- 派遣だけど時給が上がらない！
- 月給が変わらないのに社会保険料だけ増える…
- 労働意欲が湧かない、辞めちゃおうかなぁ
そういった悩みを抱える派遣社員の方も、珍しくはないかもしれません。
特に最近は派遣社員を差別的に扱うブラック企業が多いため、あなたのような人は多いかもしれません。
派遣先は派遣会社に高い金を払っているので、「時給なんて上げられない！」ってところが多いのかもしれませんが…。
そもそも派遣会社のピンハネ率は高く、日本の派遣会社は世界トップクラスにピンハネ率が高い！みたいな話もあります。
最近は派遣の無期雇用転換などもしなくてはいけなくなってきているため、派遣会社もあまり時給を挙げたがらない傾向にあります。
ですが、不安定な派遣社員なのに時給が上がらないなんて、やってられませんよね。
この記事では、派遣社員だけど時給が上がらない時の対処法について解説しましたので、参考にしてください。
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税金や社会保険料は値上げ！時給据え置きだと手取りは下がる！
残念ですが、これが現実です。
派遣ですとそれほど残業も多くないケースが多く、月給は毎月あまり変わらない方も多いかもしれません。
ですが税金や社会保険料は年々値上げされているんですよ…。
時給が据え置きですとトータルの月給や年収も上がらないのです。
なので増税分だけ、年々手取りは減っていきます。
だから今はアンケートでも「生活が苦しい」と答える人が約６割もいる世の中になっているのですが…。
あなたも、年々生活は苦しくなっているのではないでしょうか？
手取りが経るだけではなく、最近は食料品や生活必需品もジワジワ値上げしてきていますからね…。
時給を上げて貰わないことには、生活が苦しくなる一方なのです。
給料アップ交渉をするという手もあるが…
派遣の時給が上がらないとは言いましても、こちらから給料アップ交渉はしたでしょうか？
やはりこちらから言い出さないと、なかなか上がらない傾向にあります。
まぁ言い出したからといって上がるとは限りませんが、言わなければ上がらないでしょう。
人材会社「エンジャパン」が行った調査によりますと、派遣社員で時給交渉をしたことがある方は約２０％しかいなかったようです。
最初から諦めているのかわかりませんが、想像以上に時給アップ交渉する人は少ないんですね…。
黙ってて上がるならいいですが、企業なんて労働者をいかに安くコキ使うかしか考えてませんからね。
ダメ元で派遣会社に言ってみたほうがいいかもしれません。
その返答次第で、「長く続ける価値があるかどうか？」が変わってきますので。
時給上がらないなら、さっさと他の派遣先や派遣会社に行く
あとは、給料交渉するにしてもさらっと言い出すだけじゃ多分無理だと思います。
派遣の時給は年々右肩下がりで減少しているというデータもありますし。
企業なんて派遣に払う金は更に下げたいと考えているに決まっています。
なので「時給アップしてくれないなら辞めます！」くらい言うべきです。
そして上がらないなら本当に辞めた方がいいでしょう。
どうせそんな派遣会社や派遣先では、長く勤めても体よく切られて終わりです。
今は人手不足ですし、派遣先の代わりなどいくらでもあります。
もっと言えば、派遣会社の代わりもいくらでもあります。
今は派遣社員が集まらず、倒産する派遣会社も増えてきていますし。
奴隷商人が廃業してるのですから、正直いい気味ですが…。
あまりしがみつくと足下を見られるので、将来性が無さそうならさっさと切って他に行きましょう。
今は本当に仕事などいくらでもあります。
仕事が多い今のうちに正社員の仕事を探すのも手
あとは、もう派遣社員なんて浮き草稼業からは足を洗った方がいいんじゃないですかね…。
いつ切られるかわかりませんし、これから時給は上がるどころか下がる一方な可能性もあります。
大体派遣先は派遣会社に結構なお金を払ってるはずなんですが、派遣会社がピンハネしまくってるんですよ。
派遣会社なんて奴隷商人と同じですので、無くなった方がいいとすら思います。
帝国データバンクの2022年8月の調査によると、49.3%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、特に旅館ホテル業では72.8%と深刻な人手不足となっています。
仕事が多い今のうちに、正社員の仕事を探してしまったほうがいいかもしれません。
正社員なら雇用も安定していますし、ボーナスもしっかりでる傾向にありますからね。
一日でも若いほうが転職には有利ですから、早めに動いておいたほうが良いでしょう。
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副業で収入の上積みを図るのも手段の一つ
或いはもしかしたらあなたは、時給が上がらず生活が苦しいのかもしれません。
でしたら、副業で収入の上積みを図るというのも手段の一つです。
幸い今は手軽にできるネット副業や単発バイトなどが増えてきていますからね。
手軽に副業をはじめることができるのです。
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未だに「派遣社員は副業禁止！」なんていう質の低い派遣会社もあるみたいですが、無視してかまいません。
どうせバレたところで人手不足の今はクビになんてできないでしょうし、クビになったらなったで派遣から足を洗うチャンスです。
まぁ派遣会社の代わりなんてゴミほどありますからね。
派遣からは足を洗い、職業訓練でも受けてみるのも手
あとは、これ以上派遣社員を続けていても、これ以上の時給アップはあまり望めないかもしれません。
人件費なんてコストとしか考えない会社が多いですし、人件費を下げる可能性はあっても上げる可能性は低いと思います。
派遣だと労働組合もないので、企業のいいように使われてしまう傾向にありますし。
でしたらもう、いっそ仕事を辞めてしまうのも手段の一つです。
そして職業訓練校にでも通ったらどうですか？
幸い職業訓練に通えば、失業給付がすぐに貰えますし、給付も延長して貰えます。
学費や授業料もタダですし。
雇用保険が無い方でも、条件満たせば月１０万円の職業訓練受講金が貰えます。
いつまで働いても時給が上がらない派遣社員生活に、消耗してしまった方も多いのではないでしょうか？
でしたらいっそこういった手段で資格やスキルを身につけて、キャリアチェンジをはかるのもいいと思います。
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まとめ
派遣ですと、時給が上がらないというのもありがちな悩みです。
そもそも派遣先は結構なお金を派遣会社に払ってますし、「たくさんお金払ってるんだから、ピンハネ率下げて時給上げてやれよ！」って感じでしょう。
そもそも派遣会社が経費をかけ過ぎなのか、儲けを優先してるのかわかりませんが、派遣社員に還元したがらないだけです。
今は派遣会社なんて人が集まらなくてどんどん潰れていますし、そんな時給の上がらない質の低い派遣会社は、淘汰されていくでしょう。
まぁ幸い、今は正社員の仕事もたくさんあります。
帝国データバンクの2022年8月の調査によると、49.3%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、特に旅館ホテル業では72.8%と深刻な人手不足となっています。
今のうちに時給が上がらない派遣社員からは足を洗って、正社員で腰を据えて働けるようにしたほうが良いかもしれません。