会社で馬鹿にされてる時の8つの対処法!これで見下してくる連中に一泡吹かせろ!

 

  • 会社でバカにされてる!
  • これっていじめなんじゃないの?

そんな悩みをお持ちの方も今のご時世珍しくないと思います。

 

特に最近は労働環境の悪いブラック企業が多いため、あなたのような悩みを持つ方は珍しくありません。

ブラック企業は人間関係も悪いことが多く、誰かをバカにしてストレスを解消しないとやっていけない社員が多いのです。

会社でバカにされていると、毎日嫌な気分で過ごしている方が多いでしょう。

まあこの人出不足のご時世、そんなことが横行している会社は離職率も高く人がいなくなり潰れていく運命だと思いますが…。

 

この記事では会社でバカにされている時の対処法について紹介しますので、参考にしてみてください。

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会社でバカにされている人は珍しくない

最近はあなたのように、会社でバカにされている人は珍しくありません。

ネットやSNSを見てみても、

こんな意見が散見されますね。

世間では誰かをバカにして笑いをとるみたいな風潮もありますし、ターゲットにされてしまうと厳しいかもしれませんね…。

会社で馬鹿にされてる!どうしたらいい?

私も何社か転職していますが、そういった風に会社でバカにされている人というのはいましたね。

私は運良くバカにされずに済みましたが、こういうのはいつ誰がターゲットになるかわかりません。

大人の世界でもいじめはありますので、バカにされたりいじめられたりというのがある会社も多いですからね。

そんな時の対処法について紹介しますので、参考にしてみてください。

馬鹿にするんじゃねぇ!とキレる

やはりそのままバカにされている状況を放置しておくのは良くないと思います。

バカにされているのに黙ってそれを受け入れていたら更に舐められてしまいますし、どんどんいじめはエスカレートしていってしまう可能性があります。

まだいじめというレベルではないかもしれませんが、そのまま反撃してこない人間に対しては人間というのは残酷ですので、どんどんエスカレートしていく傾向がありますからね。

 

なので、いっそ「バカにするんじゃねぇ!」とキレてしまうと良いかもしれません。

やはりこのぐらいやらないと舐められると思いますよ。

世の中には想像以上に性格の悪い人間は多いですし、バカにしたり人を軽く扱っていいなんて勘違いしているサイコパスのような連中も多いですからね。

そういった降りかかってくる火の粉は払いのけてやる必要があります。

「社会人なんだからキレるのはNG」なんてお利口なことを言う変なサイトも多いですが、実際バカにされていて不利益を被っているんですから、ちゃんと抗議するべきです。

禁断の暴力に訴えるという手も(非推奨)

あまり推奨できませんが、そんなにバカにされていて不当な扱いを受けているのであれば、禁断の暴力に訴えるというのも手段の一つです。

まあ大人の世界の話ですので、あまりやり過ぎると傷害罪で逮捕されたり懲戒解雇になってしまう可能性もありますが…。

そんなにバカにされていて日頃から地獄のような生活を送っている場合、情状酌量の余地はあると思います。

 

まぁ大抵の会社であれば、そこまでひどい喧嘩にならなければ喧嘩両成敗で内々で処理されて終わりな気もするんですが。

私も何回か転職していますが、社員同士が殴り合いのケンカをしたところに遭遇したことがありますが、警察を呼ばれたなんてこともなかったですし、どちらかが自宅謹慎で処分を受けて終わりでした。

まぁあまりオススメできる方法ではありませんが、特に体育会系の職場ほどこのぐらいやらないと舐められて、もう働けないほどに居心地が悪くなったりしますからね。

あくまでやむを得ない場合に自衛の手段として、ほどほどにやるというのであれば、場合によってはいいのかもしれません。

物に八つ当たりして威嚇する

あとはやはりバカにされている状況で大人しくしているのもムカつきますよね。

なので、職場の物に八つ当たりして威嚇してやるというのも手段の一つです。

  • 机を蹴っ飛ばしたり
  • ゴミ箱を蹴っ飛ばしたり
  • 書類を壁に投げつけたり
  • ふざけんなクソが!と大声で独り言を言ったり

などなど。

 

そうやって周囲を威嚇したり牽制したりすれば、こいつはヤバイ奴だということであまり馬鹿にしてこなくなるでしょうし。

まぁ暴力事件などを起こしたくないのであれば、その1歩手前ぐらいでこのぐらいで収めておくのが良いかもしれません。

上司に何か言われたりはするかもしれませんが、傷害罪になるよりは物に当たった方がマシですね。

仕事を頑張って見返してやる

あとは普通に行くのであれば、そんなに馬鹿にされている状況を変えるには仕事を頑張って見返してやるというのも良いかもしれません。

仕事ができる人であればバカにされることは普通はありませんし、一目置かれる傾向にあります。

そんなに仕事ができる人を馬鹿にしてしまったら、いざという時手伝ってもらえなくなってしまいますし。

ただ1度貼られたレッテルをはがすのはそう簡単なことではありませんので、かなり仕事を頑張る必要が出てくると思いますが…。

やれるのであれば、やってみるのも良いかもしれません。

後輩や気の弱い社員に八つ当たりする

あとは人としてはあまり良くないことではありますが、後輩や気の弱い社員に八つ当たりをするというのも手段の一つです。

そんなにバカにされているということはかなりストレスが溜まっているでしょうし。

あなた1人そんな嫌な思いを抱えているのは割に合いませんよね。

なぜあなただけがバカにされて、ストレスを抱え込まなければならないのでしょうか?

 

なので、その嫌な思いは誰かに八つ当たりして発散していけばいいのではないでしょうか?

職場はそれで悪循環に陥りどんどん環境が悪くなっていくかもしれませんが、元はと言えばあなたをバカにしたことが原因ですからね。

職場や他の同僚のみんなの自己責任ですよ。

あなたが1人で抱え込む必要ありませんので、このぐらいやってみるのも良いかもしれません。

別の部署に異動を検討する

あとはそんなバカにされている状況で、頑張って見返したりレッテルを剥がしていくのは誰でも出来ることではありません。

特に日本人はレッテルを張って人を馬鹿にするのが大好きな傾向にありますし。

やはり1度下された評価を一変させるのは難しいですからね…。

 

それをするには環境を変えていくことも必要かもしれません。

別の部署に異動を検討するというのも手段の一つです。

最近は人手不足に陥っている会社が多いですし。

あなたに辞められてしまうよりは移動で対応できるのであれば、会社がもそれを選ぶと思いますし。

こうやって新しい環境に変えることができればまたそこでの新しい評価が始まりますからね。

泣き出して良心に訴える

そんなバカにされている状況で、黙って耐えてストレスだけ溜めているというのは、あまり良くないと思います。

バカにされて悔しい感情や悲しい感情を外に出していった方がいいのではないでしょうか?

いっそのこと職場で泣き出してみるのも良いかもしれません。

そうすればバカにしてくる同僚たちの良心に訴えることもできますし。

ちょっとやりすぎたかなと思ってもらえればバカにしてくる頻度も減るでしょう。

 

社内でもあいつ大の大人なのに泣いたということで大事件になる可能性が高いですし。

社内で問題になれば、馬鹿にしてきた連中が処罰されたり上司に怒られたりする可能性もあります。

まあその後腫れ物に触るような扱いをされたりもするかもしれませんが、バカにされるよりはマシじゃないでしょうか?

そのまま内にストレスを抱え込んでいても病んでしまうだけですからね。

だったらこうやってでも外に発散していく人の方が、感情を解放してタフな傾向にあります。

早めに転職を検討する

そもそもそんなに馬鹿にしてくるような人間が多いということは、人間関係の悪いブラック企業なのではないでしょうか?

最近は本当にひどい会社が多い傾向にありますからね。

そんな会社でずっと働いていたら、あなたは精神的に潰されて鬱病患者の仲間入りを果たしてしまうでしょう。

 

そんな会社にしがみつく必要などひとつもありません。

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。

今のうちに転職をしてもっといい会社に入っておくのも良いかもしれません。

一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

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精神を病む前に転職を検討

そんなバカにされている状況でずっと働いていたら、本当に精神を病んでしまいかねません。

そうやっていじめられたりパワハラをされたりして、退職に追い込まれてしまった先輩達はこれまでにも世の中にたくさんいましたからね。

まぁそんな会社にしがみつく必要もないと思います。

今のうちにもっとあなたを評価してくれるいい会社に移っておくのが良いかもしれません。

深刻な人手不足!転職で人生を変えるなら今がチャンス

最近は人手不足の会社が増えているため、良い会社に転職して人生を変えたいなら今がチャンスです。

帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています

日本は少子高齢化による人口減少局面に入っているため、働き手が急速に減り深刻な人手不足に陥っているのです。

最近は中国や東南アジアも経済発展し人手不足に陥ってきているため、世界的な人材争奪戦が起きつつあります。

 

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