バイトをゴミ扱いしてくる会社の特徴!こんな職場は搾取されるだけだからすぐ辞めろ!

 

  • バイトしてるけど職場でゴミ扱いされてる…
  • 時給安いのに本当扱いが酷い…

そんな悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。

 

私も様々なバイトを経験してきましたが、ゴミ扱いしてくる職場というのは珍しくありません。

特に「正社員は偉いんだ!」なんて考えている正社員がいると、バイトをゴミ扱いしてくる傾向にありますね。

特に日本では非正規差別が公然と行われているため、「バイト=被差別階級」みたいな認識を持っている人も珍しくありません。

 

この記事では、バイトをゴミ扱いしてくる会社の特徴と、バイト先でゴミ扱いされている時の対処法についてまとめてみました。

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バイトをゴミ扱いしてくる会社の特徴!こんなバイト先はバックレて迷惑をかけて辞めろ!

バイトをゴミ扱いしてくる会社というのは、一定の特徴があると思います。

まあ一言で言えばブラック企業ということですが、まぁロクな特徴ではありませんね。

そんなバイトで頑張って働いたところで搾取されるだけですし、奴隷のような扱いを受けますのでろくなものではありません。

バイトをゴミ扱いしてくる会社の特徴についてまとめてみましたので、参考にしてください。

「正社員=偉い」と考えている

バイトをゴミ扱いしてくる会社の特徴として、「正社員=偉い」と考えていることも挙げられます。

  • 正社員は偉いからバイトをいくらこき使ってもいい
  • バイトは被差別階級だから
  • 正社員は偉いんだから

なんていう風に考えて、バイトを散々こき使ってゴミのように扱う傾向にあります。

 

まぁ正社員は待遇がいいので、バイトなんてやらずに正社員になるべきだとは思いますが、それは別に偉いということではないですよね。

バイトなんていう安い賃金で都合よく働いてくれる人がいるから、正社員が高い給料をもらえるわけですからね。

最低賃金スレスレでゴミのように働かされる

バイトをゴミ扱いしてくる会社の特徴として、最低賃金スレスレでゴミのように働かされることも挙げられます。

そんなにゴミのように働かされる会社でも給料が高ければいいでしょう。

最近はバイトにもわずかながらボーナスを支給したり、退職金制度を設ける会社も増えてきていますからね。

しかしそんなバイトをゴミ扱いする会社というのは、そんな福利厚生もありませんし、大抵は最低賃金スレスレです。

頑張っても時給が上がることはないため、頑張るだけ損です。

バイトがどんどん辞めていく

バイトをゴミ扱いしてくる会社の特徴として、バイトはどんどん辞めていくことも挙げられます。

そんなにゴミ扱いしてきたら、普通辞めますよね。

よほど時給が高いなら別ですが、そんなゴミ扱いしてくるような従業員を大切にしない会社が、時給を高く設定するわけがありません。

バカバカしくなったバイトはどんどん辞めていきます。

 

最近はネット社会ですから、転職口コミサイトなどに「この会社はバイトをゴミ扱いするからやめとけ!」と書かれてしまう傾向にあります。

それで悪評は広まり、更に人が来なくなってしまいます。

世の中で人手不足と言われている会社の中には、そういった会社も少なからず含まれているでしょう。

正直いい気味だと思いますね(笑)。

パワハラ上司やお局社員など一部の人がゴミ扱いしてくるだけのことも多い

バイトをゴミ扱いしてくる会社の特徴として、パワハラ上司やお局社員など一部の人がゴミ扱いしてくるだけのことも多いことが挙げられます。

私も様々な職場を経験してきましたが、バイトをゴミ扱いする人というのは、そこまで多くありません。

大抵1人か2人そういう奴がいて、周りの人達は波風立てたくないのでそれに乗っかっているだけです。

他の社員の人は悪い人ではなかったりしますね。

まあそんなバイトをゴミ扱いしてくる奴は一人いるだけで絶望的に働きにくくなりますから、そんなバイトはさっさと辞めた方がいいでしょう。

バイト先でゴミ扱いされている時の対処法はこれ!

ゴミ扱いしてくれるバイト先の特徴についてまとめてきました。

正直たかがバイトですから、そんなゴミ扱いしてくるような職場はさっさと辞めた方がいいと思います。

バイトなんて世の中にたくさんありますからね。

バイト先でゴミ扱いされている時の対処法についてまとめてみましたので、参考にしてください。

バックレてでもすぐに辞めろ!バイトのバックレごときで損害賠償の心配はない

バイトでゴミ扱いされている時の対処法として、バックれてでもすぐに辞めることが挙げられます。

正直そんなにゴミ扱いされながらたかがバイトで頑張るのは無駄ですし、さっさと辞めた方がいいです。

世の中にはバイトなんて掃いて捨てるほどありますからね。

バックレてでもやめた方がいいでしょう。

 

「バックれたら損害賠償請求される」なんてびびっている人も多いですが、たかがバイトのバックでごときで損害賠償を請求される可能性は極めて低いです。

「損害賠償請求するぞ!」なんて脅しで使われる傾向にありますが、損害賠償の裁判というのは、

  • 損害が発生したのは本当にバックレが原因なのか?
  • バックレが発生した時点で会社は何の対策も取らなかったのか?
  • 損害が発生したとして、バイトが一人バックれたぐらいでどのぐらいの責任が発生するのか?
  • 会社側に労働基準法違反や過失はないのか?

など様々な点が争点となり、厳密に細かく争うことになります。

訴える側は主張を裏付ける証拠などを用意する義務もありますし、「ウチの会社はバイトが一人バックレただけで、こんなに莫大な損害が発生したんです!」ということを立証しなくてはいけません。

もうその時点で「じゃあ正社員で雇えよ!」の一言で一蹴されて棄却されるのがオチだと思いますが…。

 

まぁバイト一人のバックレで発生するような賠償額なんて、仮に認められたとしてもバイト一人ぶんの日当ぐらいじゃないでしょうかね。

「代わりのバイトを一人用意するための労力」と考えると、せいぜいその程度が妥当でしょう。

バックレたバイトの代わりを用意できなかったのであればそれは会社の責任ですし、普段から対策をとってこなかったのであれば会社側の自己責任と言うほかありません。

裁判費用を考えたら確実に赤字です。

なので大抵は棄却されたり、口だけで損害賠償の裁判なんて起こせません。

気にせずにバックれてやめましょう。

バカには言わなきゃわからない!暴力にならないギリギリのラインを攻めて反撃する

バイトをゴミ扱いしてくる職場への対処法として、暴力にならないギリギリのラインを攻めて反撃するということも挙げられます。

あまりオススメできる方法ではありませんが、正直バカには言わなきゃわかりませんし、言っただけじゃわかりません。

体に教え込んでやる必要があります。

 

ちょっとだけ小突くとか「おおおおおおおおい!!!!」とか目の前でキレてやるとかは、微妙ですがお咎めなしのことが多いです。

ちょっと小突いたくらいではいちいち社内で問題にしたくないですし、それで挑発されて向こうがガチで殴ってくるようであれば、あっちの責任にできます(笑)。

そうやってバイトをゴミ扱いしてくるクソ社員に反撃することで、少しは自分の行動を改めるきっかけになるでしょう。

労働基準法違反の証拠を集め労働基準監督署へ告発する

バイトでゴミ扱いされている時の対処法として、労働基準法違反の証拠を集めて労働基準監督署へ告発することも挙げられます。

そんなバイトをゴミ扱いしている職場というのはほぼブラック企業でしょうから、労働基準法違反を100や200程度は行っている可能性が高いです。

  • 残業代を支払っていない
  • 不当解雇している
  • 労災隠しをしている

などなど。

 

そういった労働基準法違反の証拠を集めて労働基準監督署に告発しましょう。

実名で告発すればかなり高い確率で動いてくれますし、証拠が揃っていれば動きやすいです。

バイトなんていくらでもありますから、辞める覚悟でこのぐらいやって最後に復讐するのもいいでしょう。

フリーターならバイトなんて辞めて正社員の仕事を探したほうがいい

バイトでゴミ扱いされている時の対処法として、フリーターならばバイトなんて辞めて正社員の仕事を探すということが挙げられます。

学生のバイトで一時的にやるのであればいいですが、正直フリーターの方はバイトでゴミ扱いされながら働くなんて割に合いませんし、さっさと辞めて正社員の仕事を探した方がいいです。

フリーター歴なんて一日でも長い方が不利ですからね。

幸い最近は正社員の仕事も探しやすくなってきていますので、早めに正社員の仕事を探しましょう。

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まとめ

ゴミ扱いしてくるバイトの特徴や、バイトでゴミ扱いされている時の対処法についてまとめてきました。

正直世の中にはブラック企業が多すぎますので、バイトをゴミ扱いしてくるクソなブラック企業というのは多い傾向にあります。

しかしバイトなんて世の中にはたくさんありますので、そんなゴミ扱いされながら働くなんて割に合いませんし、さっさとバックレた方がいいと思います。

特にフリーターの方はバイトなんて一日でも早く辞めて、早く正社員の仕事を探した方がいいでしょう。

 

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

理不尽な環境で無理に耐えてしまうと転職に絶望的な年齢になってしまい、今の環境で死ぬまで働くことになりかねません。

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