- 仕事覚えられないから辞めたい!
- 会社でお荷物扱いされている…
そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないかもしれません。
特に最近は労働環境の悪いブラック企業が多いため、あなたのような悩みを持つ方は珍しくありません。
特に最近なんて人手不足でギリギリの人員で回している会社が多いですからね。
職場にもじっくり教えている余裕がないため、仕事が覚えられない要領の悪い人は放置される傾向にあります。
人手不足だから人を入れたのに教えている余裕がない！なんて本末転倒なことになっている企業も多いですね…。
それゆえ「すぐに仕事を覚えられる即戦力のスーパーマン」を企業は求める傾向にありますが、そんな人が低賃金のブラック企業になんて来るはずがありません。
この記事では、仕事を覚えられなくて辞めたい状況からすぐに仕事を覚えるための対処法を解説します。
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仕事を覚えられず辞めたいと考える方も珍しくない
最近はあなたのように、仕事を一向に覚えられず辞めたいと考える方も珍しくありません。
仕事が覚えられないと色々と言われるため、気まずくなって辞めていく人が多いです。
- 一体いつになったら覚えるんだ！
- お前もうだいぶ長くいるよな！？
- 何年この仕事やってんだお前は！
- お前は会社のお荷物の赤字社員だよ！
こんなこと言われる傾向にありますが、こんなことを言われてまで働き続けたいと考える奇特な人はいません。
ネットやSNSを見てみても、
ほんとに仕事覚えられない
常に辞めたいって考えてるからかな
大人の発達障害の何かしらに該当するのかもな、、
断然仕事要領が悪いし、何倍も時間かかるし、仕事覚えられないし
こんな自分が東京で生活するのに充分な給料もらってること自体まだ良い方なのでは？？
でももう今の仕事辞めたいな
何年も同じ会社で働くとか無理〜
今の仕事ほんとに辞めたい😭😭
仕事覚えられないし！アシスタントの人にはもう、覚えなきゃダメだよって言われるし🤣
上司ガチャってほんとあるよね…初めてやる内容もろくに教えてくれないでやってみて！って感じだから仕事覚えられないし気分に振り回されるし早く辞めたい
こんな意見が散見されますね。
仕事が覚えられないなんて言うと本人の責任にされることが多いですが、使う側の問題も大きいと思いますよ。
私もこれまで色々な会社を経験してきましたが、要領の悪い派遣さんでもパートさんでも、じっくり一から分かるように説明すればちゃんとやってくれます。
まぁそんな余裕が無いから放置されてしまっているのかもしれませんが…。
メモや録音録画などあらゆる手段を使って、覚えられるよう頑張る手もあるが…
あなたのように仕事が覚えられないから辞めたいと考える方も多いと思いますが…。
そういった方の場合はとにかく色々な手段を使ってても覚えられるように頑張って行った方が良いかもしれません。
メモを取るのは当然ですが字が汚い方ですと、なかなか後で見返しても何を書いたのか分からなくなってしまうというのもよくあるパターンですし。
メモでダメならばICレコーダーやスマホで録画などをしていくという手もあります。
まあ情報漏洩などにうるさい会社ですと、やると怒られたりしますが…。
最近はICレコーダーなどは、ポケットなどに入れていても、結構音を拾ってくれますし。
情報漏えいを気にするよりはあなたが仕事を覚えられないことの方が問題ですからね。
こっそりやるのも良いかもしれません。
これならば確実にその時の状況を記録することができますし、メモよりは覚えやすいと思います。
あまりに覚えられないのは向いてない可能性が高いので、早めに転職も検討
やはり仕事を覚えられないと辞めたいと考えてしまうのは当たり前です。
先輩社員たちに
- いつ覚えるの！？
- 早く覚えてよ！
- いつになったら独り立ちできるの！？
- あの人はちょっと前に入社したけどすぐに覚えたよ！
- 本当に頭が悪いんだから！
こんな風に言われる傾向にありますからね。
居心地が悪く辞めたいと考えてしまうのも当たり前です。
そう言った場合は本当に転職を検討するのも手段の一つです。
今は人手不足でなかなかじっくり教えてくれる会社が少ないとはいえ、そういった会社ばっかりではありませんし。
もっとゆとりを持ってじっくりと仕事を教えてくれる会社に移った方がいいのではないでしょうか？
やはり学習のペースなどにも個人差がありますし、あなたはじっくりと仕事を覚えていくタイプなのかもしれません。
まあ環境に問題がある可能性が高いので、今のうちに動いておくのも良いかもしれません。
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今は空前の人手不足！覚えられない人でも辞めさせてくれない可能性も…
あなたのように仕事を覚えられないから辞めたいと考える方も多いと思いますが…。
そこで辞めて転職することをおすすめしますが今は空前の人手不足ですからね。
あなたのように仕事が覚えられない人でも、いないよりはマシということで辞めさせてくれない可能性もあります。
まあだったらもうちょっとじっくり教えたり、丁寧に扱ってくれよと思うんですけどね。
「早く覚えろ」なんて高圧的に言いつつ辞めさせないなんていう、理不尽なブラック企業が増えてきているんですよ。
まぁ本当にしばらくいるのに覚えられない場合は向いてない可能性が高いので、早めに転職した方がいいと思いますけどね。
自分に合った会社に当たるかどうかなんて正直運ゲーですし。
スマホゲームのリセマラではないですけど、リセットして転職ガチャを引きまくって向いてる会社を探した方が期待値が高いと思います。
まぁ辞めさせてくれない場合は強引に辞めたり、最近流行りの退職代行業者などを利用していくしかないですね。
こういった業者を使えば3万円とか5万円ぐらいで退職を代行してもらうことができて即日退職も可能なようです。
仕事が覚えられないまま無理して続けていくのは厳しいので、何とかして辞めて転職した方がいいと思います。
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とりあえず上司や先輩社員に本気で相談してみる手もあるが…
あなたのように仕事が覚えられないから辞めたいと考える人も多いですが…。
1度上司や先輩社員に相談してみたらどうでしょうか？
- なかなか仕事が覚えられないんです…！
- この仕事難しくないですか？
- どうやって仕事を覚えたんですか？
- ちょっとやめようかと考えてるんですけど…
このぐらい言ってみるのが良いかもしれません。
やはり最近は人手不足に陥っている会社が多く、あなたが辞めたら次の人材なんてなかなか来ない傾向にありますからね。
このぐらい深刻に相談すれば何かしら親身に相談に乗ってくれる可能性は高いと思います。
まあそうは言いましてもなかなか仕事が覚えられないなんて、あなたの要領が悪かったり頭が悪い可能性が高いですし。
上司や同僚としてもどうにもしようがないかもしれません。
さすがに脳に直接電極をつけて直接脳に仕事内容をインストールするわけにはいきませんし。
まあ一応相談してみるのが良いかもしれません。
もしかしたら他の部署に異動させてくれたりなにかしら手を打ってくれる可能性もありますし。
本気で覚えたいなら、業務時間外に教わったことを徹底的に復習することは必要
やはり仕事が覚えられないと辞めたいと考えてしまう方は多いですが…。
1度本気で仕事を覚えられるように、もうちょっとがんばってみるというのも手段の一つです。
もし本気で覚えたい場合は、業務時間外に教わったことを徹底的に復習することは絶対に必要になってきます。
やはりどんなに仕事を覚えるのが早い人でも、こういった地道なことは欠かさないものですし。
これすらやらずに仕事が覚えられないなんていうのは当たり前ですからね。
まぁ具体的には上で述べたようなメモやICレコーダーなどで記録したものを何度も家に帰って復習することです。
やはりそうやって繰り返し復習していかないと記憶の定着は図られない傾向にありますし。
まぁどこの会社に行っても仕事は最初のうちは覚えないと話になりませんからね。
もう少し頑張ってみるのも良いかもしれません。
教え方が悪かったり会社の環境が悪い可能性も高いので…
あなたのように仕事が覚えられないと辞めたいと考えてしまう方も多いですが…。
あなたに問題があるケースも多いかもしれませんが、もしかしたら教え方が悪かったり会社の環境が悪い可能性も高いです。
やはり指導をしてくれる人の教え方が悪いとなかなか仕事が覚えられなかったりしますし。
特に最近は人手不足に陥っている会社も多く、なかなか新人に仕事をじっくり教えられない会社も多いですね。
そう言った環境が悪い会社ですと、なかなか仕事が覚えられないケースが多いんですね。
特に最近はそういった人手不足でピリピリしている会社も多いですし。
会社の環境が悪いと、あなたの本来のパワーは発揮できませんからね。
まぁ今は仕事はたくさんありますので、今のうちに転職を検討するのもいいと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
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まとめ
あなたのように仕事が覚えられないと、やはり辞めたいと考えてしまうのは当たり前です。
社内でお荷物扱いされていたりもするでしょうし、正直かなり居心地が悪くなってきているのではないでしょうか？
そんな状況で長く働ける人も少ないですからね。
まぁ正直環境に問題があると思いますよ。
いい会社であればちゃんと研修の時間を取ったりして、新人にちゃんと覚えたかどうか？とか、定期的にチェックしたりして1歩1歩着実に進んでいく傾向にありますが…。
最近は中小零細企業などを代表に人手不足に陥っている会社が多いですし。
だからかじっくり教えてくれない会社も多いんですね。
まああなたのような方の場合は、もうちょっとじっくりゆとりをもって教えてくれる会社に移っておいた方がいいと思います。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。