人が辞めていく会社12の特徴!こういう会社は早く辞めたほうがいいよ!

 

  • 人がどんどん辞めていく会社に勤めてる!
  • こういう会社って何か特徴とかあるの?

そういった悩みをお持ちの方はこの人手不足のご時世珍しくないと思います。

 

最近は転職がしやすいご時世ということもあって、ブラックな会社からはどんどん人が辞めていってしまう傾向にあります。

そんな酷い会社にしがみつかなくても、比較的若ければ歓迎してくれる会社はたくさんありますからね。

労働環境の悪いブラック企業に無理してしがみついてしまうと、精神を病んだり体を壊してしまい、最悪の場合働けなくなってしまうリスクすらあります。

他の人よりも少しばかり給料が高かったところで、心身を壊したら医療費で飛んだり無収入になったりして、元も子もありませんからね。

 

この記事では、人がどんどん辞めていってしまう会社の特徴についてまとめてみました。

仕事選びの参考にしてみてください。

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人がどんどん辞めていく会社の特徴とは?

人がどんどん辞めていってしまう会社というのは、一定の特徴があると思います。

労働環境の悪いブラック企業であるということは大前提ですが…。

あまり人が辞めていってしまう会社に勤めていても、どんどん人が辞めていき労働環境はどんどん悪くなっていきますからね。

なんとか特徴を捉えて対策をとっていきたいところです。

辞めてほしくない優秀な人から辞めていく

人がどんどん辞めていってしまう会社は、優秀な人から辞めていってしまいます。

一番やめて欲しくない、その人のおかげで会社が回っているというような有能な人材ですらやめていきます。

 

本来はそこで、会社が給料を上げたりして引き止めるべきなんですけどね。

そんな優秀な人の代わりはおいそれと来ませんし、今は募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いです。

そういったことをしないからこそ優秀な人はどんどん辞めていってしまうんです。

今はもっといい会社に行ける可能性がありますからね。

優秀な人に仕事が集中して潰される

人がどんどん辞めていく会社は、優秀な人に仕事が集中してしまうということが挙げられます。

特に最近は人手不足に陥っている会社が多いです。

人がどんどん辞めていく会社となるとなおさらです。

 

本来は優秀な人は辞めてもらわないように仕事量をセーブしたりする必要があるんですが…。

ダメな人はそもそも仕事が遅いため、あまり仕事を任されない傾向にあります。

2倍3倍仕事をこなしている優秀な人の給料がその分高ければいいですが、大して変わりませんからね。

割に合わなくなって優秀な人は潰されたりやめていったりします。

突然辞める人が多い

人がどんどん辞めていく会社は、突然辞める人が多いです。

人がどんどん辞めていく会社はブラック企業のため、働く方としてもモラルが低かったりひねくれて会社に復讐する傾向にあります。

ブラック企業は求人にもウソを書いているケースが多いため、社員も「こんなクソ企業で働かせやがって!」という被害者意識を持っているケースが多いです。

愛社精神など持っているはずもなく、むしろ勤めているブラック企業に激しい憎悪を抱いているため、迷惑をかけて辞めることに躊躇がありません。

 

特に最近は人手不足の会社が多いですから、突然辞められたら会社は困りますからね。

それを分かっていて、会社への復讐として突然辞めてしまうケースも珍しくありません。

まぁそういった意図がなくても、ブラックな会社は長続きせずに1日でも早く辞めたいと考えられてしまいますからね。

それで人がいなくなり更に労働環境は悪化し、人がすぐ辞めていくんです。

部下が辞めると上司の責任にされる

人が辞めていく会社の特徴としては、辞めていった責任を上司が取らされてしまうということも挙げられます。

部下が辞めると上司の責任にされてしまうんですね。

こういったこともあり、最近は上司に退職の意思を告げても辞めさせないという荒業を使ってくる会社も増えてきています。

 

確かに部下の管理をするのは上司の責任ではあるんですが、こんなのはどうあってもコントロールできなかったりしますからね。

こういった理不尽さを感じた上司も退職を考えてしまうケースは多いです。

仕事のできるパートさんも辞めてしまう

人が辞めていく会社は辞めるのは正社員だけとは限りません。

パートさんまで辞めていってしまう傾向にあります。

最近はどこの企業も、使い勝手のいい主婦パートさんを欲しがるため、パートさんは正社員以上に人手不足です。

最近はパートさんに働いてもらうために、パートでも少額ながらボーナスや退職金積み立てをしてくれる会社も増えてきており、ブラック企業でパートで働く意味がなくなってきています。

 

特に仕事のできるパートさんほど辞めていってしまいますね。

これが社員であれば、昇給やボーナスもありますが、パートさんとなると安い時給で働かされていてボーナスも社会保険も無いケースが多いです。

それでいて仕事もできない社員やパートと給料が同じだったり給料が安かったりしますので、割に合わないんです。

バカバカしくなってさっさと辞めていってしまいます。

若手ほどすぐ他に行けるのでいなくなる

人が辞めていってしまう会社は若手ほどさっさと辞めていく傾向にあります。

特に今は転職がしやすいご時世ですし、20代30代の若手となると少子高齢化でそもそも人口が減っていますので、企業間で取り合いになってきているんです。

人を大事にしないダメな会社ほど、転職が難しい中高年以上の社員しかいなかったりします。

給料が安すぎて報われない

我々が何のために働くかというと、シンプルに言えばお金のため生活のためです。

なので、給料が安すぎて頑張っても報われない会社からはどんどん人が辞めていく傾向にあります。

特に最近なんて人手不足の会社が多いですから、給料が安い会社で報われなければ、さっさと辞めて行く傾向にあります。

 

「転職を繰り返すと給料が下がる!」なんてことも言われていますが、それはもともと給料の高い良い会社に勤めている人の話です。

いくら頑張っても初任給からほとんど給料が変わらない酷い会社ですと、転職ガチャを繰り返してマシな会社を探したほうが期待値が高いのです。

給料が安い会社はサービス残業も多く、時給換算するとフリーター並みかそれ以下だったりするため、辞めてフリーターでもしたほうが給料が上がるなんていう信じられないケースも珍しくありません。

しがみつくほうが馬鹿を見るため、さっさと辞めたほうが良いのです。

 

今は人手不足とか言われていますが、安い給料で働く奴隷が不足しているとも言われていますからね。

特にこれからは年金も貰えるか怪しい時代ですので、頑張っても給料が安いのであれば死活問題です。

人間関係が悪すぎる

社員が退職してしまう原因として一番に挙げられるのが人間関係の悪さです。

今も昔も退職の原因のトップスリーに人間関係の悪さが上がることが多いですからね。

多少給料が高かったとしても、人間関係が悪すぎる会社からはさっさと辞めていってしまう傾向にあるんです。

 

人間関係が悪いとうつ病などの精神疾患になってしまい働けなくなってしまうケースも珍しくありません。

だったら多少給料が低くても人間関係が良くて長続きする会社で働いた方が絶対にいいんです。

休みが少なすぎる

あとは休みが少なすぎる会社からもさっさと人は辞めていってしまう傾向にあります。

たくさんお金を稼ぐことができても使う暇がなければ意味がありませんからね。

 

ましてや我が国は過労死もまだまだ減る兆候すらありませんし。

休みが少なすぎて働きすぎの状態が続いていると、最悪死んでしまうケースも珍しくないんです。

あくまでも自衛の手段として、こういったブラックら会社からは人が辞めていく傾向にあります。

即戦力しか採用せず人手不足

人が辞めていく会社ほど即戦力を求める傾向にあります。

というか人が辞めていって万年人手不足の状況に陥っているため、未経験の人材を一から教育している余裕がないんです。

未経験で入ってきてもついていけずに辞めてしまう傾向にあります。

 

そもそもそんな人がどんどん辞めていくブラックな会社に、安く働いてくれる即戦力の人材なんて来るはずがないんですが…。

こういった身の程知らずな企業は、これから人材が確保できずどんどん淘汰されていくでしょう。

最近の企業は人を育てることもしませんし、甘えすぎですよ。

同族企業

一族経営の同族企業ほど待遇が悪く労働環境が悪い傾向にあると思います。

私も役員を親族が固めている同族企業に勤めたことがありますが、給料が安かったり労働条件が悪かったりしますね。

まあ我が国の99.7パーセント以上は中小零細企業ですし、そのほとんどは同族企業と言われていますが…。

 

同族企業といっても程度がありますし、どのぐらい親族が経営に関わっているか経営に口を出してくるかということも変わってきます。

本当に一族が支配していて従業員には全然還元しないというような同族企業ですと、バカバカしくなってどんどん人は辞めていきますね。

経営陣だけで利益を独占している

あとは経営陣だけで利益を独占している企業も、社員が馬鹿馬鹿しくなって辞めていく傾向にあります。

こういった会社は従業員はワーキングプアで働かされていて、経営陣だけ高級車を乗り回し高い年収を稼いでいる傾向にあります。

自分たちは年収300万円もいかないような給料で変な思いをして働いているのに、社長が高級外車に乗りましていたらふざけんなってことになりますし。

馬鹿馬鹿しくなって辞めていきます。

人が辞めていく会社からは早めに脱出を

今のご時世、人がどんどん辞めていってしまう会社は多いです。

ブラックな会社にしがみつかなくても今は転職もしやすいご時世ですし。

給料が高かったとしても若いうちだけで、体力がついていかなくなったら働けなくなってしまうというケースも珍しくありませんからね。

そんな会社は先がないので辞めていく傾向にあります。

 

まぁ今は仕事はたくさんある傾向にありますので、あまりに人が辞めていく会社で我慢して働いているのであれば、転職を検討した方がいいと思います。

でないと抜け出すタイミングを見失ってしまいますし。

これから更に人手不足が加速していったら更にきつくなっていきますからね。

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まとめ

人がどんどん辞めていく会社は基本的に労働環境が悪いです。

長時間労働だったり人間関係が悪かったり。

耐えられる人であればいいですが、人がどんどん辞めていくと更にきつくなっていきますからね。

 

これから先生産年齢人口が更に減っていきますので、人手不足が加速していくことはあっても良くなる可能性は低いでしょう。

まぁ今は仕事はたくさんありますので、今のうちにもっといい会社に入っておいた方がいいと思います。

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

理不尽な環境で無理に耐えてしまうと転職に絶望的な年齢になってしまい、今の環境で死ぬまで働くことになりかねません。

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