【ムリやろ…】仕事多すぎてパンクしそう!こなせない時を乗り切る7の逆転策

 

  • 仕事が多すぎてパンクしそう!
  • とてもこなせない量の仕事を押し付けられている…

そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。

 

最近は特に人手不足の会社が多いため、あなたのような方は多い傾向にあると思います。

最近はギリギリの人員で回している会社が多く、1人あたりの業務量も増加してきているケースが多いですからね。

そこで人を増やせばいいのですが、最近は人件費をケチる会社も多いです。

そうでなくても失業率も低迷しているため、募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いんです。

必然的に限られた従業員で仕事を回さざるを得なくなってしまい、あなたのように仕事がパンクしそうなほど仕事を押し付けられてしまう方も珍しくありません。

 

ですがそんな状況では本当に潰れかねませんからね…。

この記事では、仕事が多すぎてパンクしそうな時の対処法についてまとめてみました。

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人手不足の影響で一人当たり業務量は増加!パンクしそうな方も珍しくない

最近はあなたのように仕事が多すぎてパンクしそうという方は珍しくありません。

最近は本当に人手不足に陥っている会社が多いですからね。

帝国データバンクの2021年4月の調査によると、約4割の企業が「正社員が足りていない」と回答しています。

必然的に限られた人員で回さざるを得ず、仕事が多すぎてパンクしそうなほどの仕事を押し付けられている方が多いんです。

 

まぁ今は転職もしやすいですから、そんなブラックな会社からさっさと人が辞めていってしまう傾向にありますけどね。

だからこそ残された従業員に更に負担が集中してさらにパンクしそうになって、さらに同僚が辞めていくという悪循環に陥っている会社が多いんです。

未だに我が国の過労死や過労自殺は後を絶ちませんからね。

そもそも人がいなくてパンクしそうな可能性が!人を増やしてもらわないと厳しい

あなたのように仕事が多すぎてパンクしそうな状況に陥っている方も珍しくありませんが…。

そういった方となるとそもそも人員が足りていないケースが多いのではないでしょうか?

最近は本当に人手不足に陥っている会社も多いですし。

 

そういった会社ですと、なんとか人を増やしてもらわないとダメだと思います。

恐らくあなたがパンクしそうになっているということは、他の同僚もそうでしょう。

そんなに不満が溜まっていると、今は転職もしやすいので、どんどん辞めていってしまいますからね。

なので、上司などに行ってなんとか人を増やしてもらうようにしてもらった方がいいと思います。

まあ募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いので難しいのですが、とりあえず派遣さんを入れてもらうとかはできるじゃないですか。

まあ最近は派遣会社も人手不足に陥ってきていますから、なかなか大変にはなってきていると思いますが…。

とりあえずお金を払えば誰かしら派遣してくれるはずです。

 

そうやって人増やしいかないとパンクしそうなるような仕事をこなしいくことは難しいのではないでしょうか?

パンクしてしまうと、あなたが潰れて働けなくなってしまい、会社や同僚にもさらにしわ寄せがいきますからね。

あまりにパンクしそうな量の仕事を押し付けられるなら早めに転職も検討

最近本当に人手不足に陥ってる会社も多く、あなたのように仕事が多すぎてパンクしそうな状況になってしまっている方も珍しくありません。

最近は本当にそういった過大な量の仕事を押し付ける会社も増えてきていますからね。

 

ですが最近は転職も一般的になってきていますし、そんなひどい会社にしがみつく必要もなくなってきています。

そんなパンクしそうな量の仕事を押し付けてきて給料もそんなに高くない会社であれば、割に合いませんからね。

さっさともっといい会社に転職を検討してしまうのがいいと思います。

一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、今のうちに動いておくのも良いかもしれません。

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本気でパンクしそうで消耗してるなら上司や経営陣に喧嘩腰でキレる手も

あなたのように仕事が多すぎてパンクしそうな状況に陥っている方も今のご時世珍しくないんですが…。

そんなにパンクしそうなのに上司や経営陣は手をこまねいて何もしていないのでしょうか?

正直そういった上の人間が無能だからあなたにしわ寄せが来ているのではないでしょうか?

多分、

  • どのぐらいパンクしそうなのか
  • どのぐらい人手不足なのか
  • どれだけ現場は消耗しているのか

そういった事が全く分かっていないのではないでしょうか?

 

正直言わないとわからないこともありますので、はっきりと上司や経営陣などに言ってやった方がいいと思いますよ。

  • 仕事が多すぎるんだよ!
  • 人を増やせバーカ!
  • できないなら仕事量減らせ!
  • お前らがちゃんとしないから現場にしわ寄せがきてんだよ!

こんな風に言ってしまうのも良いかもしれません。

 

そんなパンクしそうなるような仕事を押し付けられているということは、ほぼ100%人手不足に陥っている会社が多いでしょうからね。

少々不手際があったところで、なかなかあなたの事をクビになってできませんからね。

正直上の人間がもっとしっかりして適切に人員配置してくれないから、パンクしそうな量の仕事を押し付けられているのではないでしょうか?

まぁあくまで自己責任になりますがはっきり言ってやった方がいいと思うんですけどね。

あまりに仕事多すぎると残業も多すぎる可能性も!労働時間の記録はつけておくべき

あなたのように仕事が多すぎてパンクしそうな状況に陥ってしまっている方も珍しくありませんが…。

そんな多すぎる仕事を押し付けられているということはもしかしたら残業や休日出勤なども多い傾向にあるのではないでしょうか?

そういった状況ですと、残業代が適正に支払われていないというのは、よくあるパターンです。

残業代が出ていても、一定時間以上や深夜労働については割増で賃金を払うことというのは、労働基準法で決まっていますし。

 

退職時にまとめてそういった未払い賃金を払ってもらうことは可能ですので、とりあえず労働時間が記録をつけておいた方が良いかもしれません。

もらえる権利があるものについては貰っておいた方がいいですからね。

ただタイムカードなどは、会社側に改善されてしまう可能性も高いので、どういった方法で労働時間の記録を付けるかは工夫して行った方がいいですが…。

幸い最近はスマホのアプリでGPSで労働時間の記録をつけられるアプリなどもありますからね。

そういったものを使って労働時間の記録をつけていくと良いかもしれません。

それで未払いの残業代がまとめてもらえればまとまった貯金も出来て会社も辞めやすくなると思います。

あまりに仕事が多いと体がもたないのできついなら一旦会社を辞めてみる手もあるが…

あなたのように仕事量が多すぎてパンクしそうというような方も珍しくないと思いますが…。

そんなにたくさんの仕事量を押し付けられていると、体がもたないと思います。

我が国ではそういった過労死や過労自殺というものが珍しくないのですが…。

 

もしあまりに厳しい状況に陥っている場合は一旦会社を辞めてみるというのも手段の一つですね。

幸い社会保険をかけていれば会社を辞めても雇用保険から失業保険がもらえますし。

そんなにパンクしそうなほど働かされているのであれば、残業時間もものすごいでしょうから、会社都合退職にすることもできますし。

そうなればすぐに失業保険も出ますし、貰える期間も長めですからね。

 

あとは職業訓練校などに通いだせば、訓練期間中は失業保険延長してもらうことができますし。

そんなパンクしそうなほどの仕事でを押し付けられていたら本当に参ってきますからね。

いっそのこと会社を辞めて休んでみるのも良いかもしれません。

⇒ハロートレーニング 厚生労働省

→職業訓練受講給付金(求職者支援制度) – 厚生労働省

人手不足でパンクしそうな会社は多いが、本気で心も体ももたないので…

あなたのように仕事量が多すぎてパンクしそうという状況に陥っている方も珍しくありませんが…。

最近本当に人手不足の影響でそういった方も珍しく無くなってきているんですよね。

本当にギリギリの人員で回さざるを得ない会社も増えてきていますからね。

まぁそんな会社で働き続けてしまうと、正直心も体ももたないと思いますね。

最近は過労死や過労自殺の本当に珍しくありませんし。

大企業だろうがお構いなしにそういったことは起こり得ますからね。

 

命より大切な仕事なんてありませんので、早めに転職してしまうのが良いかもしれません。

あまりに仕事が多いと本当に仕事に追い詰められてしまいますので、今のうちに動いておくのも良いかもしれません。

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まとめ

最近本当に人手不足に陥っている会社も多く、仕事量が多すぎてパンクしそう!というあなたのような花道を珍しくありませんが…。

やはりそのまま働いていると、本当にパンクしてしまいます。

最近本当に厳しい会社が多いですからね。

 

あまりにパンクしそうな量の仕事を押し付けられていたら、本当に倒れかねません。

一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いかもしれません。

 

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