30代なのに仕事を押しつけられる!潰れそうで辞めたい場合の解決策

 

  • もう30代なのに、未だに仕事を押しつけられがち…
  • 自分だけ残業多い!ふざけんな!

そういった悩みをお持ちの方は、珍しくもないかもしれません。

 

特に30代程度ですと、若手で使い勝手もよく、仕事を押しつけられがちです。

40代くらいの就職氷河期世代がほとんどいない会社も多いので、中高年世代から仕事を押しつけられる傾向にあるんですよね…。

彼らは仕事ができない割に態度だけはでかいですから、若手に仕事おしつけることに何の罪悪感も持ちません。

 

一体どうしたらいいのでしょうか?

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真面目で仕事熱心な人ほど、仕事を押しつけられ潰れる傾向に!

最近はまさしく正直者がバカを見る時代というか、真面目な人ほど仕事を押しつけられ、潰れてしまう人も珍しくありません。

というか最近は若者の過労死や過労自殺も問題になってますよね…。

 

新卒や20代30代程度の若者のほうが素直で真面目な人材が多く、頼まれた仕事を断れないんですよね。

そんなにつらいならさっさと辞めればいいものを、なまじ真面目なので潰れるまで続けてしまう傾向にあるのです。

あなたももしかしたら、そうなのではないでしょうか?

  • 仕事を頼まれても断れない
  • 職場で嫌われたくない
  • 職場が年上ばかりで、断りにくい

こういった真面目な感じでいくのもいいのですが、あんまり仕事を断れずに押しつけられてると死にます。

 

今のうちに転職を検討するのも手段の一つ

そんなに辞めたいほど仕事を押しつけられているのであれば、いっそ転職を検討するのも手段の一つです。

幸い今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきていますし。

 

まぁ人手不足の会社が多いですから仕事量は多めな会社も多いですが…。

ですが仕事の忙しさなんてかなり会社によっても変わってきますし、会社の人員構成によっても一人当たりの業務量も変わってきます。

そんなに潰れそうであれば、早めに他の会社に移ってしまった方がいいかもしれませんよ…。

こういうのは、会社の体質を変えようと思ってもなかなか難しいですし。

私は無理だと思います。

 

比較的労働環境のいい会社でも今は人手不足に陥っている会社も多いので、入社はしやすくなっています。

このまま仕事を押しつけられて仕事だけの人生になりたくないなら、もっとマシな会社を探すのもいいかもしれません。

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断る練習をする

あなたは恐らくいい人なんだと思いますが、誰かから頼まれたらなかなか断れない性格なんじゃないでしょうか?

でしたらもっと、仕事を押しつけられても断る練習をしたほうがいいと思います。

 

  • 世の中の物事を、否定から入る癖をつける
  • 仕事を押しつけられたらとりあえず「え~!!」と言う
  • 常に不機嫌でいる癖をつける
  • 常にブツブツ文句を言うように心がける

こういったイヤな奴になれば、なかなか仕事を頼むのも気が引けてきます。

 

ただあなたのような真面目でいい人ですと、このくらいでちょうどいいと思いますよ。

あんまりイエスマンだと、生き残っていけないですし。

人から避けられるようなイヤな奴のほうが、悪人を遠ざけて生存率が上がることもあります。

やってみるのもいいかもしれません。

 

多分クビにはならないので、もっと適当に仕事に臨む

そんな辞めたいほど仕事を押しつけられる会社ですと、人手不足に陥っている会社が多いのではないでしょうか?

というか最近はどこの会社も人手不足に陥っていて、ギリギリの人員で仕事を回している会社が多いのです。

企業に行ったアンケートによりますと、今は約6割の企業が人手不足と解答していますからね…。

 

そういった会社ですと、少々いい加減に仕事をしたところで、クビになんてなかなかなりませんよ。

だってあなたに辞められたら会社も困りますし、今は人手不足で倒産する会社もふえているんですから。

 

なのでもっと、クビにならない程度に適当に仕事をこなしましょう。

  • 仕事を押しつけられても絶対に断る
  • 定時になったら極力さっさと帰る
  • 休日出勤の打診が来ても断る
  • 始業時間ギリギリに出社する

このくらいはやってしまってもいいでしょう。

文句の10や20言われると思いますが、「クビにしたいならしてください」くらいの強気な感じでいきましょう。

今は募集をかけてもなかなか応募なんて来ませんから、あなたをクビにしたくてもできない会社が多いと思います。

 

「人増やさないなら辞めます!」くらいの勢いで会社と交渉

そんな仕事を押しつけられる会社というのは、人もあまり増やしたがらない傾向にあります。

募集をかけても人が来ない人手不足の会社も多いのですが、「人件費はコスト!ギリギリの人員で回して利益を伸ばす!」みたいに、小学生でも思いつくような経営判断しかできない無能経営者が多いんですよ。

そんなことやってるからどんどん人が辞めてくんですけどね…。

 

なので「人増やさないなら辞めます!」くらいの勢いで会社と交渉してみたらどうでしょうか?

人が増えれば、そんなに理不尽に仕事を押しつけられる機会も減るでしょうし。

 

逆に言えば、ここまで言ってもダメならその会社はもうダメです。

あなたのことなんて使い勝手のいい消耗品くらいにしか思ってませんし、あなたの人生なんて心底どうでもいいと思ってますよ。

そういうろくでもない会社の場合は、さっさと辞めてしまいましょう。

有能なあなたなら、そんなクソ会社なんて勿体ないくらいですし、もっといい会社は今ならいくらでも見つかると思います。

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まとめ

仕事を押しつけられがちな人というのは多いです。

私も以前はそんな感じでしたけど、キリがないですし、一度引き受け出すと調子に乗って丸投げ状態で押しつけてくる人も多いですし。

断ることも覚えないとダメだと思います。

ただそういった会社はそもそも人員がギリギリで、人手不足のことも多いです。

 

幸い今は仕事なんていくらでもあるのですから、今のうちにもっとマシな会社に転職してしまったほうが良いかもしれません。

仕事を押しつけられて断るにも限界がありますし、会社の体質を変えようと思ってもほとんど無理ですからね…。

今辞めとかないと、これから更に仕事押しつけられるかもしれません。

 

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そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

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