30代だけど転職決まらない!人手不足なのに受からない場合の解決策

 

  • 30代だけど転職が決まらない!
  • 落ちまくり!内定貰えない!
  • いつまで今の会社で働かなくてはいけないんだ…

 

そういった悩みをお持ちの方は、珍しくないかもしれません。

 

最近は人手不足で求人が多いとはいえ、いい会社は依然人気ですからね…。

特に働きながらの転職活動ですと、なかなか時間も捻出できませんし。

孤独な転職活動に疲れ果て、途方に暮れている方も多いのではないでしょうか?

 

なんとかするための方法をまとめてみました。

⇒30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには?

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いい会社ばかり受けている可能性も…

30代で転職となると、

  • 「もっと給料のいい会社に行きたい!」
  • 「同年代の平均年収以上は稼ぎたい!」
  • 「有名な大手企業に行きたい!」

こういったことを考えている方もいるかもしれません。

 

ですがそういった待遇のいい会社は、まだまだ人気です。

いくら有効求人倍率が高く人手不足の会社が多いとはいえ、そんな人気企業ばかり受けていたら落ちます。

そういう会社はみんな受けますからね…。

従業員数の少ない中小企業なども狙っていく必要があります。

 

あとは「給料が良く休みもしっかり取れる会社」とかもなかなか厳しいです。

今はブラック企業が多いので、「給料が少なく休みも少ない会社」も増えているのですが…。

どちらかであれば、結構あります。

あまりに受からないようであれば、条件絞りすぎなのではないか?と考えてみたほうがいいかもしれません。

 

他人に客観的な意見を聞いて、改善する

あまりに受からないのは、自己流で転職活動している人が多いのではないでしょうか?

よく

  • 「100社受けたが受からなかった!」
  • 「いやいや、俺は300社は受けたけどダメだったぞ!」
  • 「書類すら全然通らないよ!?」

こんな方がいますが…。

 

これ、自己流で転職活動すると陥りがちなんですが、客観的にみるとあなたが落ちる理由は案外一目瞭然だったりします。

  • 履歴書で空白期間が目立つ
  • 履歴書見てもどういう人材なのかよくわからない
  • 面接の印象が悪く、敬遠されている
  • 姿勢が悪く面接で悪印象を与えている

などなど。

客観的に他人に指摘してもらえばすぐ改善できることでも、一人でやってると本人は全く気付かないです。

 

なので、アドバイザーをつけると良いでしょう。

一番いいのは、転職エージェントを利用することですね。

履歴書の添削や、面接の練習などもしてくれますし。

孤独な転職活動をしていると心が折れてきますので、使えるものは何でも使っていった方がいいでしょう。

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人手不足業界なら誰でも受かりやすい!

転職決まらないとは言っても、人手不足業界からかなり受かりやすいです。

というかそもそも今は受けようとする人すら少ないですからね…。

今は求職者自体が減っており、失業率3%を切り完全雇用が実現したとか言われていますから。

 

不人気な人手不足業界は、

  • 介護業界
  • 運送業界
  • IT業界
  • 外食業界
  • 建築業界

などが挙げられます。

これらは有効求人倍率の全国平均より、かなり高く仕事見つかりやすいです。

特にIT業界は人手不足がひどく、エンジニアの有効求人倍率は6倍とかになってますね…。

30代程度でも未経験を採用するようになってきてるので、職業訓練のITコースでも出て成果物作ってアピールすれば、仕事見つかりやすいです。

 

あとはブラック業界の中では介護業界も割とマシかもしれません。

以前一時期勤めてたことがありますが、休みは比較的とりやすく、週休二日は休めます。

年収300万くらいならいきますし、都内なら人手不足過ぎて派遣の時給も高騰しており、かなり稼ぎやすくなってきてます。

 

まぁ最悪の場合は、こういった業界も視野に入れていくといいかもしれません。

 

会社を辞めてから転職活動するという手も

このページを見ている人は、働きながら転職活動をしている人が多いと思います。

「次を決めてから辞める」というのが転職活動のセオリーなので、当然そうしている人が多いとは思います。

辞めてからだと転職市場価値が下がってしまうというのもありますし。

 

ですが、相当大変じゃないですか?

ただでさえ時間がないのに面接の日程を調整したり、有給使って対応したり。

受ける会社の面接対策などもなかなかする時間がなかったりして、パワーを発揮できていないのかもしれません。

時間がなくて疲れていると、なかなか転職が決まらないと思いますよ…。

転職決まっても、焦って変な会社に入社してしまう可能性もあります。

 

でしたらいっそ、退職して辞めてから転職活動するのも手段の一つです。

最近は有効求人倍率高く仕事多いので、辞めてからといってもそこまで不利にはならないと思います。

というか最近はあまりに人手不足過ぎて「すぐ来てほしい!」という会社がかなり多いです。

在職中の転職活動だと退職日の調整もしないといけないため、そういった企業には敬遠されます。

無職なら明日からでも働けますからね。

いっそ辞めてから転職活動するのもいいでしょう。

 

職業訓練校にでも通いながら転職活動するのも手

或いは、会社を辞めてとりあえず職業訓練校にでも通いながら転職活動するというのも手段の一つです。

職業訓練校に通いだせばすぐに失業給付が出ますし、訓練期間中は失業給付が延長して貰えます。

雇用保険が無い方でも、条件を満たせば月10万円の生活給付金が貰えます。

一定時間、一定金額以内ならバイトも可能な訓練校が多いので、収入減少は抑えられると思います。

 

このページを見ている方ですと、転職が決まらない無職の方もいると思います。

そういった方ですとかなりお勧めできる方法ですね。

空白期間の説明にも使えますし、クラスメイトができるので孤独な転職活動も乗り切れるかもしれません。

まぁ就職に直結するコースかどうか?はよく見極めないといけませんけど…。

 

転職先がなかなか決まらず、もう疲れてしまった方も多いでしょう。

とりあえず収入を確保しながら通えますし、授業料も格安かほぼタダなので、行ってみるのもいいでしょう。

「在職中に受験して、受かってから退職」というのも日程の組み方によっては可能なので、検討してみるのも手段の一つです。

→ハロートレーニング 厚生労働省(外部サイト)

 

まとめ

最近は有効求人倍率も高く、仕事はかなり見つかりやすくなってはきてますが…。

あなたのようになかなか転職先が決まらない人もまだまだいますし、疲れてしまっている方も多いでしょう。

ですが言っちゃ悪いですが、今の転職市場で30代程度で決まらないなんて、結構やばいと思いますよ…。

いい会社を希望してたりライバルの多い会社を受けてるなら別ですが、そうでないなら結構ヤバいです。

 

今は30過ぎてまでフリーターしてたような人ですら正社員就職が決まってたりしますし、40までひきこもってたような人まで非正規の仕事程度は見つかってたりします。

「人手不足はウソ!」なんて人もいますが、確かに仕事はかなり見つかりやすくなってるのは事実なんですよ。

 

受ける会社のレベルを下げたり、エージェントなどの他人の力を借りて、企業への印象を良くしていったほうがいいかもしれません。

一人でやってもいい結果が出ないのであれば、だれか他人の力を借りましょう。

仕事が多い今見つからないなら、このタイミング逃すと更に決まらなくなると思います…。

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

理不尽な環境で無理に耐えてしまうと転職に絶望的な年齢になってしまい、今の環境で死ぬまで働くことになりかねません。

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