派遣社員にわがままな人が多い理由!ワガママな派遣にはこれで逆襲しよう

 

  • 職場の派遣社員がわがまま過ぎる…
  • わがままに振り回されてつらい…

そんな悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないと思います。

 

私も派遣で働いていた時期がありますが、確かに同僚の派遣社員にはわがままな人が多かったかもしれません。

少しでも嫌なことがあると、すぐに転職していってしまうような人も多かったですね。

派遣会社の担当者などは、わがままに振り回されて大変そうでしたが…。

 

ですがそんなわがままな派遣社員と一緒に働かされていたら、たまったものではありません。

この記事では派遣社員にわがままな人が多い理由と、わがままな派遣社員への対応策についてまとめてみました。

⇒30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには?

⇒8割が優良非公開求人!ホワイト企業への転職なら【マイナビエージェント】

派遣社員にわがままな人が多い理由!

派遣社員となると扱いがひどい会社も多いですから、それがますます派遣社員のやる気のなさに繋がっているのかもしれません。

真面目に働いている派遣社員の方が大多数だとは思いますが、いつ派遣切りされるかわからない以上、なかなか仕事にやりがいを持ちづらい働き方なのかもしれません。

派遣社員にわがままな人が多い理由についてまとめてみましたので、参考にしてください。

他の仕事が見つからず、仕方なくしぶしぶ派遣社員で働いている人が多いから

派遣社員にわがままな人が多い理由として、仕方なくしぶしぶ派遣社員で働いている人が多いからということが挙げられます。

「派遣社員になることが将来の夢でした!」なんて人は、1人もいないのではないでしょうか?

正社員になりたかったが様々な要因で諦めてしまい、派遣社員で働かざるを得なかった人がほとんどでしょう。

本人は仕方なく派遣をしているため、モチベーションも低くワガママになる傾向にあります。

自分で派遣を選んだというつもりはなく、被害者意識が強い

よく「自分で派遣を選んだんだろ!?自己責任!」なんて言う人がいますが、わかってないですね。

派遣なんてやってる人は「他に仕事が見つからないから派遣を選ばざるを得なかった。派遣をやらされている」みたいな被害者意識を持って働いているような意識の低い人が多いです。

本人は生活のために、仕方なくしぶしぶイヤイヤ断腸の思いで派遣をしており、派遣という働き方を自ら責任を持って選んだなんてつもりは全くありません。

 

まぁ自己責任なのは全くその通りですが、そんなことを本人に言ったところで「うぜー!しね」と思って、イラっとしてバックレて辞めていくだけです。

相手が追い込まれている無敵の人タイプだと、「自己責任!」なんて言ったら刺されたり職場にガソリンを撒かれるリスクすらあります。

まぁ今のご時世は非正規雇用の仕事なんてたくさんあるため、そんなめんどくさいことを言ってくる社員がいる会社なんて、さっさと辞めてしまいます。

残念ですが、派遣なんて何かあれば切られますしボーナスもないわけですから、責任感や愛社精神を持て!なんて言うほうが理不尽だと思いますよ。

そこまでするお金なんて貰ってないわけですからね。

給料も低くボーナスもないので、文句を言わずに頑張っても損をするだけでムダだから

派遣社員にわがままな人が多い理由として、給料も低くボーナスもないからということが挙げられます。

派遣社員はバイトやパートに比べれば少しはマシな時給を貰っていることが多いですが、正社員に比べれば遥かに低い給料で働かされているケースが多いです。

文句を言わずに仕事を頑張ったところでボーナスも出ませんし、派遣会社や派遣先に搾取されるだけなのでムダです。

そのうえいつ派遣切りされるかわからないため、真面目な勤務態度を求めるほうが求めすぎと言えるかもしれません。

 

ですが実際のところ、正社員なんてボーナスが出たり雇用が安定している傾向にあるからこそ、文句を言わずに真面目に働けている面はあると思います。

派遣社員はいつクビを切られるか分からずボーナスも出ないわけですから、少しくらいはワガママを言いたくなるでしょう。

むしろ、派遣で仕事を頑張られてしまったら「派遣がこれだけ働くなら正社員はいらないな!」と会社は考えますから、正社員であるあなたの地位が脅かされてしまうリスクがあります。

派遣などの非正規で安く働かれるのは、同じ労働市場にいる正社員にとっては、ダンピング以外の何物でもないのです。

いつクビを切られるか分からない理不尽な立場だから

派遣社員にわがままな人が多い理由として、いつクビを切られるか分からない理不尽な立場だからということも挙げられます。

私も派遣で働いていたことはありますが、派遣先の状況次第でマジでいつ切られるかわかりません。

派遣会社とのトラブルなどでも、とばっちりで切られたりしますからね。

そんな不安定で理不尽な立場で働かされているのに、文句言わず働けってのがおかしい話です。

 

そもそも派遣なんていう働き方自体が、責任の所在を不明確にし、人をないがしろにする最悪の働き方だと思います。

派遣なんて働き方はしちゃダメだと思いますね…。

派遣などの非正規雇用の仕事なんて、他にもたくさんあるから

派遣社員にわがままな人が多い理由として、非正規雇用の仕事なんて他にもたくさんあるからということも挙げられます。

まともな会社の正社員の仕事となると、ある程度の年齢以上になるとかなり難しくなりますが、派遣などの非正規雇用の仕事であれば別です。

今は定年後の高齢者でも、人手不足業界ならバイトくらいは見つかってますからね。

選ばなければ今の派遣の仕事なんかにしがみつく必要はないため、わがままになってしまい、嫌なことがあるとさっさと辞めていくのです。

 

まぁそれなりの時給があるなら、もったいないのでしがみつく理由にもなるかもしれませんが…。

派遣先はそれなりの金額を払っていても、派遣会社が半分以上搾取していて、派遣社員はそれを知らずに最低賃金スレスレ…なんて悪質なケースも多いです。

マジで派遣なんて働き方は人間から搾取する最悪の雇用形態ですから、この世から消滅してほしいと思います。

わがままな派遣社員への逆襲策はこれ!

最近は派遣社員を使っている会社も多いため、わがままな派遣社員に悩んでいる人は多いと思います。

しかし非正規雇用が四割もいる世の中では、なんとか対策をとっていく必要があると思います。

わがままな派遣社員への逆襲策についてまとめてみましたので、参考にしてください。

お前派遣切りするぞ!と脅す

わがままな派遣社員への逆襲策として、「お前派遣切りするぞ!」と脅すことも挙げられます。

金銭的に余裕がない派遣社員の場合は、こうやって脅すことで、少しは勤務態度がマシになる可能性があります。

派遣切りされてしまったら、次の派遣先を見つけなくてはいけませんからね。

 

或いは、あまりにわがままな派遣社員の場合は、本当に派遣切りしてしまうのもいいかもしれません。

まぁ最近はネット社会ですので、ネットでブラック企業情報を流されたくないのであれば、やめておいたほうがいいかもしれませんが…。

辞めさせてももっと使えない派遣が来る可能性もあるので、諦めてそのまま働かせる

わがままな派遣社員への逆襲策として、諦めてそのまま働かせるというのも手段の一つです。

そんなにわがままな派遣社員であればさっさと辞めさせた方がいいのですが、辞めさせても事態が好転するとは限りません。

今のわがままな派遣社員を辞めさせたら、更に使えない派遣社員がやってくる可能性もあります。

そもそもまともな人は派遣なんていう搾取される損な働き方はやりませんし、「派遣は変な人しかいない!」なんて言う人もいますからね。

 

個人的な意見ですが、人材なんて使い方次第だと思いますから、わがままな派遣社員でもなんとか丁寧に教えたり丁重に扱ったりして、うまく働いて貰った方がいいと思いますが…。

結局は人間と人間のやりとりなので、あまり搾取せずに相応に報いるように接すれば、やる気を引き出していけると思います。

その場合は、派遣なんていう搾取される働き方ではなく、正社員などの直接雇用にしてあげたほうがいいと思いますが…。

「派遣会社にマージンを取られるから!」なんてことを言う人もいますが、派遣の引き抜きは全く合法ですし、今の派遣会社との付き合いを切る覚悟があるなら、マージンなしで引き抜けます。

派遣ではなく正社員で雇う

わがままな派遣社員への逆襲策として、派遣ではなく正社員で雇うことも挙げられます。

やはり、派遣なんていつでもクビを切れるわけですから、派遣先が立場的には有利すぎます。

そんな有利な立場から高見の見物で「わがまま言わずに働け!」なんて言ったところで、派遣社員の心には全く響きません。

派遣社員は「ふざけんな」とすら思い、最大限迷惑をかける形で辞めていくかもしれません。

 

なので、派遣社員なんて無責任な働かせ方ではなく、責任を持って正社員で雇った方がいいでしょう。

今いるわがままな派遣社員を正社員にする必要はありませんが、派遣で雇うのではなく正社員などの直接雇用で雇うべきです。

無理ならバイトやパートなどの直接雇用で、少額でもボーナスや退職金を支給するなど工夫する

ただ、人件費的に正社員ではこれ以上雇えない、という会社も多いでしょう。

正社員で雇うのが無理であれば、せめてバイトやパートなどの直接雇用で、少額でもいいからボーナスや退職金をかけてあげるなどして、待遇面で工夫すべきです。

最近は特にパートさんなどが少子高齢化で集まらなくなってきているため、大企業は人材確保のためにパートさんにも少額ながらボーナスや退職金積立をするようになってきています。

最近は法改正により、バイトやパートでも社会保険加入は当たり前になってきているため、そのくらいしないと人材の定着をさせることは難しいでしょう。

 

やはりそうやって会社側が報いる姿勢を見せなければ、文句を言わずに真面目に働いて貰うことは難しいのではないでしょうか?

いくら頑張っても最低賃金スレスレでボーナスも退職金もない……そんな状況でワガママ言わずに働けなんて、従業員のことを奴隷か何かと勘違いしているとしか思えません。

派遣を多用してる会社はブラック企業が多い!早めに転職する

わがままな派遣社員への逆襲策として、早めに転職を検討することも挙げられます。

そもそも派遣社員を多用している会社と言うのは、人材の定着率が悪いブラック企業が多いです。

派遣に割高な金額を払わなくても、バイトやパートなどで直接雇用したほうが安上がりですからね。

そうできないということは、人が集まらない、来ても定着しないようなブラックな会社が多いのです。

 

一日でも若い方が転職には有利なため、早めに動いておいた方がいいでしょう。

⇒約8割が非公開求人!ホワイト企業転職なら【マイナビエージェント】

まとめ

派遣社員がわがままな理由と、わがままな派遣社員への対応策についてまとめてきました。

やはり派遣となると待遇も悪いですし、雇用も安定していない傾向にあります。

そんな無責任な雇い方をしている以上、わがまま言わずに働かせるというのは、やはり無理があると思います。

「仕事なんだから甘えるな!」なんて人もいますが、非正規の仕事なんて他にもたくさんあるわけですから、イヤならバックレて辞めていきますよ。

 

そもそも派遣なんて多用している会社はあまりいい会社ではないと思います。

あなたも働きにくさを感じているのであれば、早めに転職を検討してみるのもいいかもしれません。

 

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

理不尽な環境で無理に耐えてしまうと転職に絶望的な年齢になってしまい、今の環境で死ぬまで働くことになりかねません。

現状を嘆くだけでなく、具体的なアクションを起こしてみませんか?

労働環境も給料も良いホワイト企業に行ける転職サイトはこちら!

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 

●【MIIDAS(ミイダス)】

適性検査LP

あなたの転職市場価値を診断してくれる転職サイト。

「転職したいなぁ。でも俺にはきついかなぁ…」くらいに思ってるなら、一度診断してみるといいでしょう。

登録するだけでもオファーがくるので、待ちの転職活動もしやすいのがポイントです。

⇒あなたの転職市場価値、診断します!【MIIDAS(ミイダス)】

 

●【マイナビエージェント】

労働環境も給料も良い優良企業の求人を多く扱っている、転職エージェント最大手の会社。

転職成功者の満足度も高く、待遇のいいホワイト企業にガチで入社したいなら必須の転職サービスです。

相談のみの登録も無料で受け付けているため、転職に迷っている段階の方でも気楽に利用することができます。

本気で高待遇のホワイト企業に転職して人生変えたいなら、一番力になってくれる転職支援サービスです。

⇒8割が優良非公開求人!ホワイト企業への転職なら【マイナビエージェント】

30代派遣社員
30tenshokuをフォローする
30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには?
テキストのコピーはできません。