高齢フリーターの末路は絶望しかないのか!?将来生き残る方法とは?

 

  • 高齢フリーターだけど、末路は悲惨なの?
  • このまま生きてても絶望しかないの?

そういった悩みを持つ方は、多いかもしれません。

 

最近は就職氷河期世代も40代に突入し、彼らの中にはフリーターやニートの方も珍しくありません。

今は売り手市場なので新卒の就活も余裕そのものですが、就職氷河期の頃は何十社何百社回っても内定ゼロなんてのもザラでしたからね…。

彼らももう高齢フリーターとなってしまった人も多く、老後も見えてくる年齢にさしかかってきました。

 

果たして高齢フリーターの末路は絶望しかないのでしょうか?

⇒30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには?

⇒8割が優良非公開求人!ホワイト企業への転職なら【マイナビエージェント】

 

ネットはネガティブな意見が多すぎる!

残念ですが、こういうフリーターの末路系のキーワードで検索すると、たくさんネガティブな意見が出てきますね。

一例をあげてみると、

  • 高齢フリーターの末路は悲惨×2!重要なので二回言いました
  • 高齢フリーターはバイトの席がいつまでもあるとでも?
  • 高齢フリーター、周りの幸せそうな家族を見て咽び泣く…
  • 高齢フリーターは人生が詰む理由と正社員になる方法

こんなタイトルのクソ記事がズラッと並ぶわけです。

こいつらは要は高齢フリーターをこきおろし、転職系のアフィリエイトに結びつけたいだけの連中なのですが…。

 

ですがこいつらのバカなところは、フリーターというのを完全にイメージだけで判断している点です。

そもそもフリーターだろうが正社員だろうが法的に明確な定義はありません。

等しくたかがイチ従業員に過ぎないのです。

 

法的には「雇用期間の定めがあるか、ないか」くらいの判断しかなく、フリーターなどの非正規が雇用期間の定めがある有期雇用か?というと全くそうともかぎりません。

最近は単に企業が人件費をケチりたいがために、実態は正社員並の仕事をさせつつ、身分だけ非正規にして雇用期間の定めなしで働かされてるケースも多いからです。

だって企業は、安い人材をこき使ってずっと働いて貰いたいですからね。

むしろ最近は身の丈に合わない高給正社員なんて会社に取ってはゴミそのものだから、リストラも公然と行われてますよね。

フリーターなんてクビ切りやすいけど安く使えるので、企業はできるだけフリーターに働いて貰いたいんです。安いし。

 

企業側が違法に勝手に差別して、待遇に差をつけているだけです。

まぁ最近はそういったことが問題になって、

  • 「派遣にも交通費支給しろ!」
  • 「使えない正社員の給料高いのは不公平!」
  • 「同一労働同一賃金にしろ!」

という声が高まってきています。

 

高齢フリーターは、とにかく社会保険に入れる職場で働け!

高齢フリーターの末路は別に悲惨でも絶望でもないと思います。

大体こんなのは本人の心がけ次第で、最近なんてニートでも楽しそうに暮らしてる人いますからね。

特にTwitterなどのSNSを活用すればニートやフリーターでも有名人になれますし、カンパや物資の寄付を募ればかなり集まったりします。

「仕事ください!」とか言えばかなり依頼が来たりもしますから、高齢フリーターだろうがネット使えばなんとかなります。

 

ですが一つ高齢フリーターの方にいいたいのは、「せめて社会保険に入れてくれる職場で働いた方がいい!」ってことです。

未だに「フリーターは社会保険無いから老後末路は悲惨!人生詰む」なんて言う、情報がアップデートされてない化石脳のバカがいますが、

今は法律改正されてフリーターでも社会保険入りやすくなりましたからね。

 

社会保険に入れば、

  • 老後手厚い厚生年金に加入できる
  • 怪我や病気の際も、健康保険から傷病手当金が出る
  • クビになっても雇用保険から失業給付が出る
  • 仕事中の怪我は、労災保険から労災が出る
  • しかも健康保険と厚生年金は会社が半分払ってくれる

などのメリットがあります。

高齢フリーターでも、社会保険にさえ入っていれば老後絶望することもなく、何かあっても安心なんですね。

 

ちなみにわが国には約420万社ありますが、そのうち約80万社は社会保険加入義務があるにも関わらず、違法に加入逃れをしています。

つまりは正社員でも約5社に1社は社会保険入ってないってことです。

「高齢フリーターの末路は絶望しかない!ザマー」なんてイキってる正社員のバカ共の中には、社会保険にすら入れていない人たちも結構いるってことなんですね。

大丈夫なんですかね彼らは…。

 

まぁそういった底辺正社員共の末路が悲惨だろうが、我々には関係ありません。

とりあえず社会保険にだけは入っておけば絶望の末路は回避できますので、今社会保険に入ってないならせめて社会保険ありの会社を探しましょう。

今なら非正規の仕事なんて大量にありますから、すぐ見つかるはずです。

 

今なら高齢フリーターでも正社員なんてなれる!

ですが今は有効求人倍率も高く、別に高齢フリーターだろうが正社員ごときなれるんですよ。

有効求人倍率は全国平均で1.5倍を越え、正社員の有効求人倍率すら1倍を越えてきてますから。

なんと東京に至っては有効求人倍率が2倍を越えており、超売り手市場になっています。

 

特に業種間格差も凄まじく、人手不足業種を狙って仕事探せば、高齢フリーターだろうがそれほど受けずに決まる可能性もあります。

特に人手不足なのは、

  • 介護職
  • 看護職
  • トラックドライバー
  • タクシードライバー
  • 警備員
  • 飲食業
  • ITエンジニア
  • 不動産
  • 営業職
  • 建築、土木

などはマジで人手不足で、有効求人倍率5~10倍近くあるものもあります。

 

というか私の知り合いの、正社員職歴なし40代フリーターの方が、この前飲食店の正社員受けたら一発で採用されてましたからね…。

「他も受けてみようと思ったけど、なんか一社目で即採用された」とか言ってましたから、採用のハードルは推して知るべしです。

正社員の価値なんてそんな感じで大暴落してますから、別に諦めなくてもどこかしら見つかると思います。

最近は比較的労働環境のいい会社でも人手不足で採用されやすくなってますから、今のうちに正社員になっておくのも手段の一つです。

⇒30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには?

⇒8割が優良非公開求人!ホワイト企業への転職なら【マイナビエージェント】

 

退職金が無いのが不安なら、個人型確定拠出年金を

高齢フリーターの末路が絶望しかない!と思っている人の中には、これを気にしている人もいるかもしれません。

つまりは退職金がなく、老後が不安!みたいな。

  • 「フリーターなんて、退職金無いだろ!」
  • 「高齢フリーターの末路は、老後ホームレスやな!」
  • 「フリーターの老後は将来生活保護だよね」

こんな風に言われる傾向にありますからね。

 

ですが退職金なんて、個人型確定拠出年金ってのをかけていれば自分で退職金を用意できます。

月五千円~2万円くらいまでかけられて、しかも掛け金は全額所得控除できますから、翌年の所得税や住民税が安くなるのでお得なのです。

月五千円でも年間6万円、40年かけても240万で運用益を加算しても300万円くらいですか。

まぁ金額を増やしていってもいいですし、所得控除も考えればやったほうがいいと思います。

「退職金は自分で運用してるから心配いらないよ!」と反論できますからね。

→個人型確定拠出年金(iDeCo)ナビ(外部サイト)

 

大体、「正社員だから退職金あります!」なんてイキってる正社員達でも、中小企業なんてろくな退職金は貰えませんよ。

中小企業退職金共済ってのをかけてる会社が多いんですが、そこの月々の最低掛け金も、月五千円です。

40年勤めてもせいぜい300万くらいなわけです。

 

漠然と「正社員なんだからたくさん退職金貰えるはず!」なんて勘違いしてる人が多いですが、

月五千円でもかけてりゃ求人票に「退職金制度あり」って書けるわけで、余裕のない中小企業経営者ならそれで十分と判断しますよ。

私ならそうします。

 

そもそも厚生労働省の調査だと、もはや25%の会社には退職金制度自体無いですからね。

あっても上記のような有様なので、退職金なんて自分で運用するか期待しないほうがいい代物なのです。

貰えるだけまだマシなんでしょうが、40年かけて200万300万の世界なら、自分で少しずつかけるか、副業で収入の上積みを図ったほうが期待値が遙かに高いです。

あったらいいなレベルですね。

 

高齢フリーターは一生独身だから末路は絶望?

これもよく言われますが、どうなんですかね。

本気で結婚したいなら、多分もう本気で就職活動して正社員になってると思いますが…。

今は

  • 「男は結婚するのは損!」
  • 「離婚すると親権も金もとられる!」
  • 「三組に一組は離婚する時代!」

みたいに言われてて、そもそも結婚したい人自体が減ってますからね。

 

したいですか?結婚? 高齢フリーターの状態で結婚したら、人付き合いも増えて更に色々言われそうですが…。

嫁に「世間体悪いから正社員なってよ!今ならあるでしょ!」とかせっつかれますよ。

大体正社員の男性でも結婚しない人が増えてるのに。

 

まぁ本気で結婚したいなら、えり好みせずにこちらから歩み寄る姿勢も必要かもしれません。

あとは「若くてかわいい子がいい!」なんてワガママ言わないことですね。

  • せめて副業や転職して収入をもっと上げる
  • バツイチ子持ちでもOKにする
  • 40代50代でもOKにする
  • 語学を勉強し、所得の低い発展途上国の女性を狙う

などなど。

言っちゃ悪いですが、人気のない見切り品を狙っていけば、可能性は飛躍的に上がります。

ライバル誰もいないし、ワガママな若い女性に比べて鼻っ柱が折れてて、対等に付き合いやすいですからね。

 

高齢フリーターは、副業で収入と世間体の底上げを目指すべき

高齢フリーターの末路は絶望でもないですが、せめて副業でもして収入を上げる努力をするべきです。

お金があれば何かあっても対応できますし、老後の心配も少なくなります。

最近は正社員だろうがお金なくて老後ヤバい人たちが増えてますので、まぁお金さえあればなんとかなります。

 

特に最近はネットで手軽にお金を稼げる時代なので、やってみてもいいかもしれません。

「クラウドソーシング」とかならネット経由で色々な仕事を受けられますし、ライターくらいなら未経験でもすぐ始められます。

そこから仕事に繋がることもあると思いますから、積極的にやっていくといいかもしれません。

しかもこういったところで稼ぎ出すと、立派な自営業の仕事になります。

仕事を請け負って対価を得ているわけですからね。

→月10万円ゲット!在宅ワークなら【クラウドワークス】

 

まぁ月に数万円くらいでも稼げば、そちらを本業と言い張ってフリーターは副業!って言うこともできると思うんですが。

食えない自営業がバイトするなんてのはよくあるパターンですし、どちらを本業と言い張るかは本人の勝手です。

つまりは世間体対策にもなるわけです。

いっそこういう道に進んでみてもいいかもしれません。

 

まとめ

高齢フリーターの末路は絶望しかない!と思いこんでいるフリーターの方も多いと思います。

ネット検索すると、そんな感じの絶望的な煽りのクソ記事ばかり出てきますからね…。

あんなの見てたら、ネガティブになるのも当たり前です。

 

ですが今なら正社員くらいなるのはそんなに難しくありませんし、正直今がチャンスと言えます。

今はそもそも労働人口が減っていますし、失業率が3%を切り求職者自体も減っています。

募集をかけても誰も来ない!って会社も多いんですね。

できれば世間体も考えれば、今のうちに正社員になっておいたほうがいいでしょう。

比較的労働環境のいい会社でも採用難に陥っているので、今がチャンスだと思います。

 

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

理不尽な環境で無理に耐えてしまうと転職に絶望的な年齢になってしまい、今の環境で死ぬまで働くことになりかねません。

現状を嘆くだけでなく、具体的なアクションを起こしてみませんか?

労働環境も給料も良いホワイト企業に行ける転職サイトはこちら!

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 

●【MIIDAS(ミイダス)】

適性検査LP

あなたの転職市場価値を診断してくれる転職サイト。

「転職したいなぁ。でも俺にはきついかなぁ…」くらいに思ってるなら、一度診断してみるといいでしょう。

登録するだけでもオファーがくるので、待ちの転職活動もしやすいのがポイントです。

⇒あなたの転職市場価値、診断します!【MIIDAS(ミイダス)】

 

●【マイナビエージェント】

労働環境も給料も良い優良企業の求人を多く扱っている、転職エージェント最大手の会社。

転職成功者の満足度も高く、待遇のいいホワイト企業にガチで入社したいなら必須の転職サービスです。

相談のみの登録も無料で受け付けているため、転職に迷っている段階の方でも気楽に利用することができます。

本気で高待遇のホワイト企業に転職して人生変えたいなら、一番力になってくれる転職支援サービスです。

⇒8割が優良非公開求人!ホワイト企業への転職なら【マイナビエージェント】

30代フリーター
30tenshokuをフォローする
30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには?
テキストのコピーはできません。