30代だけど仕事が理不尽で辞めたい!クソ会社は早く辞めるべきか?

 

  • 30代だけど仕事が理不尽で辞めたい!
  • 毎日理不尽に怒られてしまう!

そういった悩みをお持ちの方も、今は珍しくないと思います。

 

会社なんて大なり小なり理不尽なものですが、度を超して理不尽ですと精神を病んでしまう人も多いです。

最近はブラック企業も増えてきていますし、会社にも余裕がなくピリピリしてる会社が多いですからね。

毎日会社で理不尽な仕打ちをうけ、嫌気がさしている方も多いのではないでしょうか?

 

なんとかするための方法をまとめてみました。

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「俺も理不尽な思いしたんだ!我慢しろ」みたいな考えの人は多い

残念ですが我が国ではこういった考えが多いのが現状です。

  • 「俺だって若い頃は理不尽な思いをしたんだ!」
  • 「会社は理不尽で当たり前!いや、理不尽でなければならない!」
  • 「理不尽にしないと社員にナメられるからダメだ!」

そういった大日本帝国陸軍のような、鬼畜な考えを持っている連中が会社の上層部で幅をきかせていたりします。

 

確かに仕事というのは大変なものですし、理不尽に耐えなければならないのもわかります。

ですがこういうのって大抵、理不尽さを作り出してるのはその会社で働く人間なんですよ。

  • パワハラ上司
  • 性格の悪いお局
  • 新人イビりが好きな中年パート

こういった性格の悪い連中が、わざわざ仕事を理不尽にしているケースも目立ちます。

 

あなたの会社でも、心当たりがあるのではないでしょうか?

仕事なんてこなせりゃいいんだから、もっと気持ちよく楽ができるようにみんなで努力すべきだと思うんですけどね…。

残念ですが、「仕事はつらく理不尽であらねばならない」みたいにうざい考えの人も多いのです。

 

一度キレてみるのも手段の一つ

或いは、そんなに理不尽であれば一度キレてみるのも手段の一つです。

もしかしたら、あなたが温厚でバカ真面目に頑張ってしまうから、会社でナメられているのかもしれませんし。

  • 「うるせぇんだよお前!オイ!」
  • 「黙って聞いてりゃつけあがりやがって!」
  • 「年上だからって調子乗ってんじゃねぇぞ!あァ!?」

こんな感じで、今度理不尽な仕打ちを受けたらキレてみてもいいと思います。

 

  • 「そんなことしたらクビになるんじゃ…」
  • 「懲戒解雇になりそう…」

なんてのは別に気にする必要はありません。

最近は人手不足に陥っている会社が多く、恐らくあなたに辞められたら会社も困るでしょう。

特に理不尽に当たれる人間は会社にとっても使い勝手がいい人材な可能性が高いですから、恐らく辞めようとしても猛烈に引き留めてくると思いますし。

 

あと、仮に懲戒解雇になってしまっても、せいぜい離職表に「重責解雇」と書かかれるだけです。

こんなの転職先には提出しませんし、言わなきゃバレません。

ただ同業転職の場合は横の繋がりを考慮しないと、バレる可能性は上がりますが…。

まぁこのくらいはやらないとこのままずっとナメられ続け、理不尽な思いをする羽目になってしまうでしょう。

いっそやってみてもいいかもしれません。

 

仕事が多い今のうちに転職もアリ

そもそもですが、そんな理不尽な会社にしがみつくのもあまりよくないと思います。

  • 「せっかく正社員になれたのに」
  • 「あんまり転職するのもよくないし」

こんな風に考えて今の会社にしがみつこうとすると、そういった理不尽な会社は足下を見てきますよ。

 

私がその会社の上司や経営者なら、あなたの足下を見て更に理不尽な要求をしますね。

だって何しても会社にしがみつこうとして働いてくれるんだから、いいように使った方が会社の利益も増えるでしょうし、期待値が高いですからね。

そういった人材は、会社にとっていいように使った方が会社は儲かるのです。

だから理不尽な行いをするのです。

 

それがイヤであれば、さっさと転職してしまいましょう。

幸い今は有効求人倍率も高く、仕事はかなり見つかりやすくなってきています。

そんな理不尽に働かされる会社ばかりでもありませんし、もっとマシな会社は今ならたくさんあります。

今のうちにもっとホワイトな会社を探しておいたほうがいいかもしれません。

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転職が無理そうなら、ヤケクソで適当に仕事する

しかしそうは言いましても、なかなか転職も難しい人も多いかもしれません。

家庭の事情などがあったり、年齢的に厳しかったりする人もいるかもしれませんし。

 

だったらもう仕方ありませんから、ヤケクソでもっと適当に仕事をするようにしましょう。

あんまり真面目に働いても、そんな理不尽な仕打ちを受ける会社ですと長続きしませんよ。

正直やってられないでしょうし。

 

今は人手不足の会社も多いですし、少々不真面目になったところで、どうせクビになんてなりませんからね。

理不尽な扱いを受けてもバカ真面目に働こうとするから、会社にナメられて更に理不尽な扱いをされるんでしょうし。

こういうのは、「理不尽な使いを受けて、やってられません!」というのを態度で示さなくてはいけません。

 

中高年になると更に理不尽に!抜け出せなくなる!

そういった理不尽な職場に勤めていても、まだ若ければ救いがあります。

まだ他の会社に転職できる見込みもあるでしょうし、会社も「ここまでやったら辞めちゃうかな」みたいな気持ちは一応あります。

 

ですがこれが、転職が絶望的になった中高年になってしまったらどうでしょうか?

会社はあなたの足下を見て、更に理不尽な要求を突きつけてくるでしょう。

  • 「お前みたいな無能は、クビにしてやってもいいんだぞ!」
  • 「お前みたいなクズ、仕方なく使ってやってるんだ!」
  • 「イヤなら辞めてくれても構わないんだぞ??」
  • 「ま、お前みたいな使えないオッサンを雇う会社なんて無いと思うけどなw」
  • 「家族もいるだろ?黙って働け!逃げられないぞ!」

こんな風に足下を見られ、更に理不尽な扱いを受けてしまうでしょう。

 

実際、再就職が絶望的になった中高年男性の自殺が我が国では一番多いですからね…。

現時点でも足下を見てくるブラックな会社なのですから、そういった態度をとってくる可能性は極めて高いでしょう。

できれば今のうちに、もっとマシな会社に転職してしまったほうがいいでしょう。

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まとめ

理不尽な仕打ちをしてくる会社というのも、実際多いと思います。

昔の人情経営をしていた頃の昭和の会社ならば別ですが、今の会社なんて「いかに従業員をこき使って利益を増やすか?」しか考えてませんからね。

頑張っても給料も上がらず、やすい給料で理不尽にこき使ってやろうと考える質の低い会社が多いのです。

 

まぁ幸い今はそんな理不尽な会社にしがみつかなくても、仕事なんていくらでもあります。

今のうちにそんな理不尽な会社からはオサラバして、もっとマシな会社に転職してしまったほうがいいでしょう。

 

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

理不尽な環境で無理に耐えてしまうと転職に絶望的な年齢になってしまい、今の環境で死ぬまで働くことになりかねません。

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