【お荷物】中途採用だけど仕事覚えられない!秒速で仕事を覚える7の逆襲策

 

  • 中途採用だけど仕事が覚えられない!
  • 要領が悪くて仕事を覚えられない!

そういった悩みをお持ちの方は珍しくないかもしれません。

 

私も何回か転職していますが、中途採用で仕事を覚えていくとなると、基本はOJTで働きながら覚えていく形になる傾向にあります。

余裕のある職場であればじっくりと覚えていくことができますが、最近はギリギリの人員で回していて、人手不足に陥っている会社が多いです。

そんななか、日常業務をこなしながら仕事覚えていくというのはなかなか大変です。

中には要領の悪い方もいらっしゃいますし、そこで適応していくと言うのは結構高度なスキルが求められますからね。

なかなか覚えられないと、試用期間中に辞めて行ってしまう人も多いですね…。

 

ただそんな状態ですと、お荷物扱いされていて結構厳しいかもしれません。

この記事では、中途採用で仕事を覚えられない時の対処法についてまとめてみました。

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中途採用で仕事を覚えられず苦しい思いをしてる方は珍しくない

最近はあなたのように、中途採用で仕事が覚えられないという方は珍しくありません。

私も何回か転職していますが、なかなか仕事が覚えられずに、試用期間中で辞めさせられたこともありましたね…。

人間関係にも合う合わないがあるように、やはり向き不向きがあるのは仕方ないと思います。

 

特にネットやSNSなどを見てみても、

  • 中途採用されて1年経ったのに全然仕事が覚えられない
  • 転職先の会社でお荷物扱いされてる
  • 試用期間を終えても覚えられないからクビになりそう

こういった悩みも散見されますね。

別にあなただけがそういった悩みを持ってるわけではありません。

 

ただそこで覚えられないというのは、会社にとってもどう扱ったらいいのか持て余しているかもしれません。

本当に遠からず使用期間中やしばらくやったらクビになる可能性もありますね…。

まぁ最近は本当に人手不足の会社が多く募集をかけてもなかなか人が来ない会社が多いので、そこまでする会社は昔よりは減ってきているような気はしますが…。

中途採用で仕事を覚えていくにはメモは絶対に必須!

中途採用で仕事が覚えられないというのは、よくある悩みですが…。

そういった方はちゃんとメモを取っているでしょうか?

メモを取らずに仕事を覚えられないというのは、甘えていると言われても仕方がありません。

覚えられないのも当たり前ですよね。

 

最近の研究では、人間の記憶力というのはアテにならない!ということが分かってきています。

特に短期記憶は本当にアテにならず、復習したり定着させる工夫を行わなければ、一日後には大部分を忘れてしまうようです。

なので、メモなどの外部の媒体に、教わった仕事を記録していく必要があります。

そして後で家で復習したりして、何度も復習し記憶の定着を図っていくべきです。

どんなに仕事が覚えるのが早い人でも、こういった地道なことをやっているものですね。

最近の研究では、手書きの方が脳への定着率が高いという説があるので、スマホやPCのメモ帳にメモするよりは、アナログのメモ帳に書いた方が良いかもしれません。

メモを取る時間があまりないならICレコーダーなどを活用してみる手も

中途採用で仕事が覚えられないのであれば、あらゆる手段を使って仕事を覚えるべきです。

メモを取って覚えられるのであれば、それが一番いいのですが…。

特に字が汚い人ですと、後で見返しても「一体何が書いてあるのか分からない!」なんてことになってしまう可能性もあります。

特に忙しい仕事ですと、メモを取る時間もあまりない可能性もあります。

 

そう言った方の場合はICレコーダーなどを活用してみると良いかもしれません。

最近のICレコーダーは割と性能も上がってきていて、ポケットに入れながら録音していても、結構音を拾ってくれますからね。

これならばその日教わったことはすべて記録されていると思いますし。

後で聞き返すことができます。

 

特に最近はyoutubeなどに動画を上げると自動で文字起こしをしてくれる機能などもあります。

まぁ音が結構クリアではないと変換がおかしかったりしますが…。

まぁ非公開で上げて、文字起こしが終わったらさっさと削除した方がいいですけどね。

 

まあ情報漏洩の関係でこういったことはあまりやらない方がいいとは思うんですが…。

特にセキュリティにうるさい企業ですと、出社と退社のたびに持ち物チェックなどもあったりするようですし。

ただそう言ったものがない会社であれば、自己責任でやった方が良いかもしれません。

あなたが仕事を覚えられないことには、それ以上に会社に迷惑がかかりますからね。

あまりに覚えられないなら早めに転職も検討

あなたのように中途採用の方で仕事が覚えられないというのもよくあるパターンですが…。

あまりに覚えられない場合はそもそもその仕事に向いていない可能性が高いです。

そもそもその仕事には興味がないケースも多いでしょうし。

そういったことも含めてあなたにはあまりその仕事に適性がない可能性は高いですね。

 

もしあまりに仕事が覚えられなくて会社のお荷物になっている場合は、早めに転職を検討するのも手段の一つです。

まぁ仕事が覚えられないということはまだ転職してそれほど日が経っていないのかもしれませんが…。

今ならば割と短期職歴があっても人手不足の会社が多いので採用されやすい傾向にあります。

 

まあ特に試用期間中で3ヶ月以内とかで辞めた職歴については、自己責任で職歴に書かなくてもバレなかったりしますし。

そこで社会保険に入ってしまっている場合でも、最近は法律が変わってバイトすら社会保険ぐらいは入れるようになってきていますからね。

使用期間中はバイト扱いの会社も結構ありますし。

今の会社については、就職活動の繋ぎでバイトをしていて、社会保険に入れてくれたという体で行く手段もあります。

バイトをすぐに辞めて就職しても何も言われませんけど、正社員をすぐに辞めたなんて言ったら社会不適合者扱いされて落ちる可能性が上がってしまいますからね。

まぁ今は昔に比べて仕事は多い傾向にありますので、別にすぐに転職しても構わないと思います。

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脳の退化で記憶力が低下してる恐れも!トレーニングで脳のスペックを上げる手も

あなたのように中途採用で仕事が覚えられないという方も珍しくないと思いますが…。

そういった方の場合は割と歳を食っている方も多いかもしれません。

若い時に比べて記憶力が低下していたり物を覚えが悪くなっているというのは、よくあるパターンですし。

脳の退化で記憶力が低下しているのかもしれません。

 

そう言った人の場合はトレーニングを行うことで記憶力を上げたり物覚えが良くなったりする可能性も有ります。

特にオススメしたいのは音読トレーニングですね。

読むものはこういったウェブサイトの文章でも小説などでも構いませんがとにかく声に出してできるだけ早く読んでみましょう。

そうすると脳の前頭葉も活性化されますし、脳の血流が増えて頭が冴えます。

 

私も一時期かなりやっていましたが、記憶力も良くなって資格試験などで受かりやすくなりました。

声に出して読むので、会話能力やコミュニケーション能力なども上がる傾向にあります。

思いついたことがスラスラ口をついて出るようになるため、面接の練習にも有効です。

特にメモを取ったものなどをこうやって音読することで、記憶の定着が図りやすくなりますからね。

こういった手段を使って仕事を覚えられるように工夫していくと良いかもしれません。

中途採用であまりに覚えられないとクビになる恐れも…

中途採用で仕事が覚えられないというのは、よくあるパターンですが…。

やはりそこでいつまでたっても覚えられないとクビになる可能性もあります。

まぁ今は人手不足の御時世なので、そこまでやる会社も減ってきているとは思いますが…。

仕事がいつまでも覚えられないと1人前になれませんし、独り立ちできずにいつまでも会社のお荷物になってしまいます。

 

あるいは「正社員はダメだけど、バイトなら継続して雇ってやってもいいよ」とかそういったケースもありますし。

一刻も早く仕事を覚えないと、やはり厳しいと思いますね。

上で述べたような方法を駆使して、なんとか覚えていくしかないかもしれません。

教えるのが下手だったり職場に問題がある可能性も高いので…

中途採用で仕事が覚えられないというのは、よくあるパターンですが…。

あなたに問題があるケースも多いと思いますが、会社に問題があるケースもあります。

特に最近は人手不足に陥っている会社も多いので、あまり新人にかまっている余裕がない会社も多いです。

あとはいい会社だったとしても、指導してくれたり教えてくれたりする人の教え方が下手な可能性もあります。

私も何回か転職していますが、そういった教えてくれる人が下手でなかなか覚えられなかったことがあります。

まぁ最近は本当にギリギリの人員で回している会社が多いので、どこの会社もあまりじっくり教えてくれない傾向にあります。

 

ただそういった会社ばかりでもありませんし、以前に比べて今は仕事は多い傾向にあります。

会社に環境に問題がある場合は、今のうちに転職を検討しておくのも良いかもしれません。

今のうちにもっとじっくりと新人に仕事教えてくれる会社に移っておいた方が良いかもしれません。

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まとめ

あなたのように中途採用の方で仕事が覚えられないというのは、よくある悩みですが…。

やはりそこで早く覚えないとクビになったり、試用期間中で辞めさせられたりするケースもあります。

まぁ最近は人手不足の会社が増えてきていますので、そこまでする会社も減ってきているとは思うんですが…。

やはり仕事が覚えられないと言うのは、いないよりマシというよりはいない方がマシと言うことになってしまったりします。

そうなると必然的に辞めさせられる方向に動いてしまうこともよくありますからね。

 

あとは、そもそもその仕事に向いていない可能性があります。

一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、今のうちに他の環境に移っておくのも良いかもしれません。

会社に問題があったり環境が悪いと、なかなか覚えられなかったりしますからね…。

私も以前勤めていた会社でお荷物扱いされていたことがありますが、転職したら見違えるようにパフォーマンスが変わり、職場でエース扱いされたこともありました。

環境を変えれば人間のパフォーマンスなんて一変しますので、今のうちに動いておくと良いかもしれません。

 

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