上司に見捨てられてしまう人の特徴!見捨てられた時の対処法はこれ

 

  • 上司に見捨てられてしまった!
  • これからどうしよう…

そんな悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。

 

最近はパワハラをしてくるような上司も多いので、あなたのように見捨てられてしまう方も珍しくありません。

仕事を教えないなんていうのもパワハラの範疇に入りますからね。

特に最近は人手不足に陥っている会社も多く、仕事をじっくり教えている余裕がある会社も少ないため、見捨てられてしまうというのもよくあるパターンです。

 

しかし、上司に見捨てられてしまうと仕事にも支障が出てしまいますし、かなり厳しいと思います。

この記事では上司に見捨てられてしまう人の特徴と、上司に見捨てられてしまった時の対処法についてまとめてみました。

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上司に見捨てられてしまう人の特徴は?

上司に見捨てられてしまう人というのは、一定の特徴があると思います。

ちゃんと仕事をしていて上司にも気に入られている人であれば、上司に見捨てられるなんていうことにはなりませんからね。

ブラック企業でパワハラをしてくるような上司の下で働いていたとしても、立ち回りがうまい人は見捨てられずに何とかやっていくものです。

上司に見捨てられてしまう人の特徴についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。

仕事ができない

上司に見捨てられてしまう人の特徴として、仕事ができないということも挙げられます。

仕事ができる人であれば、敵に回すと仕事を手伝ってもらえなくなったり面倒なことになるので、あまり見捨てられるということもありません。

しかし仕事ができない人ですと、関わると尻拭いをする羽目になったり、無駄な時間を過ごすことになるので、見捨てられてしまう可能性が上がってしまいます。

ただ、工夫次第で仕事ができる人材になっていくことも可能だと思います。

なんとか努力していくしかないでしょう。

気が利かない

上司に見捨てられてしまう人の特徴として、気が利かないということも挙げられます。

気が利く人であれば、上司が喜ぶことを先回りしてやったり、上司が抱えている仕事を察して先回りしてフォローしてあげることができます。

ですが気が利かない人ですと、そういったこともできずに上司のカンに障るようなことをしてしまいます。

必然的に上司を苛立たせてしまい、見捨てられるということにもなりがちです。

コミュニケーション能力が低い

上司に見捨てられてしまう人の特徴として、コミュニケーション能力が低いということも挙げられます。

コミュニケーション能力が高ければ、気を利かせたり上司と仲良くなったりして関係を親密にしていくことができます。

ですがコミュニケーション能力が低いと気を利かせることもできません。

何を言っているのかわからなかったりもするので、あいつはダメだということになってしまいがちです。

向上心がない

上司に見捨てられてしまう人の特徴として、向上心がないということも挙げられます。

向上心がある人であれば、間違いを指摘したり怒ることで、今よりも改善していく可能性があります。

ですが向上心がない人ですと、いくら怒っても間違いを指摘しても改善されることはありませんので、のれんに腕押し、糠に釘という感じで無意味です。

指導しても意味がないので、上司に見捨てられてしまう傾向にあります。

こういう人は上司に限らず同僚や周りの人達にもあいつには何を言っても無駄だということで、見捨てられてしまう傾向にあります。

ブラック企業に勤めている

上司に見捨てられてしまう人の特徴として、ブラック企業に勤めているということも挙げられます。

労働環境の悪いブラック企業だからこそ、上司に見捨てられるということも起こりがちなんです。

これが労働環境の良いホワイト企業であれば、上司にも時間的精神的余裕があるので、あなたを見捨てる可能性も必然的に低くなります。

ですがブラック企業ですと、1人で大変な量の業務量を抱えていることが多いので、要領の悪い人に関わっている余裕はないのです。

上司に見捨てられてしまった時の対処法は?

あなたのように上司に見捨てられてしまう方は珍しくないと思います。

ですがやはり上司とうまくやっていかないと、仕事にも支障が出てしまいます。

かなり働きにくくなっているのではないでしょうか?

なんとか上司との関係を改善していきたいところです。

上司に見捨てられてしまった時の対処法についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。

直接謝る

上司に見捨てられてしまったのであれば、直接上司に謝るというのも手段の一つです。

もしかしたら単に上司の機嫌が悪かったり、怒りを爆発させてしまっただけかもしれませんし。

一時的な感情のせいであれば、直接謝りに行くことで許してもらえる可能性があります。

特にこちらに非がある場合は、こちらから謝らないと本当に見捨てられてしまう可能性が高いですからね。

一応相手は上司で目上の人ですので、謝っておくことは必要かもしれません。

仕事を頑張って上司を見返す

上司に見捨てられてしまった場合の対処法として、仕事を頑張って上司を見返すというのも手段の一つです。

もしかしたら嫌がらせのような感じで見捨ててきたのかもしれませんし、その場合は仕事頑張って上司を見返すことで状況が好転する可能性があります。

あなたが仕事を頑張れば出世していくこともできるかもしれませんし、上司と同じ立場かそれ以上の立場になることも不可能ではありません。

そうすれば見返してきた上司に、一泡吹かせてやることもできると思います。

更に上の上司に相談する

上司に見捨てられた場合の対処法として、更に上の上司に相談するということも挙げられます。

そもそも部下の管理をするのは上司の仕事ですから、部下を見捨てるなんていうのは上司の仕事を放棄しているのと同じことです。

更に上の上司に

  • あの人に見捨てられました!
  • 部下の指導をするのは上司の仕事ではないのですか!?

このように相談してみるのも良いかもしれません。

特に最近は人手不足に陥っている会社が多いので、あなたに辞められてしまったら会社としても困るはずです。

何らかの対策を取ってくれる可能性は高いですね。

同僚に相談してみる

上司に見捨てられてしまった時の対処法として、同僚に相談してみるというのも手段の一つです。

上司に見捨てられてしまった理由がわからない場合は、こうやって誰かに聞いてみることで答えが分かるかもしれません。

同僚の口を通して上司に許してもらうように言ってもらうこともできるかもしれません。

とにかくあなた1人で見捨てられたと悩んでいても状況が好転する可能性は低いでしょう。

誰かしらに相談してみることをおすすめします。

転職を検討する

上司に見捨てられてしまった時の対処法として、転職を検討するというのも手段の一つです。

そもそも見捨ててくるなんていう、上司としても社会人としても非常識なことをしてくる時点で、あまりいい会社ではないのかもしれません。

最近は本当に労働環境の悪いブラック企業が増えてきていますからね。

 

幸い最近は転職も一般的になってきており、今よりもマシな会社に移りやすくなってきています。

今のうちにもっといい環境に移っておくのも良いかもしれません。

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まとめ

特に労働環境の悪い会社ほど、上司に見捨てられたなんていうことも起こりがちです。

ですがやはりそのままでは仕事にも支障が出てきますし、かなり働きにくくなっているのではないでしょうか?

今のうちに何とか対策をとっていきたいところです。

 

まあそもそも見捨ててくるなんていうことしてくる時点で、環境が悪い可能性が高いです。

そのまま無理に働き続けても、更に上司に見捨てられ精神的に病んでしまう可能性もありますからね。

幸い今は他にも仕事はありますので、今のうちにもっとマシな環境に移っておくのも良いかもしれません。

悪い環境でいくら頑張っても、報われることはないでしょうからね…。

 

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