派遣なのにワンオペさせられる!人手が足りず消耗している時の対応策

 

  • 派遣なのにワンオペさせられる!
  • 人手不足過ぎて他に社員がいない!

そういった悩みをお持ちの派遣社員の方も、珍しくはないかもしれません。

 

今は本当に人手不足の会社が多いです。

募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いですからね…。

ワンオペさせられるなんて、本当に派遣社員頼みみたいな末期な会社なのだと思いますが…。

 

しかし、派遣でそれってやる気も出ませんよね。

一体どうしたらいいのでしょうか?

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人手不足の会社は多い!ギリギリの人員で回す会社も

最近は人手不足の会社がかなり多くなってきています。

企業に行ったアンケートによりますと、約6割の会社で「人手不足を感じている」という結果が出ましたし。

 

特に今は有効求人倍率が高く、社員もさっさと転職していってしまいます。

なので派遣でもワンオペ…みたいな状況もないとは言えません。

最近は人手不足で倒産する会社も増えてきていますので…。

 

ついでに言えば、派遣会社も人手不足で倒産する会社が増えてます。

そんな会社に勤め続けても、未来はないでしょうね…。

派遣先を変えて貰った方がいいかもしれません。

さすがにワンオペはきつすぎます。

 

あまりにきついなら、派遣先を変えて貰う

というか普通、派遣でワンオペさせるってありえないですよ。

派遣社員って、ヨソモノですからね。

社員は一応いるのかもしれませんが、現場ではほぼ一人でやらされているのかもしれません。

何かあった時の責任の所在もどうなってるのか不明ですし、何かあったらあなた一人に責任押しつけて逃げる気なのかもしれません。

 

正直今は、派遣先などいくらでもあります。

そんなワンオペさせられるような会社には見切りをつけて、別の派遣先に変えて貰った方がいいかもしれません。

 

とりあえず派遣の担当に相談してみましょう。

「ワンオペさせられるんで、他の派遣先に変えてください!」と。

さすがにワンオペだと派遣先の指揮命令が不十分だと考えられるので、親身に聞いてくれるとは思うのですが…。

ダメなら、辞める覚悟も必要でしょうね…。

しがみつくと足下見られますよ…。

 

今のうちに正社員の仕事を探すのも手

あとは、今は有効求人倍率も高くて、仕事はかなり見つかりやすくなってきています。

なので、今のうちに正社員の仕事を探した方がいいかもしれません。

派遣なんていつ切られるかわかりませんからね。

 

というか派遣なのにワンオペって、ちょっとやってられないですね。

どうせ時給もそんなに高くないし、何かあったら切られますからね。

割に合うものではありません。

一人で頑張るだけ損です。

こちらでいい会社に行く方法なども紹介していますので、参考にしてください。

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やってられないなら、バックレという手もあるが…

ワンオペなんてさせられてると、本気でやってられない時も出てくると思います。

というかもうやる気がなくなっているかもしれませんが…。

最悪の場合、所詮派遣ですから、バックレも手段の一つとしてあります。

どうせ派遣ですし、そんなに責任を負う必要はありません。

 

まぁあなたがいなくなったら、派遣先は業務がたち行かなくなるかもしれませんが…。

たかが派遣社員のあなたが、そんなことまで気にする必要はありません。

 

というか私、派遣でやったことありますよ…。

別にすぐ他の仕事見つかりましたし、別に問題はなかったです。

たかが派遣ですから、まあいいんじゃないですか?

 

親身な派遣会社ではないなら、派遣会社ごと変えるのも手

あとはこういうの、派遣会社に相談してもあんまり親身に聞いてくれない会社も多いです。

派遣会社なんて、派遣社員のことを見下していることも多いですし。

 

「ワンオペさせられててきついので、派遣先変えてください」なんて言っても、

  • 「今はどこも人手不足だから」
  • 「は?先方との契約があるんだから、大人しく働いてよ」
  • 「派遣でも社会人でしょ?責任感持とうよ」
  • 「〇〇さんもういい歳ですよね?危機感持ったほうがいいですよ」

こんなこと言われる可能性もあります。

 

こんなこと言われるようなら、即日でバックレてもいいですよ。

…まぁ普通に辞めるに越したことはないですが、聞いてくれないなら強硬手段もやむなしです。

そして他の派遣会社で仕事探しましょう。

派遣会社の代わりなどいくらでもありますから、イヤなら他の派遣会社を探すまでです。

今は派遣会社なんて、派遣社員が集まらずに潰れる会社も多いくらいですからね。

 

「給料分だけ働く」スタンスで、適当にやる

あとはやはり、派遣でワンオペなんてやってられないと思います。

ただまぁ一応仕事ですから、「給料分だけ働く」というスタンスで働けばいいんじゃないですか?

大体派遣社員なんてヨソモノですし、そこまで派遣先のことを考える必要などありません。

クレームが来ようが適切な人材配置をしない派遣先の責任ですからね。

 

あなたは悪くないので、ゆっくり確実に仕事をこなしましょう。

クレームや苦情が来ても粛々と対応し、全く気にしなくてかまいません。

さっさと終わらせて、定時で帰りましょう。

派遣先の人手不足は、派遣先の責任です。

あなたに責任はありません。

 

派遣だと、頑張っても切られて終わりなので…

そんなワンオペで派遣を頑張ったところで、報われることはありません。

ワンオペなんてさせられていると、責任感を発揮してしまう人も多いですが…。

頑張っても派遣なんて切られて終わりです。

人手不足を放置している質の低い経営者の責任ですから、あなたは全く気にする必要はありません。

 

幸い今は仕事なんてたくさんあるのですから、正社員でもっと安定した仕事を探しましょう。

今見つからなければ一生無理!くらいには、今は仕事は多いですよ。

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まとめ

派遣でワンオペなんてさせられるなんて、ちょっとひどすぎます。

派遣先で何かあった場合誰が責任とるんだ?って問題もありますし。

当然派遣社員になんて、責任の取りようがありません。

どうせ派遣先の会社は、何かあったら「派遣がやった」とか言って逃げるつもりなのかもしれませんが…。

そんな派遣先で頑張るだけ、トラブルの元です。

 

幸い今は仕事多いので、今のうちにもっと安定した正社員の仕事を探しましょう。

今なら派遣の職歴しかなくても採用はされやすいですし、本当に人手不足で困っている会社が多いです。

そんな派遣社員にワンオペさせるような質の低い会社は遅かれ早かれ淘汰されるでしょうから、さっさと他に行きましょう。

頑張るだけ時間の無駄です。

 

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