親が危篤なのに仕事休めない時の8つの対処法!早く親の所へ駆けつけろ!

 

  • 親が危篤なのに仕事が休めない!
  • 親の死に目にも会えない!

そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないかもしれません。

 

最近はブラックな会社が増えてきているため、あなたのような方は珍しくありません。

特に人手不足に陥っている会社ほど、親が危篤だろうが代わりの人材がいないため「休まず働け!」なんて言われる傾向にあります。

最近は少子高齢化による生産年齢人口の減少により、深刻な人手不足に陥っている会社も多いですからね。

しかし、言うまでもなく仕事なんかよりも家族の方が大切ですし、親が危篤なのに仕事を休めないというのはおかしいと思います。

たかが仕事ですからね。

 

この記事では、親が危篤なのに仕事を休めない時の対処法についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。

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親が危篤なのに仕事を休めない人は少なくない

最近はあなたのように、親が危篤なのに仕事を休めない人は少なくありません。

ネットやSNSを見てみても、

その時の学校の校長が、自分の父親に「入学式と卒業式だけは校長として休めない。死に目に会いたいから、その日だけは倒れてくれるなよ」と話した事を職員にも話されてました。「教師はそういう仕事だとも思ってる」と。
1年目だったので、あぁ親が危篤にも、自分の子の節目も見れない仕事なのか…

 

昔テレビの仕事をしてた頃、
「この仕事は親が死んでも休めない仕事や」って上司が言っていたが、
私は心の中で「マジかあんた親のコネでこの会社入ってるやん」と思っていた。
私が辞めてから聞いた話によるとお父様が危篤になってから2週間休んだそうだ。
引き継ぎもせずに。
まぁそんなもんだ。

 

これでも社長変わってマシになった

以前は

休みが取れない?こんな会社選んだお前が悪い
親が危篤でも繁忙期なんだから休むとか言うなよ?

などと言っていたが、社長が地獄に落ちて大きく変わった。

 

訪問介護、初めは「ありがとね」「よく来てくれたね♪また来てね♪」と言う言葉が嬉しくて、人の在宅生活を支える事がやりがいで頑張ってきました。

最近は急な休みが出た時の急なヘルプ、自分も、具合が悪くても親の危篤時に立ち会えなくても休めない空気。生理的に合わない人との閉ざされた空間。

こんな意見が散見されますね。

最近は本当に労働環境の悪いブラック企業が多すぎますから、親が危篤なのに休めない会社も珍しくはないでしょう。

親が危篤なのに仕事休めない!どうしたらいいの?

最近は本当にブラックラ会社が多いので、親が危篤なのに仕事が休めないというのも珍しくありません。

これがアイドルや芸能人などの多忙な職業であれば「忙しい仕事だから、親の死に目にも会えないかもしれない職業です」とか言っていたりしますが…。

ただの会社員なのに親の死に目にも会えないなんて絶対おかしいですし、そこまで人生捧げるほどの給料なんて貰ってませんよね…?

そんな時の対処法についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。

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親が危篤なので!と強引に休む

親が危篤なのに休めないとは言いましても、関係ないと思います。

親が危篤なので休みます!と言って強引に休んでしまいましょう。

休ませてください!とか言ってお願いする形で言うからダメだと言われるんです。

休みます!と言って強引に電話を切って病院にかけつければいいんです。

スマホの電源は切っておきましょう。

まさか病院にまでかけつけてあなたを強引に連れ戻しに来るなんてこともないでしょうし、そんな不謹慎なこと普通はできません。

 

あるいはこんなの事後報告でいいんですよ。

とりあえずスマホの電源を切って病院に駆けつけてしまい、後で「すみません、親が危篤だったもので放心状態でした…」とか言っときゃいいんです。

思うに人生で重要なのは、こういった風に要領よく休んだりして自分のプライベートを充実させるスキルですよ。

たかが仕事ですから、適当にやり過ごしときゃいいんです。

職場で泣き出して情に訴える

あとは職場で泣き出して同僚や上司の情に訴えるというのも手段の一つです。

そんな親が危篤で明日をも知れない状態ですと、悲しくなってくるでしょうし、自然と我慢しなければ涙が出てくるかもしれません。

まぁ最近は子供の未来を考えない毒親も増えてきていますので、むしろ親が死んで清々したなんて言う人もいますが…。

 

まぁこのぐらいやれば、「可哀想だから早く病院に行け」なんて言ってくれるかもしれませんし。

もしこれで「何泣いてんだ!仕事に集中しろ!」なんて言われるようであれば、さっさと辞めて転職した方がいいと思いますよ。

恐らくそういったブラックな会社ですと、あなたがガンで死にかけたとしても病院のベッドまで仕事を持ち込んでくるでしょう。

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無断で職場から抜け出す

あとはもう無断で職場から抜け出して、病院に駆けつけてしまうのも良いかもしれません。

さすがに親が危篤で死にそうとなったら、このぐらいやってしまっても事情が事情なので、仕方ないと情状酌量の余地は十分あると思いますし。

まぁ一応一言くらいは言った方がいいと思いますが、承諾を得る余裕もないですし「抜けます」とだけ一方的に言えばいいと思います。

最近は本当に人手不足の会社が多いですから、多少粗相をしてもクビになんてできません。

 

っていうかあなたは真面目すぎるんじゃないでしょうか?

そんな代わりがいくらでもいる仕事なんかより、言うまでもなく家族の方が大切ですし。

後で「あの時はすみませんでした!気が動転していたもので…」とかなんとか言えばそれ以上言いませんよ。

やってから後でごめんなさいでいいんです。

というか親が危篤なのにこのぐらいできないような人って、真面目すぎてむしろ冷酷な人間だと思いますけどね…。

いっそバックレて辞める

あとは親が危篤で休めないなんてちょっとブラック過ぎます。

今回の件であなたも会社への不満がかなり溜まったのではないでしょうか?

そういった方の場合はいっそバックれて辞めるというのも手段の一つです。

そしてその足で病院に直行しましょう。

 

まあよほどいい会社で給料が高いのであれば別ですが、これがせいぜい年収300万円とか400万円程度とか、月給30万円もいかないような仕事ですと、マジでしがみつく意味なんてないですよ。

今は他にも仕事なんて沢山ありますし、家族を犠牲にしてまで働く意味なんて皆無です。

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辞めるなら退職代行業者を使う手も

親が危篤で休めないなんてなると、会社への心が離れてしまっている方も多いと思いますが…。

もし辞める場合は、退職代行業者を使うというのも手段の一つです。

幸い最近は退職の手続きを代わりに会社としてくれる退職代行業者が増えてきていますし。

値段は3万円から5万円ぐらいで即日退職が可能です。

交渉次第で溜まった有給休暇の消化にも対応可能なようですね。

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まぁ親の危篤では休めないような会社ですと、子供が死んでも休ませてくれないような気がしますし…。

そこまでして仕事して、一体何のために働いてるんだ?ということになってきますからね。

私なら秒で辞めて他の会社を探しますね…。

土下座してでも休ませてもらう

あとは土下座してでも休ませてもらうという方法はあります。

  • 親が危篤なんです!
  • 休ませてください!
  • どうかお願いします!
  • 1日ぐらいいいじゃないですか!
  • あなたには人の心がないんですか!?

この位言って上に訴えて休ませてもらうのが良いかもしれません。

さすがにここまで言えば休ませてくれるような気がするんですが…。

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代わりに後で休日出勤する

あとはとりあえず親が危篤であれば、その日は休んでしまって後で穴埋めに休日出勤すればいいのではないでしょうか?

なぜ親が危篤なのに休ませないかというと、「1人だけ仕事しないなんてずるい」なんて穿った見方をされている可能性が高いです。

その穴埋めで後でみんなが休んでる間に出勤するのであれば、じゃあまあいいかとなるかもしれませんし。

休ませないクソ上司にブチ切れる

あとそもそも親が危篤なのに休ませないというのは、休ませないのは性格の悪いクソ上司だと思います。

なので、その休ませないクソ上司にブチ切れるのも良いかもしれません。

  • こっちは親が危篤なんだよ!
  • たかが仕事だろ!
  • 休ませろバーカ!
  • というか休むからな!
  • お前はいっぺん〇ね!

こんなぐらい言って強引に休んでしまうのも良いかもしれません。

まぁ何を言うかは議論の余地がありますが、まともな会社で人の心を持っている上司なら、普通休ませますよ。

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仕事なんかより家族の方が大切!早めに転職を

さすがに親の死に目にも会えないというのは、おかしいです。

多忙な芸能人とか、犯人を追っている刑事とかだと「親の死に目にも会えない」とか「家族に何かあっても駆けつけられない可能性がある」とかは言われている傾向にありますけど…。

たかがいち会社員ですからね。

どうせ今時の会社なんて、あってもなくても誰も困らないような製品やサービスを使っていたりしますし。

家族を犠牲にしてまでそんな無くても困らないような仕事をしなくていいと思います。

ちょっと休むだけですからね。

 

まぁあまりに休ませてくれない会社の場合は、早めに転職を検討しておいた方がいいと思いますよ。

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も見つかりやすくなってきています。

一日でも若いほうが転職には有利ですから、早めに動いておくと良いでしょう。

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そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

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