人手不足は嘘なのか?人手不足なのに受からない時の対処法

 

  • 人手不足って嘘じゃないの!?
  • 人手不足とか言われてるのに受からないんだけど!?

そういった悩みをお持ちの方は今のご時世多いかもしれません。

 

世の中では盛んに人手不足だとか騒がれていますが、そんなご時世でもなかなか受からない人も多いですからね。

有効求人倍率の業種別の割合を見てみると不人気なブラック評価が多いのは確かですし。

人手不足じゃなくて奴隷不足なんていうことを言う人もいますからね。

 

ですが、はたして人手不足は嘘なのでしょうか?

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人手不足なのに受からず、嘘と疑う人も…

最近はあなたのように人手不足は嘘という人も、実際多いと思います。

この人手不足なのに書類の段階で落ちまくって仕事が見つからない人もザラにいますからね。

特にいい会社に受からないと、

  • 人手不足なんて嘘じゃないの?
  • 企業が選り好みしてるだけだろう!

なんて言いたくなる気持ちもわかります。

 

実際ネットなどを見てみても

人手不足なんて大嘘だろ

今仕事探してるけど書類で落ちまくってるぜ

企業が選り好みしてるだけなんじゃないの

 

人手不足とか言うんだったら、氷河期世代を正社員にしてやれよ

まだ正社員になれないフリーターとかニートとか引きこもりとかたくさんいるぞ

そいつらを雇わないのに人手不足で外国人労働者を入れるなんて片腹痛いわ

 

人手不足っていうけど、企業側が選り好みしてるだけじゃん

経験が豊富な人材が人手不足ってことだろ

まぁ確かに介護飲食とかだったら受かるかもしんないけど

家族は養えないからな

こんな意見が散見されますからね。

 

miidas

確かに低賃金の仕事などであればかなり見つかりやすい傾向にはありますが…。

それ以外の仕事となると、現状ではなかなか見つかりにくいですからね。

あなたのように人手不足は嘘と言いたくなる気持ちもわかります。

 

大企業は依然として買い手市場!

世の中では盛んに人手不足とは言われていますが…。

誰もやりたがらないようなブラック業界や中小零細企業のことが多いです。

そういった会社ですと本当に人がいなくて正社員で募集をかけても誰も来なかったりします。

 

まあそもそもハローワークなんかで募集していても、最近は求職者自体が減ってきていますからなかなか厳しいのですが…。

ですが大企業や有名企業などは依然として買い手市場です。

誰でも知っているような大企業を受けていては採用されることは難しいでしょう。

そういった会社では誰もが受けたがるので人手不足とは無縁です。

 

まあそれにしたって最近は若者の人口自体が少子高齢化によって減ってきていますから、以前に比べればかなり入社はしやすくなってきてはいますが。

人手不足なんだろ?働いてやるよ!なんていう態度では絶対に採用されることはありません。

逆に言えば不人気な業界や中小零細企業を狙っていけばかなり受かりやすいということです。

 

人手不足業界は人手不足!奴隷不足と言う声も

人手不足は嘘と言いたくなる気持ちもわかりますが…。

そういった人がよく言っているのは、

  • 人手不足じゃなくて奴隷不足!
  • 低賃金で黙って働いてくれる人材がいないだけだろ!

こんな風に言われる傾向にあります。

確かに有効求人倍率の業界別の割合を見てみると、一目瞭然です。

miidas

あまり人がやりたがらないような不人気な業界に関しては、突出して有効求人倍率が高いですからね。

 

例えば

  • 介護
  • 飲食
  • 運送
  • タクシー
  • 土木建築
  • 宿泊業

などなど。

こういった低賃金の割に仕事がきつい仕事というのは、誰もやりたがらない傾向にあります。

確かにこういった業界に関して言えば深刻な人手不足ですよ。

これらの業界の中ではあまりに人手不足すぎて、有効求人倍率が10倍近いものもありますからね。

仮に10倍だとしたら1人に対して十個の求人があるということですからね。

こういった面を見れば確かに人手不足なんです。

まぁ奴隷不足というのも間違ってはいませんが…。

 

ただ、少子高齢化で人手不足なのは事実!

あなたのように人手不足は嘘と言いたくなる気持ちもわかりますが…。

今は本当に少子高齢化が進行してきていますからね。

しかも人口動態的に更に少子高齢化が進んで、労働人口は減少していくことは確定しています。

今少子化が突然解決したとしても、赤ちゃんがたくさん産まれても社会に出るまでには少なくとも二十年はかかりますからね。

少なくとも向こう二十年は確実に人手不足なのは確定です。

今はなんとか高齢者なども活用していますが、彼らも十年二十年したらこの世からいなくなりますし。

人手不足は嘘と言いたくなる気持ちも分かりますが、目をそらさない方がいいかと思われます。

 

特に地方なんて過疎化で若者自体が減っていますから、これからは自治体ごと消滅しかねませんからね。

なんと2040年には約3割の自治体で人口1万人をきって、消滅の危機に陥るという試算も出ていますし。

そういったところをみれば確かに人手不足なんです。

miidas

 

中小零細企業なら、人手不足なのでかなり受かりやすい

あなたのように人手不足が嘘と言いたくなる気持ちもわかりますが…。

もしかしたらそういうことを言っている人は、この人手不足のご時世なのに落ちまくっている人ではないでしょうか?

人手不足とか言われているのに書類の段階で落ちまくっていたら、人手不足なんて嘘だろ!なんて言いたくなる気持ちもわかりますからね。

 

ですがもしかしたら大企業や有名企業人気企業ばかり受けているのではないでしょうか?

その場合は中小零細企業や不人気な業界も狙っていく必要があるかもしれません。

本当に最近はそう言った人が来ない会社や業界は募集をかけても全く人が来ませんからね。

 

面接は形だけで入社確約!みたいな感じになっている会社も本当に多いです。

知り合いの工場勤めの人は正社員で募集をかけても本当に人が来ないと言っていましたし。

そもそも今は若い人は最低賃金の高い東京などに行ってしまいますからね。

独身ならば郊外に住めば家賃もワンルームなら2万円台とかからありますし。

 

なので、人気のない不人気評価や中小零細企業を受ければ、この人手不足のご時世ですからかなり受かりやすいですよ。

最近私の知り合いの40代のフリーターとかでも正社員になれてるぐらいですし。

人手不足は嘘と言いたくなる気持ちは分かりますが、人手不足なのは事実ですし。

目をそらさない方がいいかと思われます。

今受からないってかなり本人に問題があるような気がしますよ…。

 

人手不足の今受からないのは、致命的な問題がある可能性も…

あなたのように人手不足は嘘と言っている人というのは、この人手不足なのに受からない方が多いのではないでしょうか?

miidas

実際そんな感じで、この人手不足なのに全く箸にも棒にもかからない、書類の段階で落ちるという方も珍しくはありませんが…。

さすがに今のこの人手不足で受からないというのは相当やばいと思います。

何か本人に問題があったり、致命的な本人が気づいていない欠点があるんではないでしょうか?

そういったことは本人では気づけなかったりしますからね。

 

例えば、

  • 態度が悪い
  • 口癖が悪い
  • 印象が悪い
  • 書類の見栄えが悪い

などなど。

さすがに今人手不足であれば余程印象が悪い人でない限り、何社も内定はもらえるはずです。

今は中高年でも、人手不足業界なら未経験で正社員になれているぐらいですし。

 

客観的な他人の目を入れるためにも、転職エージェントなどを使ってみるのも良いかもしれません。

仕事も紹介してくれますし、仕事探しのアドバイスもしてくれますからね。

人手不足の今が一番のチャンスなので今のうちに動いておいた方が良いでしょう。

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まとめ

あなたのように人手不足は嘘と言いたくなる気持ちもわかるのですが…。

人手不足は事実ですし、今受からないというのはかなりまずいです。

大企業や有名企業を狙っているのであれば、中小零細企業なども受けて行った方が良いでしょう。

やはり依然として大企業などは買い手市場で人手不足とは無縁ですからね。

結局華々しい経歴や目立ったスキルがない人は、中小零細企業など不人気な企業や業界で働くしかないのです。

 

まぁそれでも最近は本当に失業率も低いですし、人手不足なのは確かですね。

仕事が多い今のうちに、いい会社を見つけておいた方が良いでしょう。

深刻な人手不足!転職で人生を変えるなら今がチャンス

最近は人手不足の会社が増えているため、良い会社に転職して人生を変えたいなら今がチャンスです。

帝国データバンクの2022年1月の調査によると、47.8%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しています。

日本は少子高齢化による人口減少局面に入っているため、働き手が急速に減り深刻な人手不足に陥っているのです。

最近は中国や東南アジアも経済発展し人手不足に陥ってきているため、世界的な人材争奪戦が起きつつあります。

 

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