関わる機会も減るでしょうし、別の上司ができるかもしれません。
まぁその上司に「異動したいんで」と相談しても、嫌がらせで拒否される可能性が高いですが…。
この場合は上で述べたようにさらに上の上司に相談するべきですね。
そこで「あの人と離してください！」と言えば異動させてくれるかもしれません。
特に最近は人手不足に陥っている会社も多いですし、募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いです。
あなたに辞められるよりは、部署異動で対応できるのであれば、それに越したことはないでしょう。
さらに上の上司に相談して異動を進言してみるのも良いかもしれません。
堂々と大きな声で「なんで無視するんですか！？」と抗議するのも手
そういった無視なんてしてくる子供のような上司も多いとは思うんですが…。
やはり無視なんてのは大の大人がすることではありませんし、正直みっともないですよね。
そういった不届きな行為というか、不正は正していく必要があります。
なので、今度無視されたら堂々と抗議しましょう。
- なんで私のこと無視するんですか！？
- 上司なのに無視するなんてあり得ないですよ！
- 大の大人が無視なんて小学生みたいなことをするんですか！？
- ちゃんと上司の仕事をしてくださいよ！
- 無視するなんてあなたは本当に無責任ですね！
- 社会人失格だと思いますよ！
この位言ってしまっても良いかもしれません。
直接面と向かって言う度胸がないのであれば、大声で独り言のように言うのもいいでしょう。
黙って泣き寝入りするから無視がエスカレートするのであって、こうやって逆襲される恐れがあるなら、上司も対応を変えざるを得なくなります。
無視なんて表立ってやって良いことではない！事を荒立てて公にしよう
無視というのはよくあるイヤガラセではありますが、表向きはそんな子供のような行為は、社会人として許されることではありません。
無視なんて行為は、お互いになんとなくやったりやられたりするからこそ成り立つイヤガラセであり、公にされるとやりにくくなります。
日本人は大人しい人が多いので、無視されても泣き寝入りする人が多いですが…。
これが「あいつは管理職なのに無視なんて子供みたいなことをしている！許せません！」とギャーギャー騒げば、その上司にもダメージを与えられるでしょう。
無視されても見過ごしてくれる優しい人が多いだけで、表向きはそんな行為は社会人として許されないのです。
できればそこであなたが号泣したりして、事を更に荒立てると面白いことになるかもしれません(笑)。
まぁそこまでやるかは本人次第ですが、このぐらいやってしまっても良いかもしれません。
ミスしてしまったら「あんたが無視して指示出さないからだろ」と喧嘩をふっかける手も
そういった無視をしてくる上司というのも珍しくないとは思うんですが…。
無視されていると、指示も適切に出してこない傾向にありますし、あなたがミスしてしまう可能性も高いですよね。
まぁそういった無視する上司の心理としてはミスを誘発して、「ざまあ見ろ」という風に言いたいだけなのかもしれませんが…。
ただ部下の管理をするのも上司の仕事です。
もしそこであなたがミスしてしまったりした場合は、
- あんたが無視して指示出さないからだろ！
- 上司が仕事しねえから部下がミスするんだよ！
- 部下のミスは上司の責任だよ！
- お前の責任だぞバカヤロー！
- 自己責任じゃねーよ！お前の責任だろ！
- 部下のミスは上司の責任なんだから連帯責任！
このぐらいギャーギャー騒いで、心理的ダメージを与えるのも良いかもしれません。
自己責任論は捨てろ！喧嘩では全部相手のせいにするのが最善
ただ、こういうのって自己責任論者ほど、「ミスしたのは俺のせいだ」と一人で抱え込む傾向にあります。
確かに上司が無視したからといってあなたの責任もあるかもしれません。
しかし喧嘩においては、そんなスタンスだと相手に付け込まれてしまいます。
全部相手のせいにして、「俺は一つも悪くない！あいつが悪い国が悪い！」くらい自分の外に責任を押し付けるほうが、めんどくさい奴だと思われて相手が折れやすくなります。
今のストレス社会では、このくらい傍若無人で厚顔無恥なほうが生きやすいと思います。
なにより、他人に責任を押し付けたほうがトクです。
特にブラック企業に勤務している人の場合、日ごろから自己責任論を押し付けられて消耗している人が多いでしょう。
日本人は真面目過ぎる人が多いので、もっと自分の外に責任を押し付けるくらいでちょうどいいと思います。
自己責任論なんて余裕のある強者の論理であり、弱者が受け入れてもデメリットしかありません。
あまりに無視されてるようだと仕事どころではないので…
あなたのように上司に無視されている方も珍しくないと思いますか。
あまりに無視されているようだと正直仕事どころではありませんからね。
仕事にも大いに支障が出ている方も多いのではないでしょうか？
まぁ今は仕事はたくさんありますからね。
そんな環境の悪い会社からは早めに転職してしまった方がいいと思いますよ。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて比較的仕事も多い傾向にあります。
そんな上司に無視なんてされていたら精神も病んでしまう方も珍しくありませんし、最近は精神疾患の労災件数も右肩上がりで増加してきていますからね。
まぁ今はそんなろくでもない会社にしがみつく必要などひとつもありませんので、今のうちに動いておくと良いかもしれません。
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まとめ
そういった上司に無視されている方とやれば珍しくはないと思いますが…。
やはり無視なんてされていると仕事にたくさん支障が出てしまいますし、かなり仕事がやりにくいと思います。
指示も適切に出してくれなければミスも増えてしまうでしょう。
そう言ったことがきっかけで、職場内でいじめられたりしてしまう可能性もあります。
今仕事なんていくらでもあるんですから、もっと環境のいい会社に移ってしまった方が良いかもしれません。
そんな嫌な思いをしてまで働き続ける必要は一つもありませんので、今のうちに動いておくと良いかもしれません。