- 派遣の仕事が嫌になった！
- 早くバックレてでも辞めたい！
そんな悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないと思います。
私も何度か派遣で働いたことがありますが、イヤになってしまう気持ちはわかります。
派遣は差別的な酷い扱いをされることが多いですし、いつクビを切られるかもわかりません。
派遣なんかで頑張ったところでも何の意味もないですし、搾取されてバカを見るだけです。
私も派遣で働くのがバカバカしくなってバックレたり、突然辞めたりしたこともありますね。
派遣の仕事が嫌になった時の対処法について紹介しますので、参考にしてください。
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派遣の扱いは酷く奴隷のよう！嫌になる方はかなり多い！(経験済み)
派遣が嫌になってしまうあなたのような方は、かなり多いです。
ネットやSNSなどを見てみても、
正社員の「お前」「テメェ」「頭おかしいの？」等の暴言と、適当な作業指示に嫌気がさしたので、今の派遣辞めます。
何回言っても直さないなんてクソすぎる！
#派遣 #パワハラ— おはようおじさん。 (@masuke37) July 24, 2022
今の派遣にも嫌気がさした！
— 大谷けんてぃー🐱☁🍊💙🍒💜🧡🟡🍑 (@Toritani_kt) March 7, 2022
てか、よく考えたら派遣は時給だったから早く終わったらその分しか貰えないんだよね…明日の派遣も早く終わったらその分しか貰えないのか…バックレようかな
— 戦闘民族サイヤ人 (@iic4xUE1BGKtFGY) March 5, 2020
派遣バイトの昼休憩中だがバックレようかな
— F人間@IQ110目標 (@SBSd2mpzcuGQcFD) February 16, 2022
ゴリラゲイ雨にもやられてけっこう濡れましたよ
どうやら男だからと派遣元が勝手に割り振ったらしい明日バックレようかなw https://t.co/gda50dkZzT
— あすか@「エド券の沼」シリーズ メロン委託中 (@nerenai_asuka) August 7, 2021
派遣担当者がクソだったからバックレるわ
— 井戸端 (@ido018) September 8, 2017
こんな意見が散見されますね。
私も派遣でろくでもない経験をしたので気持ちがわかりますが、まさに現代の被差別階級のようです。
派遣なんて言う差別的でヤクザな働き方からは可及的速やかに足を洗い、もっと他人様に堂々と顔向けできる真っ当な仕事を探すことを強くお勧めします。
派遣が嫌になった時の対処法！
派遣が嫌になった時の対処法を紹介しますので、参考にしてください。
バックレてでもさっさと辞める
派遣が嫌になった時の対処法として、バックレてでもさっさと辞めることが挙げられます。
とても良くしてくれてお世話になった派遣会社や派遣先であれば別ですが、こんなページを見ている時点で、派遣先も派遣会社もろくなものではないのでしょう。
ピンハネされて酷い待遇で働かされ、給料も上がらず、派遣先の正社員並みの仕事量と責任を押し付けられ、搾取されているのだと思います。
そんな派遣先や派遣会社には、最大限迷惑をかけてバックレて辞めてやるといいでしょう。
検索すると「派遣が嫌になってもバックレはNG」なんて言うクソメディアが多いが、無視してバックレればOK
ただ、「派遣が嫌になった」なんてキーワードで検索すると「派遣が嫌になってもバックレはNG!」なんて意識の高いことを言う派遣会社側の肩を持つクソメディアが多数ヒットします。
こいつらは大抵、派遣会社の広告で金儲けしたいだけのアフィカスサイトか、人の生き血を啜って私腹を肥やす派遣会社側が運営しているクソメディアのため、派遣にバックレなんてされたら困るからお仕事で言ってるだけです。
こいつらは派遣奴隷に逃げられたら搾取できなくなって困るため、泣き寝入りさせようとしているのです。
ネットの情報はそういったポジショントークがほとんどなため、真に受けないようにしましょう。
派遣の職歴なんて何年あっても不利になるだけですから、バックレてでも速やかに辞めて、もっと真っ当な仕事を探したほうがいいでしょう。
後述しますが、どうせ派遣をバックレても損害賠償請求なんてまずできませんから、躊躇せずやってしまって問題ありません。
100%ムダだとは思うが、一応派遣の担当に「辞めたいです」と相談してみる ※非推奨
派遣が嫌になった時の対処法として、一応派遣の担当に「辞めたいです」と相談してみることも挙げられます。
まぁ100%、何もしてくれずに嫌な思いをするだけでムダだと思いますから、意味はないですが。
もしかしたら万が一、億が一、兆が一の確率で何か対応をとってくれるかもしれませんので、宝くじよりも大きく低い確率を期待して相談してみるのもいいかもしれません。
相談するだけならタダですからね。
契約期間途中で辞めさせるのはめんどくさいので、派遣の担当は内心舌打ちしながら絶対引き留めてくる
なぜムダかというと、派遣の担当としては、契約期間中で派遣社員を辞めさせるのはすげーめんどくさいからです。
派遣先との契約もありますし、派遣の担当は内心舌打ちしながら「またかよクソ派遣社員め！黙って働きゃいいんだクズどもが」と思いながら、絶対に引き留めてきます。
こんな相談されたら100%派遣の担当は機嫌が悪くなるでしょうから、相談するのであれば説教もセットで覚悟したほうがいいですね。
- そんなんじゃどこに行っても通用しないよ！？
- あなた社会人でしょ！？
- いきなり辞めるなんて無責任だよ！？
- 仕事舐めてるでしょ！？派遣を舐めるな！
などなど。
こういった、あなたの人生にとって何一つメリットのないネガティブなことをギャーギャー言ってくるだけに決まっています。
こんなこと言われてもやる気がなくなるだけで、あなたの人生にとってプラスになることは何一つありません。
まぁ言われたら「ｱｰﾊｲﾊｲｿｯｽﾈ」と聞き流しておけばいいですが、ぶっちゃけ相談するだけムダとも言えます。
責任だのなんだの求めるならもっと給料上げたり正社員で雇えよ！とも思いますが、クソ派遣会社はピンハネの旨みがなくなるので絶対にしません。
人貸しなんて昔はヤクザがやる仕事と言われていましたし、実際派遣なんてヤクザのフロント企業みたいな会社も多いみたいですから、配慮する必要などありません。
派遣が突然いなくなったごときで、損害賠償なんてほぼ取れないので安心してOK
派遣が嫌になった時の対処法としては、バックレてでもさっさと辞めたほうがいいです。
ですがこういうことを言うと「バックレたら損害賠償されるぞ！」なんて脅してくる人も多いです。
ですが一派遣社員が突然いなくなったごときで、損害賠償なんてほぼ取れません。
- そもそもたった一人の派遣社員が突然いなくなった程度のことで、一体どの程度の損害が発生したのか？
- 損害発生が分かった時点で、派遣先も派遣会社も指をくわえて何の対応もしなかったのか？
- 派遣先の都合で突然契約を切られるトラブルもあるのに、派遣会社は何の対策も取っていなかったのか？
- 派遣なんて有期雇用でいついなくなるかも分からない人材に、仕事と責任を押し付けすぎだったのではないか？
- そんな多額の損害が発生するような重要な人材だったのであれば、なぜ正社員で雇わなかったのか？
こういったこと一つ一つが争点となり、損害賠償請求の裁判と言うのは行われるわけです。
そもそも派遣法自体がめんどくさくややこしいので、1つも漏らさず遵守できている企業は多くはありませんし、裁判なんて起こしたら逆に過去の法律違反を蒸し返されて反訴されるリスクも会社側にあります。
まぁ仮に取れたとしても、裁判費用を考えたら確実に赤字になるようなハシタ金しか取れないでしょうし、損害賠償なんてそもそも金がない人間からは取り立てようがないため、言うほどビビる必要はありません。
派遣先も派遣会社も酷くて嫌になったなら、第二第三の被害者を出さないためにネットで実態を暴露しておく
派遣が嫌になった時の対処法として、ネットで実態を暴露しておくことも挙げられます。
最近はSNSや転職口コミサイトなどが発達しているため、酷い会社の情報を拡散しやすい傾向にあります。
あなたがそんなに嫌になってしまうような派遣先や派遣会社は、どうせクソなんでしょうから、第二第三の被害者を出さないためにも、ネットで注意喚起しておいたほうがいいかもしれません。
「この会社はやめとけ！私のようになってはいけません！」と。
そんな働く人を不幸にするようなクソ会社は、世の中から無くなったほうがみんな喜びますからね。
派遣会社は人の生き血を啜って暴利をむさぼっていますし、派遣先も不安定雇用の派遣なんて働き方を増やしている時点で同罪ですし、同情や配慮をする必要など一つもありません。
「次の仕事が決まったので辞めます」と言って速やかに辞める
派遣が嫌になった時の対処法として、「次の仕事が決まったので辞めます」と言って速やかに辞めることも挙げられます。
一番無難な方法はこれです。
契約期間中とはいえ、こう言って辞めれば派遣先も派遣会社も引き留めにくいです。
特に「正社員で転職が決まったので辞めます」と言えば、「もっと良い仕事が見つかったんだな」ということで引き止めにくいですね。
やはり派遣なんて不安定でイヤになる働き方からは足を洗って、早く正社員の仕事を探しておいた方がいいと思います。
幸い最近は昔に比べて仕事も多い傾向にあるため、早めに動いておきましょう。
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まとめ
派遣が嫌になった時の対処法についてまとめてきました。
やはり派遣なんて不安定で搾取されるような働き方はやめたほうがいいですし、世の中から無くなったほうがいいとすら思います。
世間では「多様な働き方！」なんて言われていますが、派遣なんて不安定なだけでメリットはないですし、ろくなものではありません。
まぁ派遣なんて働き方からは早々に足を洗って、もっとまともな仕事を探したほうがいいですね。
幸い最近は転職も活発になってきていますし、昔に比べて仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が転職には有利ですから、早めに動いておくといいでしょう。