【年収アップ】転職で今よりいい会社に行くには?転職成功の7つの逆襲策

 

  • 今よりいい条件で転職したい!
  • 今よりも年収を上げたい!

そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世多いかもしれません。

 

特に最近は有効求人倍率も高く転職なんてかなりしやすくなってきていますからね。

今は正社員の有効求人倍率も一倍を超えていますし。

本当に転職はどんどん増えてきているんです。

今は人手不足で倒産する会社も増えてきているぐらいです。

 

ですが今よりもいい条件で転職するとなると戦略的に行っていく必要があります。

今の会社以外ならどこでもいいというのであれば、今ならば中高年などでも割と正社員で未経験で働ける可能性がありますが…。

これが年収アップしたいとか今よりもいい条件で転職したいとなると、けっこうきつくなってくることもあります。

特に求人票に嘘を書く会社も多いですし、話が違ったなんてこともありますからね。

 

ですが、そんなのが今よりもいい条件で転職するには一体どうしたらいいのでしょうか?

そんな時の対象法についてまとめてみました。

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今は空前の人手不足!転職も活況!

あなたのように今よりもいい条件で転職したいと考える方は多いと思います。

特に今は空前の人手不足ですからね。

帝国データバンクの21018年の調査によりますと、約半数の企業が正社員が足りていないと回答していますし。

別の会社が行った同様の調査でも、半数以上の企業が人手不足感を感じていると、回答していますし。

帝国データバンクの21018年1月から6月までの人手不足倒産件数は過去最高を更新していますからね。

 

なので、転職もしやすくなってきているため良い条件で転職したいと考える人も増えてきているのです。

ただ最近は本当にブラックな会社も多く求人票に嘘を書く会社も多いですからね。

転職してみたら最初の話と違ったなんていうこともよくあるパターンですし。

そういったことを避けるためには戦略的に転職先を吟味していく必要があります。

 

今よりいい条件で転職したいなら転職先の情報をよく調べるべき

あなたのように今よりもいい条件で転職したいと考えていいと思いますが…。

やはり企業なんて入社前はいいことしか言いませんからね。

最初はいい話をしていたのに入社してみたら話が違った!なんていうのはよくあるパターンですし。

私も何回か転職していますが、入社してみたら最初の話と違った!なんていうことは何回かありましたし。

まぁそんな会社に当たってしまった時は、すぐに辞めてまた転職活動を再開しましたが…。

 

ですが最近はネットの転職口コミサイトが流行ってきていますからね。

そういったところで、現役社員のクチコミは元社員の口コミを見ることができます。

企業側が自ら発信する求人票や会社情報なんてほぼ当てになりません。

会社なんて入社前はいいことしか言いませんからね。

そんな感じで実際に働いている、働いていた社員の声を聞くのが一番です。

 

そういったところを見つつ転職先の情報をちゃんと見極めていくと良いでしょう。

この位はやらないと、今よりもいい条件で転職したつもりが話が違った!なんていうこともよくあるパターンですからね。

会社など信用できたものではありません。

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今よりいい条件で転職したいなら転職エージェントを活用

あなたのように今よりもいい条件で転職したいと考える方も多いとは思いますが…。

そういった方の場合は、転職エージェントを活用するといいかもしれません。

転職エージェントを使うには、企業側はかなりお金を払わなくちゃいけませんし。

転職したら、1人当たり年収の何%と言うお金を払わなくてはいけないんです。

そういったお金を払える資金力のある企業しか使えないので、必然的にいい会社である可能性は高まります。

少なくとも年収は高めになることが多いですね。

 

それだけ資金力がある会社なので、特にホワイトな企業ほど転職エージェントなどを使って人事担当者の労力を削減する傾向にありますね。

応募者対応などは、大変ですし。

特に最近は人手不足の影響で人材の獲得がかなり困難になってきていますし。

そんな中一般的なルートでしか求人を出せないような会社は、人事担当者が人材獲得に東奔西走しなくてはいけなくなってしまい、必然的にブラック化してしまいますし。

ブラック企業ほどそういった傾向にあります。

 

エージェントが扱う非公開求人であれば、条件にマッチした人材にだけ求人を開示することができますから、人事担当者の労力も削減できますし。

ミスマッチも防げるんですね。

しかもすぐに話が違ったということで辞められてしまうと、返金規定などがあったりして返信とかも多くありませんから、最大限希望を叶えてくれる傾向にあります。

まぁ今よりもいい条件で転職したいならエージェントを使うことは必須だと思いますね。

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今よりいい条件で転職したいならコネを使う手も

あなたのように今よりもいい条件で転職したいと考える方も多いと思いますが…。

そういった方の場合はやはり確実な手段を使った方がいいと思います。

一番確実な転職の手段というのは、コネを使うことです。

コネは使えば友達や知り合いなどから、その会社の情報を詳しく知ることができますし。

今はネットが発達しているとはいえ、それは本当かどうかは裏を取るすべはありませんからね。

やはり実際に気心が知れている人のコネで情報を仕入れるのが一番確実です。

 

まぁなかなかそんなコネも思っていない人が多いかもしれませんが…。

ですが幸い今はネットSNSの発達によってコネは作ろうと思えば作れますし。

今はコネがないのであれば、ネットなどで探してコネを作ってみるのもいいかもしれません。

TwitterやFacebookで手軽に人と繋がれる世の中ですし。

案外こういったアナログなコネというのは、いつの時代でも有効ですからね。

 

いい人材に見せるため見栄えよくするのは必要

あなたのように今よりもいい条件で転職したいと考える方は多いと思いますが…。

そうは言いましてもよほど実績やキャリアがある人でないと、なかなか今より物いい条件で転職というのは、簡単なことではないと思います。

大抵の会社員というのは、その会社があるからこそそれだけのパフォーマンスが発揮してお金がもらえているわけで、それほどの価値がある人材なのか?ということを示せないといけませんからね。

これがエンジニアなどの専門職であれば、分かりやすいアピールもしやすいので話は早いんですけど…。

総合職などですと、なかなかそう言ったことも厳しかったりしますね。

何かしら実績があっても新しい会社で生かせるかは分かりませんし。

 

なので、とにかくいい条件で転職したいのであれば、自分をとにかくものすごい有能な人材に見せかけることが重要だと思います。

なんだかこういった転職の話になると

  • 有能な人だからたくさん稼げる
  • 仕事ができる人は年収が上がる

なんて幻想抱いてる人がいますけど…。

そんなに優秀な人なんてそうはいないと思います。

 

大抵の稼いでる人や有能そうに見える人は、そう見せかけることが得意だったり、お金を出すキーマンを騙して金を出させることが得意だったりするだけなことも多いです。

天才も凡人も脳の作りや能力に大した違いはありませんからね。

いかに要領よくバカを騙すかが重要なんです。

多少嘘ではないぐらいの範囲で経歴を盛ったり、さもいい人材かのように見せかけるぐらいは普通にやった方がいいと思います。

というか他の国の求職活動などですと、その位売り込むような感じで仕事探ししてたりしますけど…。

まぁ実際そんなに利益になる人材ではなくても、わりと入ってしまえばこっちのものだったりしますし。

 

ただ転職してから話が違うトラブルも…

あなたのように今よりもいい条件で転職したいと考える人は多いですが…。

やはり上でも述べたように、転職したものの話が違うというトラブルはよくありがちです。

私も何回か転職していますが、そういったトラブルに見舞われたことはありますし。

 

やはり上で述べたように転職口コミサイトなどを使って、実際に働いていた人や元社員の口コミを見て判断していくしかないかもしれません。

しかしそこまでしても見抜ききれないことも充分考えられます。

やはり会社なんて入ってみないとわかりませんし。

部署によってもブラック部署などもありますからね。

 

もし入社してから話が違ったり、相当ブラックでついていけなさそうであれば、試用期間中に早めに辞める覚悟も必要だと思いますね。

そうすれば社会保険に入ってしまっていたとしても、「仕事を辞めて繋ぎでバイトしてた」とかいう風にごまかしてまた転職活動することもできますし。

最近は法律が変わってバイトすら社会保険ぐらいは入れるようになりましたからね。

そうやってごまかすことも可能なんです。

 

本当に会社なんて入ってみないと分かりませんし。

会社なんて入社前はいいことしか言いませんからね。

最悪合わなかったらすぐ辞めてまた転職活動するぐらいの勢いは必要だと思います。

ましてや最近は人手不足ですから、なんなら転職失敗したら今の会社にいて戻りもできるかもしれませんし。

 

今ほどいい時期もないので、今のうちにいい会社を探すべき

あなたのように今よりも条件が良い会社に転職したいと考える人は多いと思いますが…。

本当に今よりも良い時期はないと思います。

今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんありますし。

今はバブル期を超える水準にまで人材市場が回復してきていますからね。

 

一昔前は正社員になれれば儲けもんぐらいで正社員の仕事もありませんでしたが…。

今は正社員の有効求人倍率も一倍をていますし。

中小零細企業なんて正社員で募集をかけても応募すらない会社が多いですからね。

 

優秀じゃないといい会社に行けない!なんて未だに実力主義に騙されている人も多いですが…。

良い会社に入れるかとか年収が高いかどうかなんて、景気のいい時期に仕事を探したかどうかとか、そういったタイミングとか運次第の面がかなり強いですよ。

どんなに無能でも今の楽な人材市場であれば、今よりもいい条件に転職できる可能性は充分にあります。

逆にどんなに優秀な人でも就職氷河期の頃は、フリーターにならざるを得なかった人も多いですからね。

 

こんなの運やタイミング次第なんですよ。実力なんてさほど関係ありません。

人材市場の景気が良く比較的良い会社に行きやすい今のうちに探しておけば、今よりもいい条件で転職しやすいと思います。

このチャンスを逃さないようにしましょう。

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まとめ

新たなように今よりもいい条件で転職したいと考える方も多いとは思いますが…。

やはり今よりもいい条件で転職したいのであれば、とにかく人材市場の景気が良い時期に仕事を探すことです。

それはまさしく今なんですけど。

 

こでまたリーマンショック級の不況などが来たらまた人材市場が冷え込んで転職もしにくくなってしまうかもしれませんし。

あとは自分を凄そうな人材に見せかけたり、転職口コミサイトなどでちゃんとその会社のことを見極めることですね。

会社なんて入社前はいいことしか言いませんから、ちゃんと見極めていかないと騙されて話が違ったなんてことにもなりがちです。

私も実際そういったことになったことがありますので、分かるのですが…。

 

まぁ本当に今は仕事は多いので選択肢も多くなってきています。

比較的いい会社にも入社しやすくなってきていますし。

条件の良い会社に入れるかどうかなんて景気次第で決まってきますので、人材市場の景気がいい今のうちに動いておいた方がいいでしょう。

あまり仕事が出来ないような人でも、そういったタイミング次第で良い条件で転職は充分できます。

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

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