30代なのに転職回数多すぎる!?転々とし過ぎな場合どうしたら?

 

  • 30代なのに転職回数多すぎ!
  • これじゃさすがに受からないかも…

そういった悩みをお持ちの方も多いかもしれません。

 

30代ともなると社会に出てからだいぶ時間が経っていると思います。

これまで何回か転職をしてきた方も多いと思います。

ただその回数が問題ですが…。

あまりに転職回数が多いと、「どうせまた辞めるんじゃないか?」と思われそうで不安ですよね。

 

やはり転職回数が多いと不利になるのでしょうか?

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転職回数3回までならセーフ!?

リクナビが企業の人事担当者に行ったアンケートによりますと、30代なら3回までの転職なら気にしない…という回答が最多だったようです。

最近は転職も徐々に一般的になってきていますからね。

一昔前だったら転職経験あるだけで「フラフラしてる奴」扱いでしたが…。

 

逆に言えば、これ以上転職回数を重ねていると、結構厳しくなってくるかもしれません。

人事担当者にも「ちょっと転職し過ぎじゃない?」と思われ、書類で落とされる可能性が上がってしまいます。

 

これまで経歴を前向きに繋げて説明できるかどうか

とはいえ、最近は労働人口も減ってきており、若者の求職者自体が減っています。

少々転職回数が多いからと言って落としていると、企業もなかなか人材採用ができなくなってきています。

 

一番重要なのは、「なぜ30代でこんなに転職したのか?」を、前向きに説明できるかどうかです。

あまりネガティブな理由だと落とされる確率が上がりますし、できるだけポジティブな理由のほうがウケが良いです。

  • キャリアアップしたかった
  • これからはこの業界が延びると思った
  • 昔からの夢で、改めてチャレンジしてみたかった

みたいな。

まぁ多少脚色や虚飾が混じっても、前向きな説明の方がウケは良い傾向にあります。

 

これ、あんまりネガティブな転職理由の人を採用してダメだと、採用した人事が責められますからね…。

極力前向きなストーリーを作れるよう、試行錯誤してみましょう。

 

エージェントに相談してみるのも手段の一つ

とはいえ、なかなか一人で考えていても難しかったりするのですが…。

30代ともなると在職中に転職活動してる人が多いでしょうし、なかなか転職活動の時間もとれませんからね。

 

でしたら、転職エージェントに相談してみるのも手段の一つです。

エージェントなら履歴書や職務経歴書の添削や、面接の練習もしてくれます。

あなたの経歴を見ながら、最適なアプローチの仕方もアドバイスしてくれます。

こういうのは他人の客観的な視点で、アドバイスを貰った方が良いんですよ。

そのほうがすぐ的確な答えが出たりします。

 

まぁ30代くらいですと転職回数があなた以上にある人は珍しくありませんし、エージェントもプロですから慣れたものです。

上手いアドバイスをしてくれると思います。

エージェントはこちらで紹介していますので、参考にしてください。

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転職回数が多くて不利でも、熱意次第で行けるかも

30代程度で転職回数が多いと、まぁ不利にはなるのですが。

一番は熱意だと思いますね。

転職回数が少ない人でも、熱意ややる気が無い人だと会社にとってマイナスになったりしますし。

技術や経歴が立派でも、ハートが無ければすべては台無しです。

 

なので、上手く熱意を伝えられるようにしましょう。

  • 「この業界は昔からの夢だったんです!」
  • 「無理だと思って避けてきましたが、挑戦しようと思いました!」
  • 「人生長くないので、これを一生の仕事にしたいんです!」

みたいな。

 

特に、転職回数多い人を採用して使えない人材だった場合、採用した人事担当者が社内で文句を言われるんですよ。

「ホラ、転職回数多い奴なんて採用するからダメなんだよ!」みたいに。

 

ですが熱意を持って「この会社で絶対働きたいんです!お願いします!」くらい言っていれば、人事としても「そこまで言うなら…」と理由付けができます。

仮に入社後使えない人材だったとしても、「君があそこまで言うから採用してあげたんだよ!?」みたいに、人事も言い訳ができるんですね。

熱意を持ってでかいこと言えば、本人の責任になりますからね。

人事の採用責任を一部肩代わりしてあげる効果もあるので、多少ビッグマウス気味でも強気で熱意を持ってアピールするようにしましょう。

 

長続きしない人は、転職しやすい業界を選ぶと良いかも

30代程度で転職回数が多すぎる場合は、これからも転職回数がかさむ可能性があります。

ですが30代以降となると、年齢的に転職がかなり難しくなってくるんですよね…。

あなたのような飽きっぽい人の場合、これから先のことも考えて転職活動したほうがよいでしょう。

 

具体的には、転職しやすい業界を選ぶことですね。

そうすればまた転職先で嫌気がさしても、簡単に転職することができます。

具体的には、

  • 介護士
  • 看護師
  • トラックドライバー
  • タクシードライバー
  • 調理師

などの専門職系の仕事ですね。

 

これらは全国どこに行っても豊富に求人があるため、どこでもすぐに仕事にありつけます。

これらの仕事は離職率も高めなので転職回数が多くても不利になりにくいですし、経験が数年もあれば引く手数多です。

 

まとめ

30代程度で転職回数が多い方というのも、珍しくはありません。

私も同じくらいの歳で、3回以上はしてますからね…。

ただこういうのは、本当受ける業界にもよるんですよ。

人手不足の業界だとそんなみみっちい部分気にしてたら採用なんてできませんし人がそもそも来ないから、今は40代とかでも採用せざるを得なくなってたりしますし。

 

まぁ今なら有効求人倍率高いので、転職回数が多少多くても仕事は見つかりやすいと思います。

転職しやすい今のうちに、転職を成功させておいたほうが良いでしょう。

 

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そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

理不尽な環境で無理に耐えてしまうと転職に絶望的な年齢になってしまい、今の環境で死ぬまで働くことになりかねません。

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