コネ入社だけど辞めたい!紹介で入った会社を辞める7の出口戦略

 

  • コネ入社だけどやめたい!
  • でも紹介してもらった手前辞めるのも抵抗があるし…

そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないかもしれません。

 

コネ入社というのは「ズルい」と言われる傾向にありますが、辞める時が面倒です。

長く続けた会社であればまだいいですが、これがまだ入ってそれほど日が経っていない場合ですと、紹介してくれた人の顔を潰してしまう可能性がありますからね。

社内でもそんな短期間に辞めてしまうと、「なんであんな奴紹介したんだ」と言うことになってしまいます。

私もコネで入社したことがありますが、辞める時に色々言われて面倒だった記憶があります。

仕事を探すのが大変でも、コネを使わずに自力で探したほうが後腐れはないですね。

 

ですがいくらコネ入社とはいえ、辞めたいのであれば仕方がありません。

この記事では、コネ入社で辞めたい時の対処法についてまとめてみました。

⇒あなたの転職市場価値、診断します!【MIIDAS(ミイダス)】

⇒リモートワーク求人多数!新しい働き方を提案する転職サイト【LIBZ】

⇒税込27,000円で即日退職可能!有給消化サポート付!後払いできる退職代行なら【辞めるんです】

コネで入社したものの辞めたくなる方は珍しくない

最近はあなたのように、知り合いのコネで入社したものの辞めたくなってしまう方というのも珍しくありません。

特に最近はブラックな会社も増えてきていますからね。

 

実際ネットやSNSなどを見てみても、

今の会社コネで入ったんだけどもう辞めたい。

労働環境いいって聞いてたのにブラックな部署に配属されたからさぁ。

残業も毎月たくさんさせられてるし。

コネはなんか辞めにくいけど仕方ないね。

 

俺コネで入社した会社をバックれたことあるよw

紹介してくれた人との関係は切れてしまったけど。

コネ入社って羨ましがられるけど会社によるよね。

社会保険すらない会社だったから騙された気分だよ。

 

今の会社はコネで入った会社だけどもう辞めたいわ。

入ってみたらかなりブラックな会社だった。

紹介してくれた人には悪いけどもう転職活動してるよ。

こんな意見が散見されますからね。

 

やはりコネ入社とは言ってもそれほどいいとは限らないようです。

そもそも入ってみないとやはりわからなかったりしますし。

人間関係に馴染めるかどうかもその人の性格によって変わってきますからね。

miidas

誰かにとってはいい会社でも誰かにとってはブラックな会社と言うことも大いにして起こり得ます。

幸い今は仕事は多いので、辞めても何かしら仕事は見つかる可能性は高いが…

コネ入社だけど仕事辞めたいというのは、ありがち悩みではありますが…。

帝国データバンクの2022年1月の調査によると、47.8%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しています。

つまりは仕事がたくさんあるということであり、コネ入社で辞めたとしても仕事は沢山ある傾向にあります。

今ならばあまりの人で不足で中高年の方でも未経験で入れる業界があるぐらいですし。

コネ入社で辞めたいけど次の会社見つかるかなぁなんて懸念している方は心配は無用です。

⇒あなたの転職市場価値、診断します!【MIIDAS(ミイダス)】

⇒リモートワーク求人多数!新しい働き方を提案する転職サイト【LIBZ】

⇒税込27,000円で即日退職可能!有給消化サポート付!後払いできる退職代行なら【辞めるんです】

 

ただやはりコネ入社ですと、辞めにくいというデメリットがありますからね。

その人の顔を潰してしまう可能性がありますし。

辞めても仕事はありますが、コネ入社なので辞めるのが大変ということです。

辞める前に紹介してくれた人に話を通すことは必要

コネ入社で辞めるにはやはり紹介してくれた人の顔を潰してしまう可能性がありますからね。

紹介してくれた人に対して最大限配慮することは必要でしょう。

なので、辞めると言い出す前に紹介してくれた人に話を通して相談はするべきです。

 

相談もせずに人事に退職の意思を告げると、

  • なんで俺に話を通さなかったんだ!
  • 俺の顔を潰す気か!
  • せっかく紹介してやったのに挨拶もなしに辞めるのか!?

こんな風な事になってしまいますからね。

 

まあその紹介してくれた人との人脈が途絶える覚悟であれば、どんな辞め方をしても構わないと思いますけどてん。

その人とこれからも会う機会があったりする場合は、最大限配慮しておいた方が良いかもしれません。

でないと次会った時に気まずくなってしまいますからね。

紹介してくれた人の顔を潰さないよう余裕を持って退職の意志を告げるべき

後はコネ入社ですと、紹介してくれた人がその会社にいるケースが多いですよね。

miidas

なので、紹介してくれた人の顔を潰さないように、やめ方にも工夫をする必要があります。

 

具体的には余裕をもって退職の意思を告げた方がいいですね。

これが辞める1週間前とか1ヶ月未満の場合は、あなたが辞めた後の代わりの人間がなかなか確保できないでしょうし。

そうなると今の会社にも迷惑がかかってしまいます。

 

そうなると当然紹介してくれた人も、社内で

  • あんな無責任な奴をよく紹介したな!
  • あんなやつ採用しなければよかったよ
  • お前の紹介はあてにならんなぁ
  • やっぱりコネ入社なんてろくなもんじゃないよ

こんなことを言われる可能性が高いですからね。

 

その紹介してくれた人は良かれと思ってあなたを紹介してくれた訳ですからね。

例え入ってみたらブラックな会社だったとしても最大限礼を尽くして辞めるべきです。

なので、ある程度余裕をもって退職の意思を告げた方がいいですね。

そうすれば会社も代わりの人材を手配する時間的余裕がありますし。

迷惑はかけてしまうかもしれませんが最低限に抑えることができるんです。

精神疾患などを装い「やむを得ず退職」みたいな体にする手もあるが…

あとやはりコネ入社ですと、どうやっても辞めにくいというのは、事実です。

そもそも辞めるなんて言い出したら、その紹介してくれた人が

  • 俺の顔を潰さないでくれ!
  • もう少し長く勤めてくれないか!?
  • 俺が後で社内で色々言われるだろ!
  • せっかく紹介してやったんだぞ!

こんなこと言ってくるに決まっています。

 

ですがそこで止むを得ない事情ですと、退職を言い出しやすいと思います。

具体的には精神疾患などを装って、「働き続けたいがこれ以上働き続けることができない」みたいな体にすると辞めやすいかもしれません。

それならば紹介してくれた人としても「まあ仕方ないか」ということになりますからね。

 

特に最近はストレス社会と言われていますし、10人に1人はうつ病になるとも言われていますし。

決してこういった精神疾患は人事ではありませんからね。

まぁ大抵の精神科や心療内科などを受診して精神的に落ち込んでいる素振りを見せれば、何かしらの精神疾患などの診断書は書いてもらうことができると思います。

miidas

そういったものを根拠に退職を言い出すのも良いかもしれません。

コネ入社でもバックレで辞めるという手も… ※経験済み

あるいはもう面倒くさいですから、強硬手段に出るというのも手段の一つです。

コネ入社でもバックレで辞めるというのも手段の一つではありますね。

 

お恥ずかしい話ですが、実は私もコネ入社で入った会社をバックレて辞めたことがあります。

入社する前はいい会社だと聞いていたんですが、入社してみたら社会保険もボーナスもないような正社員の会社で、話が違うということで揉めてしまいました。

もうやめると言ったのに「代わりがいないから働け」なんて言われたので、そのまま強引にバックレてしまいました。

まぁその紹介してくれた人との関係は完全に切れましたけどね…。

そういった覚悟があるのであれば、辞めるのも良いかもしれません。

 

まぁちゃんとした会社であれば、こんなことをするのは論外ですが…。

最初の話と違ったり、あまりにも環境が悪すぎる場合はズルズル働いてもデメリットしかありませんからね。

まあ最低限やめるとは伝えるべきですが、辞めさせてくれない場合はこの位強引に行くのも良いかもしれません。

今は人手不足の会社が多いので、できれば他の人を代わりに紹介する手も

コネ入社が辞めにくい理由としては、やはり紹介してくれた人の顔を潰す可能性があるからですが…。

そうではなくても最近は人手不足に陥っている会社が多いですからね。

少子高齢化による生産年齢人口の減少によって人手不足に陥っている会社が多いのです。

帝国データバンクの2022年1月の調査によると、47.8%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しています。

正社員で募集をかけてもなかなか人が来ない会社が多いんですね。

 

なので、辞めるのであれば、出来れば他の人を代わりに紹介してあげると言うのも手段の一つです。

それならば会社としても採用コストもかかりませんし、辞めやすくなります。

まぁただ都合よくそんな紹介できる人がいるかどうかと言う話ですが…。

特に最近はなかなか人が来ない会社が多いので、騙して入社させる悪質な会社も多いですからね。

そうなると変な会社を紹介してしまうと、その人との関係がこじれる可能性もあります。

miidas

まぁできるのであれば、やってみるのも良いかもしれません。

退職代行を使って辞めるのも手段の一つ

コネ入社となると、自分から退職を言い出せない人が多いでしょう。

せっかく紹介してくれた手前、気まずくてなかなか退職を言い出せない場合が多いと思います。

自分から退職を言い出せない場合は、退職代行業者を使うのも手段の一つです。

数万円程度払えば会社に代わりに退職を伝えてくれて、即日退職も可能なサービスです。

 

こちらの業者はお値段最安値で後払いも可能、有給消化サポートも付いているのでお勧めです。

⇒税込27,000円で即日退職可能!有給消化サポート付!後払いできる退職代行なら【辞めるんです】

あまり気にしてると一生辞められないので…

やはりコネ入社ですと、辞めにくいというデメリットはありますが…。

こんなことあんまり気にしてたら一生やめることができません。

特に最近なんて人手不足の会社が多いですから、知り合いに手当たりしだいに声をかけて紹介して、入社させようとしている方もいらっしゃいますし。

そういう人ですと、いい会社だから紹介するというわけではなく、ただ単に人手不足だから誰でもいいから入社させたいという感じで入社させようとしてきます。

それも一応コネ入社ですが、ブラックな会社の可能性も高いので長続きするかどうかは別問題です。

 

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、仕事も昔に比べて仕事も多い傾向にあります。

コネに頼らなくても、今ならば仕事は他にもたくさんあります。

一日でも若いほうが転職には有利ですから、今のうちにさっさと辞めて良い会社を探した方が良いかもしれません。

⇒あなたの転職市場価値、診断します!【MIIDAS(ミイダス)】

⇒リモートワーク求人多数!新しい働き方を提案する転職サイト【LIBZ】

⇒税込27,000円で即日退職可能!有給消化サポート付!後払いできる退職代行なら【辞めるんです】

まとめ

コネ入社ですと辞めにくいのは事実ですが、あんまり気にしても仕方がないことかもしれません。

そこでズルズル働いても、あなたの人生にとってデメリットしかありませんし。

 

その会社でこれから先もずっと働いていく姿が描けないのであれば、早めに転職を検討すべきです。

まぁ紹介してくれた人の顔を潰さないように最大限配慮はすべきですが、あまり気にしているとずっとやめられません。

やるだけやったら早めに辞めて、次の会社を探して行った方がいいでしょう。

深刻な人手不足!転職で人生を変えるなら今がチャンス

最近は人手不足の会社が増えているため、良い会社に転職して人生を変えたいなら今がチャンスです。

帝国データバンクの2022年1月の調査によると、47.8%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しています。

日本は少子高齢化による人口減少局面に入っているため、働き手が急速に減り深刻な人手不足に陥っているのです。

最近は中国や東南アジアも経済発展し人手不足に陥ってきているため、世界的な人材争奪戦が起きつつあります。

 

現状を嘆くだけでなく、具体的なアクションを起こしてみませんか?

労働環境も給料も良いホワイト企業に行ける転職サイトはこちら!

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 

●【MIIDAS(ミイダス)】

適性検査LP

あなたの転職市場価値を診断してくれる転職サイト。

「今の仕事に不満があるけど、何をしたらいいかわからない」と思ってるなら、一度診断してみるといいでしょう。

登録するだけでもオファーがくるので、待ちの転職活動もしやすいのがポイントです。

⇒あなたの転職市場価値、診断します!【MIIDAS(ミイダス)】

 

●【LIBZ(リブズ)】

フレックスやリモートワークなど、新しい働き方に取り組む企業の求人を扱っている転職サイト。

「家で働けたらなぁ」という夢を持っている人にお勧めの転職サイトです。

⇒リモートワーク求人多数!新しい働き方を提案する転職サイト【LIBZ】

 

●【退職代行サービス「辞めるんです」】

人手不足の影響で「退職を伝えても辞めさせない」という悪質な企業が増えているため、退職代行サービスのニーズが高まっています。

こちらの退職代行サービスは、退職が完了したら後払いすればいい成果報酬型で、有給休暇消化サポートもついており、お値段も業界最安値なのでお勧めです。

⇒税込27,000円で即日退職可能!有給消化サポート付!後払いできる退職代行なら【辞めるんです】

LINEで友達登録するだけでサービスが利用できるため、一刻も早くブラック企業から脱出したい人におすすめです。

30代の仕事の悩み
30tenshokuをフォローする
30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには?
テキストのコピーはできません。