- 職場の人間関係がつまらない！
- 気が合わない人しかいない！
そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないかもしれません。
特に最近は人間関係の悪いブラック企業が多いため、あなたのような悩みを持つ方は少なくありません。
職場となると色々な人がいますし、自分と趣味や気が合うがいる保証はありません。
どこの職場も氷河期世代の40代あたりの人材がゴッソリ抜けている場合が多いため、若手社員と中高年社員の間を取り持つ人材がいない！というのはよくあるパターンです。
ジェネレーションギャップが酷すぎると、話も合いませんしつまらないですからね…。
ですがあまりに人間関係がつまらないと毎日苦痛だと思います。
この記事では、職場の人間関係がつまらない時の対処法について解説しました。
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職場の人間関係がつまらない人は多い
最近はあなたのようにｍ職場の人間関係がつまらない方も珍しくありません。
実際ネットやSNSなどを見てみても、
もしかして職場の人間関係がつまらないのは、人間関係がめんどくさいよりも苦痛なのでは？
仕事が非常につまらないー。
仕事ってより職場の人間関係がつまらないー。
薬の効果かなんなのか。
不安状態が80パーくらいで安定(´･Д･)」
はぁ。なんというか、職場の人間関係がつまらない。そして、周りは年上ばかりだから、見下されている感で日々不安。
いや、いいんだけどね。職場の人間関係がつまらないことに問題があるんだなー
どこの職場も氷河期世代がいないから若手と中高年社員の間にギャップあるなー。
氷河期世代はネット詳しい人多いから、まだ若者と話合う人多いんだけどね。
こんな意見が散見されますからね。
やはり職場の人間関係がつまらない人が多い傾向にあります。
同年代で趣味が同じ人ばかりであれば、楽しいかもしれませんが…。
そんな人ばかりの保証もありませんし、なかなか厳しいかもしれませんね…。
話の合わない人ばかりでも話題を会わせていく努力は必要
あなたのように職場の人間関係がつまらない方というのも珍しくありませんが…。
やはり仕事ですので、人間関係がつまらないという状況もあり得ます。
話が合わないつまらない人達でも仕事はできるかもしれませんし。
ですが仕事である以上は、なんとか話を合わせていく必要があります。
いくら職場の人間関係がつまらないとはいえ、そこで関係を遮断してしまったら仕事にも支障が出てきますからね。
なので、話題を合わせていく努力が必要です。
こちらから話しかけていったり共通の話題を見出したり相手の趣味に合わせて行ったりなどなど。
そういった風にしていくことで相手の色に染まって、人間としても成長をしていくかもしれません。
つまらない人間関係に見えても案外趣味が同じケースも
あなたのように職場の人間関係がつまらない方というのも珍しくないのですが…。
つまらないように見えるだけで、実は趣味などが合う可能性もあります。
といいますのも、職場ではあまり自分の趣味や嗜好については語らない人も多いですから。
特に内向的な人ほど職場では本来の自分を隠しているケースも多いですからね。
特に最近は仕事とプライベートを分けたい方も増えてきていますし。
なので、職場の人間関係がつまらないように見えても相手が隠しているだけで、実は案外趣味が同じケースも珍しくありません。
特にオタク趣味などは、大っぴらに言うとバカにされたりしますので、隠す傾向にありますし。
特に今の40代50代ぐらいの人達は若い時にテレビゲームなどもやってきた世代ですし、今の若者とそこまで話が合わないということも少ないと思います。
なので、もっと自分の趣味をおおっぴらに語っていくといいかもしれません。
相手が隠していても、こちらが「自分はこういった趣味なんですよ」と言い出せば、相手も心を開いて「実は私もなんです」と、言い出してくれるかもしれませんし。
そういう風に同じ趣味の人を見つけられれば、職場の人間関係がつまらないと言うこともなくなります。
上司にかけあって人を増やして貰うのも手
最近はあなたのように職場の人間関係がつまらない方も多いのですが…。
あまりに人間関係がつまらないと働くのが苦痛だと思います。
毎日憂鬱な気分で会社に向かっているのではないでしょうか？
あまりに人間関係がつまらなくて苦痛であれば、今の人間関係ではダメなのかもしれません。
上司に掛け合って人を増やしてもらうと言うのも手段の1つです。
幸い今は人手不足に陥っている会社が多いですし、あなたの会社も例外ではないのかもしれません。
そうは言いましても正社員で募集をかけてもなかなか人が来ない会社が多いのですが…。
バイトや派遣さんでも入れれば人間関係が変わるかも
その場合は
- とりあえず高校生のバイトでもいいから入れてもらう
- 派遣さんでもいいから入れてもらう
- 待遇を良くして募集してもらう
などなど。
色々と対策がとれます。
そうやって人を増やしてもらえればまた人間関係も変わってきます。
人間関係は化学反応のようなものですし。
影響力の強い人が1人でも来れば、つまらない人間関係も一変しますからね。
あなたが頑張ってムードメーカーになるという手も
あなたのように職場の人間関係がつまらない方も珍しくないのですが…。
職場の人間関係がつまらないとは言いましても、そうやって受け身の姿勢だと面白くなることはないでしょう。
やはり自分から働きかけて職場の人間関係を面白くしていく必要があるのではないでしょうか？
つまりあなたがムードメーカーになって職場を盛り上げていくというのも手段の1つです。
おそらくあなたが職場の人間関係がつまらないと考えているということは、他の同僚も多かれ少なかれそう言ったことを考えている可能性があります。
特に歳をとってしまうと、毎日代わり映えのない人生を送っていて毎日つまらないと考えている人が多いですからね。
そこであなたが職場を盛り上げてあげれば職場が面白くなると思いますし。
同僚も毎日が楽しくなってウィンウィンの関係になれると思います。
まぁ些細な事でも構わないと思うんですが。
- こちらから話題を振っていく
- 面白い話題を提供してあげる
- 一発ギャグを言って笑わせる
などなど。
そう言う風に少しでも職場の人間関係に彩りをあなたがもたらすことが出来れば、職場は面白くなっていくでしょう。
あまりに人間関係がつまらないと長続きしないので…
最近はあなたのように職場の人間関係がつまらない方というのも珍しくはないのですが…。
あまりに人間関係がつまらない場合長続きしない可能性が高いです。
やはり人間関係の悩みは退職の際の1番の原因になることが多いですし。
実際人間関係がつまらないと言うただそれだけの理由で、転職を考える方も多いです。
堅い仕事だったり安定している仕事でも人間関係がつまらないと心底嫌気がさしてきますからね。
なかなか仕事と割り切っていくにしても何年も何10年もそのまま働き続けられる人はあまり多くはありません。
まぁ幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2022年10月の調査によると、51.1%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、特に情報サービス業を含む8業種では60%以上と深刻な人手不足となっています。
今のうちにもっと人間関係が面白い、人間関係が良い会社に転職してしまうのも手段の1つです。
今は本当に人手不足に陥っている会社が多く、比較的良い会社にも採用されやすくなってきていますからね。
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まとめ
最近はあなたのようにｍ職場の人間関係がつまらない人も珍しくはないのですが…。
やはり人間関係がつまらないと嘆いていても何も変わりません。
そんなつまらないなんて言っている受け身の姿勢では、職場が面白くなっていくことはないでしょう。
やはり特に日本人なんてコミュニケーション能力が低い人の方が多いと思いますし。
他の同僚も人間関係がつまらないと思いながら、毎日つまらない人生を送っているのではないでしょうか？
こちらから職場を盛り上げていく努力も必要だと思います。
あとはあまりにつまらないようであれば、早めに転職を検討するのも手段の1つですね。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。