派遣はやめたほうがいい8つの理由!今のうちに正社員になった方がいいよ!

 

  • 派遣の仕事しようとしてるけどやめた方がいいかな?
  • っていうか派遣で働いてるけど長く続けるべきじゃない気がする…

そんな悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないと思います。

 

私も何社か派遣で働いたことがありますが、正直あまり長く続けるものではないと思いますね…。

いつ切られるかも分かりませんし、派遣社員独特の差別的な扱いをされたりもしますし。

雇用が不安定なので、生活の不安もありますからね。

この記事では派遣はやめておいた方がいい理由についてまとめてみました。

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派遣はやめたほうがいい理由とは?

私も派遣社員をしていた経験がありますが、まぁあまり周りの人にはオススメできませんね。

今無職やニートなどをしていて仕事探しが面倒くさいというのであれば、社会復帰のリハビリにバイトをするがてらやってみるのは良いかもしれません。

まあ派遣なんて登録すれば勝手に仕事を紹介してくれて、顔合わせだけ乗り切れば働けますからね。

バイト代わりにやるのであればまぁいいと思うんですが、あまり長く続けるものでもないと思います。

派遣はやめておいた方がいい理由をまとめてみましたので、自分の状況と照らし合わせて参考にしてみてください。

派遣先の都合でいつ切られるかわからない

派遣社員はやめておいた方がいい理由としては、派遣先の都合でいつ首を切られるかわからないということが挙げられます。

今は人手不足の御時世なので、あまり派遣切りというのは聞かない傾向にありますが、まだまだ結構行われていますね。

何年間か働いたら直接雇用にしなければならないとか言う縛りもできましたので、その前に切られるというのはよくあるパターンです。

 

幸い今は派遣先はいくらでもあるので、また新たな派遣先は割と紹介してくれやすいですが…。

また新たな人間関係を築いていかなければいけないため面倒くさいです。

これまで積み上げてきたものが崩されるリスクがあるのがでかいですね。

ボーナスがなく年収が低くなりがち

あとは派遣はボーナスがないのが致命的です。

派遣ですと時給はそこそこ高い傾向にありますので、バイトやパートなどよりは給料が高くなる傾向にありますが…。

月給で見れば正社員並みに貰っている方も珍しくないかもしれません。

 

ただボーナスがないのが致命的なんですよね。

大抵の正社員は月給はそれほどではないけどボーナスが結構出るので、年収ベースで見ると稼ぎが結構あるという状況になっている人が多いです。

派遣ですとそのボーナスがありませんので、年収が低くなりがちなんですね。

まあ女性ならばまだ良いかもしれませんが、男性ですと特に婚活などで年収を見られるため年収が低いと不利です。

派遣は交通費がほぼ出ない

何気に致命的なのが、派遣は交通費がほぼ出ないということです。

派遣会社によっては最近は交通費をちゃんと出してくれる会社も出てきましたが、まだまだ交通費が全く出ないという派遣会社も珍しくありません。

特に派遣で長く働いていたり同じ派遣会社を使っている人ですと、派遣切りされたりしていくつか派遣先を転々としている人も多いですが…。

遠方の派遣先を紹介されたりして、交通費が結構かかるという状況に陥っている方も珍しくありません。

遠方の派遣先に紹介されてしまった人ですと、何気に結構致命的ですね。

まあダメな会社ですと、正社員でも交通費が出ないような会社もありますが…。

フリーター扱いで世間体が悪すぎる

あとは派遣社員なんて世間的にはフリーター扱いされる傾向にあります。

つまりは世間体が悪すぎるんですね。

世間の人達に「派遣社員で働いてます!」なんて言うと、

  • 正社員になった方がいいぞ!
  • いつまでフラフラしてんだ!
  • 将来生活保護だけはもらうんじゃねえぞ!
  • キリギリスだな!
  • 真面目に働け!

こんなこと言われる傾向にあります。

まぁ女性であればまだ良いかもしれませんが、男性で派遣社員なんてなったら相手の女性に敬遠される傾向にありますね…。

派遣なのに副業禁止の会社すらある

派遣などの非正規雇用の仕事は大手を振って副業や掛け持ちがしやすいのがメリットなんですが…。

なんと派遣なのに副業禁止という信じられないような会社すらあります。

バイトやパートなどの直接雇用ですと割と少ない傾向にありますが、調べてみると結構派遣なのに副業禁止という会社はあるようですね。

派遣なんて特に首を切られやすく雇用も不安定なんですから、副業でもしてどんどんリスクエッジをしていくべきだと思いますけどね。

まあそれだけ派遣会社が派遣社員の事を奴隷扱いしているということでしょうね…。

派遣先で差別される

あとは派遣先で差別されるということも挙げられます。

私も派遣社員で働いたことがありますが、まぁ派遣先の正社員に差別されたり派遣先のパートさんに酷い扱いをされたりしましたね…。

  • 派遣は食堂使えない
  • 派遣は自動販売機を使えない
  • 派遣はエレベーターを使えない
  • 派遣には仕事を教えない

などなど。

 

まぁ食堂や自動販売機は会社が負担していたりするので、派遣が使えないのは当たり前!なんて言われたりしますけど…。

そんな差別されたら嫌な気持ちになるだけですから、さっさと辞めちゃいますよね。

実際私もさっさとそんな派遣先はやめましたし。

正直派遣先では直接雇用のバイトやパートさんの方が立場は上ですので、更に肩身が狭く働きづらいです。

派遣会社も見下してくる

あとは味方であるはずの派遣会社ですら、派遣社員のことを見下してくる傾向にあります。

世間的には派遣社員なんてフリーターみたいな感じで思われていますし、派遣の担当もそんな感じで見てきますね。

  • もっと危機感を持った方がいいですよ!
  • そんなんじゃ通用しませんよ!
  • もっと派遣先に貢献しましょう!
  • 仕事があるだけありがたいですよ!

こんな感じで見下してくる傾向にあります。

実際これらのフレーズは派遣のクソ担当に言われたことがありますね…。

まあ派遣なんてロクなもんじゃありませんので、一時的にバイト的にやるならいいですがあまり長く続けない方がいいですよ。

職歴として評価されにくい

あとは派遣というのは、職歴として評価されにくい傾向にあります。

特に派遣先を転々としているような方ですと、「職歴になんて書いたらいいんだ」とまず悩む人が多いですし。

派遣先の業種が一貫していないような人ですと、尚更です。

それに世間的には「派遣などの非正規雇用は職歴にならない!」なんて事を言う人もいますし。

正社員の職歴に比べて評価されにくい傾向にあるのは確かですね。

今なら正社員の仕事も多い!早めに正社員になろう

色々と述べた通り、やはり派遣社員なんてあまり長く続ける働き方ではありません。

一時的に就職活動のつなぎとして派遣のバイトをするのであればいいですが、フルタイムで派遣社員でずっとやっていくというのは、あまりオススメできません。

 

今は有効求人倍率も高く正社員の有効求人倍率も1倍を超えています。

何も派遣なんて差別的な扱いをされがちな働き方を選ばなくても、正社員の仕事もたくさんある傾向にあります。

今のうちに正社員になっておいた方がいいでしょう。

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

理不尽な環境で無理に耐えてしまうと転職に絶望的な年齢になってしまい、今の環境で死ぬまで働くことになりかねません。

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