同僚に嫌われたらどうする?孤立無援から復讐して改心させる8の逆襲策

 

  • 同僚に嫌われてる気がする…
  • 同僚に嫌われたらどうしよう…

そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないかもしれません。

 

特に最近は労働環境の悪いブラック企業が多いため、あなたのような悩みを持つ方は珍しくありません。

最近は人間関係の悪い会社も増えてきていますから、同僚に嫌われるというような状況も十分起こり得るんです。

特に最近は人手不足の会社も多く、ギスギスしている会社が多いですからね。

必然的に職場の雰囲気もピリピリしていて、ちょっと要領が悪かったりすると同僚にすぐに嫌われてしまうなんていう状況も考えられます。

 

ですがそんな状況では一体どうしたらいいのでしょうか?

この記事では、同僚に嫌われたらどうしようと悩んでいる時の対処法について解説しました。

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ブラック企業は増加!人間関係が悪く同僚に嫌われる方も珍しくない

最近はあなたのように、同僚に嫌われてしまう方も珍しくありません。

ネットやSNSを見てみても、

なんか・・・転職しなきゃ。かも?です。
同僚に嫌われてるとは思ってなかった・・・。
声が大きい!
威圧感がある!
言い訳する!
なんて言われても。
自覚がないので・・・。
まったく、どうしたらいいんだ?
やめろ!ってことか?
辞めよっかな?

 

やっぱり同僚に嫌われてる〜笑
何故か言葉に小さなトゲを感じる
仕事で疲れて、向けられる言葉と態度で心が傷ついていってますよー

 

仕事めちゃめちゃ間違うし、仕事も同僚も嫌いだし、私も同僚に嫌われてるし、この会社で何一つ上手くいってない。生活のためと割り切ろうにも薄給だからそうも思えず、ただ正社員という肩書きは世間体が良いから毎日通ってる。

 

同僚に嫌われてる人に上司や同僚に嫌われるよとか言われてもなぁ

 

メンタルが弱すぎるので隣席同僚に嫌われてる感じがして鬱になり申した

こんな意見が散見されますね。

 

特に要領が悪かったり仕事ができない方ほど、そういった風にターゲットにされがちですね。

最近は本当にギリギリの人員で回している会社も多く職場の雰囲気がピリピリしてきていますからね。

そういった要領の悪い人ほどターゲットにされてしまい嫌われてしまったりするんです。

まぁそういったブラックな会社は待遇も悪いことが多いので、憂さ晴らしのターゲットにされてしまう方も珍しくありませんからね。

今は仕事なんてたくさんある!嫌われてまで働く必要など一つもない

あなたのように同僚に嫌われてしまう方も珍しくありませんが…。

そんな会社にしがみつく必要もないのではないでしょうか?

ただ最近は仕事なんていくらでもありますし、嫌われてまで働く必要もないのではないでしょうか?

 

今は他にも人間関係の良い会社をたくさんありますし、そんな嫌われつつ働いていたら精神的に病んできてしまいますからね。

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。

他に仕事はいくらでもありますので、早めに転職を検討しておいた方が良いかもしれません。

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あまりに嫌われてウザいなら一旦キレてみる手も

あなたのように同僚に嫌われてしまう方も珍しくありませんが…。

何か心当たりがあるのであれば別ですが、全く無実の罪で嫌われているということも考えられますからね。

最近は本当にブラックな会社も多いので、そういったとんでもない人格が破綻したいような同僚がいることも考えられますし。

 

あるいはそのまま働き続けるつもりであれば、1度キレてみるというのも手段の一つです。

やはり言わないとわからないこともありますし。

あなたも同僚に嫌われているということは、かなり腹に据えかねているのではないでしょうか?

  • お前何勝手に嫌ってんだよ!
  • 社会人なんだからちゃんとしろよ!
  • 一方的に嫌うってありえなくない!?
  • 不満があるなら直接言えよ!

こんな風にキレてしまうのも良いかもしれません。

 

まぁ関係がこじれたりもするかもしれませんが、それでダメになるようであれば、早めに本当にやめた方がいいと思いますし。

このぐらいやってしまっても良いかもしれません。

「そんなに嫌うなら辞めます!」と脅してやる手もあるが…

あなたのように同僚に嫌われてしまうというのは、よくあるパターンなんですが…。

やはりそんなに嫌われてまで働き続ける必要はありませんからね。

ただそこですぐ辞めるのも泣き寝入りするようであれですし。

 

あるいは「そんなに嫌うんならもうやめます!」と脅してやる手もありますね。

今なんて人手不足の会社が多いんですから、そんな嫌うなんてせずに協力してやっていかないといけないんですよ。

そこであなたが辞めてしまったら、人手不足がさらに加速してその同僚も困るでしょうし。

上司なども見かねて「許しやったらどうだ」なんて、その嫌ってくる同僚に言うかもしれませんし。

 

まぁこの位言ってしまってもいいと思いますよ。

これで何も変わらないようであれば、本当にやめた方がいいと思います。

これからは労働人口的に、更に人手不足が加速していくことは確定していますからね。

そういった人を大切にしない一方的に嫌ってくる人がいる会社には、人がいつかなくなり淘汰されていくでしょう。

あまりに嫌われてきついなら上司に相談してみる手もあるが…

同僚に嫌われてしまうと、やはり仕事にも支障が出てくる傾向にあります。

なので、 上司に相談してみるという手もあります。

やはり部下の管理をするのも上司の仕事ですし。

そんなに嫌われていたら仕事どころではなくなってしまいますからね。

業務の遂行にも支障が出てしまう可能性が高いです。

 

ただこういった人間関係的な話ですと、あまり役に立たないことが多いかもしれません。

私も何回か転職していますし、色々な上司の下で働いたことがありますが、そういった人間関係的なことについてはあまり役に立った印象がありません。

  • まあまあ仲良くしようよ!
  • 喧嘩両成敗だよ!
  • 社会人なんだからさ!
  • みんなで協力しようよ!

こんなことを言うだけで何もやってくれない可能性が高いです。

 

大体最近は出世なんてしたがる人が減ってきていますし。

消去法で勤続年数が長いと言う理由で、しぶしぶ出世させられた人も多いですからね。

こういった仲裁をする能力は低い人が多いんです。

まあ一応相談してみるのは良いかもしれませんが…。

会社で号泣し嫌っている同僚達を動揺させてやるのも手

あとはあまりに嫌われてきついのであれば、会社で号泣してしまって話を大事にしてやるというのも手段の一つです。

そうすれば嫌っている同僚たちも動揺するでしょうし。

やはりそこであなた1人だけ嫌われているのに耐えていたら、本当に泣き寝入りですからね。

だったら分かりやすく会社で嫌われていて辛いということを、感情で外に発散してやればいいんです。

 

大人なのにこんなことをやるのは大人気ないですが、このぐらいやるとさすがにその同僚の心にも罪悪感が芽生えて嫌がらせにもつながりますし。

実際そこであなたが嫌われて耐えたところで、メリットはありませんからね。

いっそのことこのぐらいやってやった方が、その同僚の心に動揺を走らせることができたり復讐することにつながりますからね。

上司などもこういったことをすれば可哀想だと思ってくれて、味方についてくれる可能性もありますし。

嫌ってくる同僚達に復讐するため、頻繁に休んでしわ寄せが行くように仕向ける手も

あなたのように同僚に嫌われてしまう方は珍しくありませんが…。

そんな状況ですと、その同僚達に復讐してやりたいと考えている方も多いのではないでしょうか?

その嫌われた同僚たちに仕事のしわ寄せがいくように、頻繁に有給休暇を取ってやるという手もあります。

有給休暇は労働者の権利ですからね。

 

そうすればその嫌っている同僚たちに仕事のしわ寄せがいきますからね。

嫌っているそういった連中に配慮する必要などありませんから、休んでしまっても良いかもしれません。

できればそれで転職活動などをスタートした方がいいと思いますけどね。

休んでいる間にちょっと今後の身の振り方を考えたり、ちょっとリフレッシュしたりしてみるのも良いかもしれません。

嫌われてるなら敵認定して喧嘩をふっかける手も

そういった同僚に嫌われてしまうことも珍しくありませんが…。

向こうが嫌ってくるんですから、こちらも同様に嫌うべきです。

ただ単に嫌うだけではなく、明らかに敵意を剥き出しにして攻撃的になるのも良いかもしれません。

 

何かにつけて喧嘩をして喧嘩をふっかけるという手もあります。

やはりなんとなく嫌いやっている正体が一番良くないんですからね。

だったら堂々とぶつかり合ってやった方が、お互いに理解できたりしてむしろ仲良くなれる可能性もありますし。

 

まぁこうやって事を荒立てていく方向でやってみるのも良いかもしれませんよ。

向こうはなんとなく嫌っているのかもしれませんが、そのままあなたが泣き寝入りしてしまうと、その性格の悪い同僚は他の人も嫌いだして第2第3の被害者が出るでしょうし。

人を一方的に嫌うと痛い目に遭う、ということ分からせてやる必要があります。

まぁあくまで自己責任でと言うことになりますが、このぐらいやってみるのも良いかもしれません。

今はそんな人間関係の悪い会社にしがみつかなくても仕事はたくさんあるので…

あなたのように同僚に嫌われてしまう方も珍しくありませんが…。

やはりそんな嫌われてまでそんな会社にしがみつかなくてもいいのではないでしょうか?

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。

帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています

契約社員などの非正規でも良ければ、それこそいくらでもあります。

 

まあ早めにもっと人間関係のいい会社に移っておいた方がいいと思いますよ。

そんな会社でこれから先も長く働いていけるとも思えませんし、早めにそんな沈みゆく船からは逃げ出しておいた方がいいでしょう。

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まとめ

最近は本当に人間関係的にギスギスしている会社も多く、同僚に嫌われてしまうというのもよくあるパターンですが…。

やはりそんな嫌われてまでそんな会社にしがみつく必要もないと思いますし。

今は仕事はたくさんありますからね。

早めにもっと人間関係のいい会社に移っておいた方がいいのではないでしょうか?

 

最近は特に仕事が原因で鬱病などになってしまう人も多いです。

そんな嫌われているのに無理して働いていたら本当に精神的に病んできますからね。

今のうちにもっとのびのびと働ける環境に移っておいた方が良いかもしれません。

深刻な人手不足!転職で人生を変えるなら今がチャンス

最近は人手不足の会社が増えているため、良い会社に転職して人生を変えたいなら今がチャンスです。

帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています

日本は少子高齢化による人口減少局面に入っているため、働き手が急速に減り深刻な人手不足に陥っているのです。

最近は中国や東南アジアも経済発展し人手不足に陥ってきているため、世界的な人材争奪戦が起きつつあります。

 

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