能力以上の仕事を任される人6の特徴!潰されそうな時の3つの対応策を語る!

 

  • 能力以上の仕事を任されてしまった!
  • 自分には出来そうにない…
  • でもこなせたらレベルアップできるかな…

そういった悩みをお持ちの方も珍しくないと思います。

 

特に最近は人手不足に陥ってる会社も増えてきているため、あなたのような方は珍しくありません。

他に適任がおらず能力以上の仕事を任されたり、強引に出世させられるようなケースも珍しくありませんし。

ただこういった能力以上の仕事なんてことになると、「乗り越えればレベルアップできるよ」なんて意識の高いことが言われたりしますが…。

反面乗り越えられずに潰れてしまった人達のことは語られない傾向にありますね。

あなたももしかしたら、結構追い込まれているのかもしれませんが…。

 

この記事では能力以上の仕事を任されてしまう人の特徴と、潰されそうな時の対応策についてまとめてみました。

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能力以上の仕事を任される人の特徴とは?

能力以上の仕事を任されるということは期待されていると考えられますが、それも社内の状況にもよりますね。

嫌がらせで仕事を押し付けられている可能性もありますし。

 

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特に社会人として成長したいなんて考えている意識の高い人達であれば別ですが、

そうでもないのであれば能力並の仕事を淡々とこなして給料だけ貰えればいいと考えている人が多いですからね。

能力以上の仕事を任されてしまう人の特徴をまとめてみましたので、参考にしてみてください。

新入社員で伸びしろがある

能力以上の仕事を任されるということは、若い新入社員のことが多いです。

まだまだ伸びしろがあるということで期待されているということができます。

やはり自分の能力以下の仕事や自分の仕事でも能力でも問題なくこなせるレベルの仕事だけしていてはレベルアップすることもないですし。

それから社会人として向上していくこともないでしょう。

その仕事を割り振ってきた人は、あなたにもっと成長してほしいから能力以上の仕事を任せてきた可能性もあります。

優秀なので期待されている

能力以上の仕事を任されるということは優秀な証拠かもしれません。

それでもっと仕事ができるようになってもらいたいという意味で、レベルの高い仕事を任されているのかもしれませんし。

期待されているということもできます。

まぁこういった風に優秀な人に仕事が集中する傾向にあり、潰されて転職していってしまう傾向にあるのも事実なんですが…。

頼まれたら断れない

能力以上の仕事を任されるというのは、良い面ばかりではありません。

頼まれたら断れない性格の人も能力以上の仕事を任される傾向にあります。

こういった人は能力以上の仕事どころか、単純作業の仕事も任されたり押し付けられる傾向にありますね。

体良く使われていると言えるかもしれません。

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もしこの場合はたまには断ったりしないといいように扱われてしまいます。

あまり良い人材がいない会社に勤めている

能力以上の仕事を任されるというのは、ただ単に他にいい人材がいないということも考えられます。

本来であれば、能力以上の仕事を任せて失敗してしまったら取引先などにも迷惑が掛かってしまう可能性もありますし。

段階を追って徐々にレベルアップさせていく方がいいに決まっています。

 

ですがそんなことができる余裕もないほど人手が不足している会社ですと、そもそも人がいないためそんな余裕はありません。

まだ入ってきたばかりの新人にも、能力を遥かに上回るような無謀な仕事を任せざるを得ない状況になってしまいます。

パワハラをされている

あとはパワハラをされているということも考えられますね。

特にダメなブラック企業でクズな上司の下で働いていると、仕事を丸投げされるケースもありますし。

クズな上司がやりたくないから面倒くさいので、能力以上の仕事をあなたに任せている可能性もあります。

ただ単に面倒くさいから押し付けられてるだけならばいいのですが、中には辞めさせるために能力以上の仕事を押し付けるというケースも珍しくありません。

頭が良いと思われている

あとは頭が良いと思われているから能力以上の仕事を押し付けられている可能性もありますね。

あなた自身は頭がいいと思っていなくても、他の同僚や上司などが「こいつは頭がいいから任せても大丈夫だろう」と判断している可能性もあります。

ただ中には「メガネをかけているから」とか見た目だけで頭が良さそうと判断されているような理不尽なケースも見受けられますが…。

能力以上の仕事を任され潰されそうな時の対応策は?

能力以上の仕事を任せられるということは一見良いことですが、負担が増えるということでもあります。

なんの苦もなくこなせる仕事ばかりをやっていては飽きてきますし、能力も錆びついていきますが…。

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あまりに自分のキャパシティを超える量の質の仕事をさせられていても潰れてしまいます。

潰されそうな時の対応策をまとめてみました。

ハッキリと断る

あまりに能力以上の仕事を押し付けられて消耗しているのであれば、ハッキリと断ることも必要かもしれません。

断れないタイプの人ですと、はいはいと引き受けてしまいがちですが、あまり引き受けすぎても要求がエスカレートしていくだけですし。

 

時には断ることも必要だと思います。

それで失敗してしまったり何かあったら怒られるのはあなたですし、自信もなくして潰れてしまうかもしれません。

他に適任者がいない状況ですと、断ったところで強引に押し付けられる可能性も高いですが…。

1度断ったということで、失敗に終わってしまったとしても「だから言ったのに」と保険をかけることができます。

優秀だと思われてるならダメな面も見せる

後は優秀だと思われている人も能力以上の仕事を押し付けられやすい傾向にあります。

本当に優秀ならばいいのですが、あなた自身は自分のことを優秀だと思っていない可能性もあります。

正直見た目だけで仕事が出来そうに見えるだけという人もいますし。

そんな人は能力以上の仕事を任されてもこなせないので正直迷惑に感じていると思います。

 

そういった人はもっとダメな面を見せていったりして、「実際の俺はこんなダメなやつなんだ」ということも日頃から見せていった方が良いかもしれません。

でないと周りの人があなたに優秀な人だという幻想を抱き続けて、ほとんど能力以上の仕事を任せてくると思いますし。

キツい環境なら転職も検討

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能力以上の仕事を任されるのはいいことではありますが、そもそも人手不足の会社で他に適任がいないということも考えられます。

そういった会社ですと、そのまま働いていてもどんどん要求水準が上がってきてどんどん働きにくくなります。

人手不足も更にエスカレートしていくでしょう。

 

あまりにキツイ環境に努めているのであれば、転職を検討するのも手段の一つです。

今のうちにもう少しゆとりを持って働ける会社に移っておくのも良いかもしれません。

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まとめ

能力以上の仕事を任されてこなせればいいですが、そうでない人も多いです。

こういった話になると「能力以上の仕事をこなすことができて社会人としてレベルアップできた」なんて良い話しか聞きませんが…。

その裏には結局こなせずにミスをしたりプレッシャーで潰されてしまった人がたくさんいることは語られない傾向にあります。

まあそれでも何とか周りの人がサポートをしつつやってくれるのであればいいですが、そもそも人手が不足しているブラックな会社ですと、ミスをしたら徹底的に糾弾されたり潰されてしまうケースも珍しくありません。

 

もし環境に問題がある場合は今のうちに転職を検討してしまうのが良いかもしれませんね。

一日でも若い方が、もっと労働環境のいい会社に行ける可能性もあります。

 

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