30代だけどもう転職活動疲れた!何社受けても受からない時の解決策

 

 

  • 30代だけど転職活動疲れた!
  • 人手不足とか言ってるのに全然見つからないじゃんかよ…
  • このまま今のブラック企業で働くしかないのか…

 

そういった悩みをお持ちの方は今は珍しくないかもしれません。

 

働きながら転職活動を行うのはかなり大変ですからね…。

ない時間を捻出して、無理して転職活動を行っている方も多いのではないでしょうか?

面接は平日にセッティングされることも多いですし、その度に有給を取っていくのも、社内の目があって厳しいかもしれません。

 

一体どうしたら良いのでしょうか?

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早く転職活動を終えたい気持ちは分かるが…

30代となると、色々焦ってきますからね。

  • 「早く転職活動を終えたい!」
  • 「早くしないと転職が難しい年齢になってしまう!」
  • 「俺はこんなブラック企業で人生終わりたくない!」

こんな感じで焦ってしまう気持ちは分かります。

 

今は有効求人倍率も高いので、求人の多いブラック業界だとか、非正規雇用だと仕事には困らないですが…。

待遇がいい会社ですとか、労働環境のいい会社ですと、結構難しくなってきます。

あれもこれも、などと条件をつけていると、なかなか決まりません。

 

特に独身ならまだいいですが、結婚して子供がいると、休日も一緒に出かけなければいけなかったりしますからね…。

家族のためにも、早く転職を決めたいのが本音だと思います。

 

いっそ辞めてから転職活動するのも手段の1つ

やはり働きながら転職活動進めていくのは、かなり大変です。

最近は人手不足で残業をたくさんさせられている人も多いでしょうし、なかなか転職活動の時間なんて捻出できないですよね。

休日出勤させられている人も多いでしょうし。

 

ある意味賭けですが、一度会社を辞めてから転職活動するというのも手段の1つです。

通常は、会社を辞めて無職になってしまうと転職市場価値が下がってしまうので、次を決めてから辞めるのがセオリーなのですが…。

転職活動に疲れてしまったのであれば、仕方ありません。

二兎を追う者は一兎をも得ず…とも言いますからね。

 

幸い会社を辞めても、雇用保険から失業給付が支給されます。

それに職業訓練校に通い出せば、失業給付が訓練期間中は延長されます。

自己都合退職ですと3カ月間の給付制限がありますが、訓練が開始すれば、給付制限もなくなります。

まぁ失業給付はこれまでの給料のざっくり6割ぐらいなので、それだけでは生活するのは厳しい人も多いかもしれませんが…。

決められた時間、金額以内ならバイトも可能な訓練校も多いので、ある程度は収入の減少を抑えられると思うんですが。

 

多少の貯金があったり、ちょっと一休みしたいというのであれば、とりあえず職業訓練校に通うのもいいかもしれません。

職業訓練を受ければ空白期間の説明もしやすいですし。

まあそれでブランクが出来ても、今なら年収300万円とか、400万円位の仕事であれば見つかると思いますよ。

 

転職エージェントを使い、面接日程に融通を利かせる

もう使っている方もいるかもしれませんが…。

転職エージェント使えば、面接の日程を調整してくれます。

エージェントや会社次第で、平日の夜や、土曜に面接を入れてくれることもあります。

これはエージェントの力量次第ですが…。

 

エージェント経由の方が、比較的待遇の良い質の高い求人が多い傾向にあります。

最近は人手不足で人材採用したい会社も多いですが、会社側もある程度の質の求職者を集めたいと考えています。

エージェントに頼んだ方が、条件を満たした人だけ面接に送ることができるので、会社としても都合がいいんです。

とはいっても今はあなたを必要としてくれる会社もたくさんあると思いますから、エージェント経由で探したほうがいい会社を見つけやすいかもしれません。

 

働きながらの転職活動は本当に疲れますし、心も折れてしまいます。

使えるものは使ったほうが良いでしょう。

エージェントはこちらで紹介していますので、参考にしてください。

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実は今の会社はそこまで悪くない可能性も

あるいはこういった可能性もあります。

今は本当に求人が多いので、いい会社の仕事も見つけやすくなってきてるんですが…。

転職して給料が下がったり、労働環境が悪くなったりする人もいますし、後悔している人も結構多いです。

 

  • 人間関係はいい
  • 休みは比較的自由に取れる
  • 副業オーケー
  • 残業が少ない

と言うのであれば、そこまで悪くない可能性もあります。

これまで疲れるほど転職活動してきてあまりに受からなかったのであれば、今の会社に留まる勇気も必要かもしれません。

転職活動がうまくいっていないということは、客観的に見たらあなたの能力はその会社が求める水準に及ばなかった…ということですし。

諦めて今の会社で働く勇気も必要かもしれません。

 

実はそこまで給料が低くない可能性も

転職する際の理由として、「給料が安い」というものがあります。

日本人の平均年収は400万円ちょっととか、男性に限れば500万円ちょっと…と言われていますが。

平均というのは、一部のものすごい稼いでいる人たちが引き揚げる傾向にありますから、実態とは結構かけ離れています。

 

実態に近い「中央値」を見ると、会社員の平均年収は約350万円ほどと言われています。

男性に限っても、400万円台前半と言われています。

しかも人口が一極集中している所得の高い東京の人たちが平均を引き上げますから、地方の人だと更に安いです。

 

正社員が約8割の男性だけのデータでも、年収300万円台の会社員が一番多いですからね(国税庁「民間給与実態構造調査」より)。

その次に年収400万円台の会社員が多く、年収300万円から400万円ぐらいあれば、多数派だということもできます。

そもそも年収400万円以下の会社員は約6割もいて、男性のみでも約4割は年収400万以下です。

 

 

ですが逆にそのぐらいも稼げていないようであれば、さっさと転職してしまった方が良いかもしれません。

そのぐらいの年収帯の仕事であれば、今は有効求人倍率の高まりに伴って、かなり増えてきていますから。

いまどき、薄給と言われている介護職員ですら年収300万円ぐらいは稼げるようになってきていますからね…。

東京ですと人手不足で時給も高騰しているので、派遣ですら時給1500円以上とか時給1700円とか出たりしますし。

 

年収300万とか400万円の仕事でもいいのであれば、無理に在職中に転職活動しなくてもいいかもしれません。

そのくらいのレベルの求人であれば、一旦無職になっても見つかりますし、職業訓練校を出て就職しても見つかりますよ。

ブラックでもいいなら40代になっても今なら見つかりますし、最近知り合いの40代フリーターが飲食業界で正社員になって、年収400万くらいは稼いでますからね…。

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まとめ

働きながらの転職活動というのは本当に大変なので、あなたのように疲れてしまう気持ちもわかります。

特に30代となると焦りますからね…。

「30代で後人生が決まる!」とか言われたりもしますから。

40代になると更に転職が不利になってきてしまいますし。

 

ですが、今なら有効求人倍率も高いので、一旦辞めてからでも30代程度なら仕事が見つかると思います。

働きながらの転職活動ですと、かなり大変ですし。

焦って変な会社に入社してしまう可能性も上がってしまいます。

 

後は、転職エージェントなどを上手く活用していくことですね。

働きながらですと面接のために有休を使ったりして大変ですから、うまく面接の日程調整をしてもらうようにしましょう。

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

理不尽な環境で無理に耐えてしまうと転職に絶望的な年齢になってしまい、今の環境で死ぬまで働くことになりかねません。

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