仕事が泣くほど嫌!直ちに辞めて秒速で新天地に行く7の逆転策

 

  • 仕事が泣くほど嫌!
  • とにかく今の仕事が嫌すぎる!

そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないかもしれません。

 

特に最近は労働環境の悪いブラック企業が多いため、あなたのような悩みを持つ方は珍しくありません。

ブラック企業ほど人間関係がピリピリしていたり、人間関係が悪い傾向にあります。

ちょっとしたミスをなじられたり指摘されたりして、悲しくなってしまうケースも多いですからね。

そんな劣悪な環境で働かされていたら、仕事が泣くほど嫌という状況にもなってしまいがちなんです。

 

ですがそんな泣くほど嫌なのに働き続けていると、結構精神的にきますからね。

この記事では、仕事が泣くほどイヤな状況から抜け出すための対処法を解説します。

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仕事が嫌すぎて泣いてしまう方も少なくない

最近はあなたのように、仕事が嫌すぎて泣いてしまう方というのも珍しくありません。

ネットやSNSを見てみても、

くー‼️‼️‼️‼️‼️今日仕事で泣くほど嫌なことあって甘いもの食べたいけどそれで食べたらなんかそいつに負けたみたいで悔しー‼️‼️‼️‼️そんなやつのためにダイエットやめてたまるか‼️‼️‼️

 

お盆での件は私まだ怒ってる😡
自分が惨めに感じたし、泣くほど嫌やった。
泣きながらする仕事なんか辞めていいって母上に言われたの思い出したから、年末年始も同じようなら辞めるって決めたし宣言した。
対応したのが私ってだけで理不尽にキレられるし接客マジで辞めたい

 

2回り上のおっさんから仕事に関係ないLINEきたり肩や髪を触られたりした事、笑い話にしながら皆に話してるけど1人で帰りの車で泣くほど嫌だったし、「連絡返すから悪い、放っておけばいい」みたいな事言われたけどやはりセクハラって100%する方が悪いと思うし

 

こいつたかが数十分の間マスクをするのが泣くほど嫌なのか…。仕事でも絶対同席したくねえ🍜😷

 

朝から泣くほど嫌な思いしなきゃいけないくらいなら娘が休みの日に仕事なんか行きたくない

こんな意見が散見されますね。

 

人間関係が悪い会社で働いていると、どんなに好きな仕事でも嫌になってきますからね。

人間関係が悪いと退職の際の一番の原因になることが多いです。

人間関係さえ改善されれば、そんなに泣くほど嫌という状況にもなりにくいのですが、なかなか厳しいですね。

泣くほど嫌なのに無理して続けると本気で精神を病む恐れも…

泣くほどイヤな会社で無理して働き続けてしまうと、本気で精神を病んでしまう恐れがあります。

実際最近は精神疾患の労災件数も右肩上がりで急上昇してきていますからね。

厚生労働省が発表した2021年労災補償状況によると、仕事のストレスによる精神障害の労災認定件数は629件と過去最多になっています。

実際、私の周りにも仕事が原因で病んだり死んだ人はいますからね…。

 

というか泣くほど嫌ということは、現時点でもかなり追い詰められていると思いますが…。

そこまでしてしがみつきたい理由があるのであればいいですが、そうでもないのであれば、ちょっとそこで働き続けるかどうかはよく考えた方が良いかもしれません。

そこで働き続ければお金は稼げるかもしれませんが、精神をゴリゴリ削られていくので失っているものも大きいかもしれません。

今は仕事はたくさんある!泣くほど嫌なら早く転職すべき

そんなに泣くほど今の仕事が嫌であれば、早めに転職を検討すべきです。

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。

帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています

一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

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仕事のせいで泣いてしまうのはうつ病などになっている可能性も…

仕事が泣くほど嫌というあなたのような方も珍しくないと思いますが…。

仕事が原因で泣いてしまうということでしょうか?

もしそういったことであれば、もしかしたらうつ病などの精神疾患になっているかもしれません。

実際精神疾患の労災件数も右肩上がりで上昇してきていますし、決して他人事ではないんです。

 

というか仕事が泣くほど嫌、なんて字面だけ見たらかなりうつ病っぽいんですが…。

うつ病になると訳もなく泣けてきたり涙が出てきたりしますからね。

やはりそういった人間関係とか環境の悪さは人間の精神を蝕んでいきますからね。

あまりにきついようであれば、心療内科などを受診して薬をもらった方が良いかもしれません。

一度仕事から離れて失業保険でも貰いつつ職業訓練でも受けてみる手も

仕事が泣くほど嫌というあなたのような方を珍しくありませんが…。

そういった方の場合もう働くことに疲れてしまったのではないでしょうか?

特に最近は人手不足でギリギリの人員で働かされている会社が多く、本気で心底疲れてしまっている方も珍しくないと思いますが…。

そうなると精神的にも消耗してきて、人生全てが悲観的に見えてきて泣くほど嫌な状態にもなりがちです。

 

そういった方の場合は一度仕事から離れてみて失業保険でももらいつつ生活してみるというのも良いかもしれません。

幸い雇用保険をかけていた場合は会社を辞めても失業保険がもらえます。

これまでは自己都合退職の場合は三か月間の待期期間があったのですが、2020年10月からは原則二か月に短縮されました。

条件を満たせば職業訓練で失業保険を延長して貰える

あとは職業訓練校などを受けると訓練期間中は失業給付は延長してもらえます。

入学費や授業料はほぼタダですし、テキスト代のみ実費負担みたいな訓練校が多いです。

雇用保険の対象にならない方でも、訓練校に通えば条件を満たすことで月10万円の職業訓練受講給付金がもらえますからね。

⇒ハロートレーニング 厚生労働省

⇒職業支援・給付金などについて知る|ハロトレ特設サイト|厚生労働省

 

こういった手段でとりあえずの生活費を確保してみるのも良いかもしれません。

そんなに泣くぐらいのレベルで仕事が嫌ということはちょっと一旦仕事から離れてみるというのも良いかもしれません。

まあ会社を辞めたら住民税の請求などもきますので、ある程度貯金はあった方がいいですが。

泣くほど仕事が嫌でも、今は人手不足のせいで辞めさせてくれない恐れも…

あなたのように仕事が泣くほど嫌という方も今のご時世珍しくはないんですが…。

そういった泣くほど仕事が嫌な方でも、今は本当に人手不足で貴重な戦力になってきていますからね。

特に最近はそういった状態で会社を辞めたいと思っても人手不足のせいで辞めさせてくれないパターンも増えてきているんです。

今は解雇やリストラのトラブルよりもそういった辞めさせてくれないトラブルの相談が増えてきているようですし。

 

ただそこで泣きながら無理して会社に通って仕事をしていても、あなたの精神が消耗していくだけでいいことはないと思いますけどね。

正直そんなに嫌であれば、早めに次の会社を見つけてさっさと辞めた方がいいと思います。

色々と引き止められたりもするかもしれませんが、知ったこっちゃありません。

私だったらその泣くほどの労働環境を改善しろっていう話ですからね。

早めに転職をしてしまった方がいいと思います。

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泣くほど嫌ならそんな仕事にしがみつく必要など一つもないので…

あなたのように泣くほど仕事が嫌という状況に陥っている方も珍しくないと思いますが…。

そんなに泣くほど仕事が嫌であれば、そんな仕事にしがみつく必要などひとつもありません。

そんなに泣くほど嫌であれば、私だったらもうとっくにバックれてでも強引に辞めて転職していると思いますけどね。

あなたはかなり責任感があって真面目な方なのかもしれませんが、本気でそのまま働き続けていたら精神的に病みかねませんし。

そろそろ潮時だと思いますよ。

泣くほど嫌って相当ですし。

 

まぁ今は仕事はたくさんありますので、今のうちにもっといい環境に行っておいた方がいいと思います。

今は失業率も低迷していますので、比較的に会社にも行きやすくなってきていますし。

あなたを諸手を挙げて歓迎してくれる労働環境の良い会社たくさんありますので、今のうちに動いておくと良いかもしれません。

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まとめ

あなたのように泣くほど仕事が嫌という方は珍しくないんですが…。

やはり泣くほど嫌ってかなりやばいですよ。

多分あなたは

  • すぐに仕事を辞めるのは良くない
  • こんなので、辞めるのは甘えだ
  • もっと頑張らなきゃ

なんて考えているのかもしれませんが…。

 

泣くほど嫌っていうのはその環境に向いてなかったり労働環境が悪すぎることが原因だと思います。

恐らくあなたは真面目なので、自分をせめて自分のせいだと思ってるのかもしれませんがそんなことないですよ。

今は本当にブラックな会社が増えてきていますし。

あなたのような真面目な方の気持ちにつけ込んで理不尽なことを要求してくれたりするんです。

 

まぁ本当に環境が悪いと思いますので、もっといい会社に変えた方がいいと思います。

幸い今は仕事はいくらでもある訳ですし、そんなに泣くほど嫌な会社にしがみつく必要などひとつもありません。

あまり無理しても、ある日布団から起き上がれなくなったりしかねませんので、今のうちに動いておいた方が良いかもしれません。

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帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています

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