- 30代スキルなしで転職したい!
- でも30になればもう無理かな…
- もう今の会社には嫌気がさしたんだけど…
そういった悩みをお持ちの、30代スキルなしだけど転職したいと考えている方のためのページです。
最近は労働環境の悪いブラック企業が増えてきていますから、そういった方も増えてきているかもしれません。
スキルなしで転職となると不利にはなるかもしれませんが、「不利なのは知ってるけど転職したい!」と考える人も多いでしょうからね…。
今の会社がキツすぎて、もう嫌気がさしているのかもしれませんし。
一体どうしたら良いのでしょうか?
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30代くらいならまだまだ可能性はある
一昔前ですと「35歳転職限界説」みたいなのがあったり、「30代は転職厳しいぞ!」みたいに言われていましたが…。
最近は少子高齢化による労働人口減少で、仕事がかなり見つかりやすくなってきていますからね。
有効求人倍率も、バブル期を超える水準にまで回復してきています。
スキルがないといっても、大抵の会社では、その会社内で通用するスキルしか身に付きませんからね。
ある程度仕事が定型化している専門職であれば別ですが…。
特にスキルがないからといって、気にしなくてもいいかもしれません。
一番のスキルは若さですよ。
特にわが国は少子高齢化により、日本人の平均年齢は既に46歳を超えています。
相対的にあなたのような人材が若く、貴重になって来ているのです。
スキルがなくても転職をすることは十分に可能
30代でスキルがないからといってもあまり気にする必要はありません。
大抵はどの会社でも、その会社で通用するスキルしか磨かれていませんからね…。
- 目立った資格がない
- アピールできる職歴がない
- やってきた仕事を簡単に説明できない
- 色々やらされたのでアピールしにくい
こういった人が大多数ではないでしょうか?
大抵の会社員は上司の指示に従って日々の仕事をこなしてるだけで、色々やらされますからね…。
専門職系の仕事だったら、実務経験だけでアピールしやすいんですけどね…。
- 介護士
- 看護師
- ドライバー
- エンジニア
- 営業職
こういった専門職系の仕事であれば、そこで働いていたというだけでスキルの証明になるのですが…。
割と単純作業系の仕事だったり、総合職系の仕事だと、結構スキルをアピールしにくかったりします。
営業職は専門職と言えるのかわかりませんが、営業経験者は転職有利なので、似たようなものだと思います。
ですがそれでも、30代程度なら比較的若いので、転職することは十分に可能です。
以前なら30代はロートル扱いでしたが、今はそれ以上にこの国は高齢化しており、相対的に若者扱いされやすいです。
気にせずに転職活動を進めていけばよいでしょう。
30代スキルなしでも、いい会社に行きたいなら今がチャンス!
とはいえこれまでであれば、スキルなしですとなかなか転職が難しかったでしょう。
「30代になると仕事なんて見つからないぞ!」みたいに言われていましたからね…。
ですが上でも述べましたように、最近は労働人口減少に伴い、有効求人倍率が高止まりしてきています。
30代スキルなしのあなたでも、いい会社に行きたいのであれば今がチャンスなんですね。
特に最近は上の就職氷河期世代を切り捨ててきたことで、40代前後くらい人たちがゴッソリいない会社が多いです。
間の30代ぐらいの中堅社員を採用したいと考えている会社も多いです。
そもそも最近は失業率も3%を切って「完全雇用」が実現したとも言われています。
つまりは求職者、ライバルが減っているわけで、スキルがなくても採用される可能性は高いんですね。
「今いい会社に転職できないのであれば一生無理！」ぐらいのチャンスなので、積極的に挑戦してみるといいかもしれません。
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異業種転職を狙うなら、職業訓練校に通うのもあり
或いはスキルに自信がないのであれば、職業訓練校に通うというのも手段の1つです。
雇用保険から財源が出ていますので、授業料は無料か格安、テキスト代のみで通える学校が多いです。
しかも訓練期間中は失業給付が延長されますので、お金を貰いながら学校に通うことができます。
毎日雇用保険をかけていなかった人でも、条件を満たせば月10万円の生活給付金を貰いながら学校に通うことができます。
まあ今は仕事多いので、こういった所に通わなくても仕事見つかると思いますけどね…。
職業訓練校で扱っているコースは、ブルーカラー系のものが多いですし。
ただ都会の職業訓練校だと、IT系やプログラミング系のコースもあったりします。
最近はエンジニアは人手不足で、30代前半くらいなら未経験でもわりと採用しているようなので、そっちで行くならいいかもしれません。
後は建築系とか工業系とか、介護系の職業訓練も充実してますね。
今は職業訓練校は長いものだと、半年とか1年以上のものもあります。
時間的なモラトリアムができますので、ちょっと社会人生活に疲れて一息つきたいのであれば、行ってみるのもいいかもしれません。
職業訓練校に通えば、空白期間の説明もしやすいですからね。
→ハロートレーニング 厚生労働省(外部サイト)
若さが一番の資格なので…
一昔前であれば、
- 「30代はもうオッサン!」
- 「30代はもう転職厳しいぞ!」
- 「30代のオッサンなんて仕事見つかりゃせんで」
こんなふうに言われていた傾向にありますが…。
最近は上で述べたとおり、少子高齢化によって日本人が高齢化してきています。
相対的に30代程度の人員は若手扱いされていて、仕事が見つかりやすくなっているんですよ。
年代別の人口のグラフを見れば分かりますが、20代とか30代の若者は、かなり数が減ってきていますからね。
企業にとっては、30代ぐらいの人材は社会に出て時間が経ち、働き盛りなのでかなり採用しやすい年齢層なんです。
20代が採用できればそれに越したことはありませんが、20代は30代以上に数が減っていますので…。
正直目立ったスキルがなくても、30代程度であれば転職は十分に可能です。
というか若さが一番のスキル、資格なので、気にせずに頑張って転職活動していきましょう。
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まとめ
30代程度で転職を考える人はかなり多いです。
私も30歳前後ぐらいで転職しましたし、周りでもそういう人多いですね。
ある程度人生の先が見えてきてしまうので、焦りもあるんでしょうけど。
なので、スキルがなくても転職したい!というあなたのような方も多いと思います。
幸い、今ならば有効求人倍率も高く、仕事は見つかりやすいです。
比較的仕事が見つかりやすい今のうちに、仕事を探しておいた方が良いでしょう。
モタモタしているとすぐに40代になってしまい、スキルなしでは更に転職が難しくなってきてしまいますので…。