- 30代の契約社員男だけど、結婚できる気がしない…
- っていうかこんな給料で妻子を養えるのか…？
今のご時世、そういった悩みをお持ちの方は多いかもしれません。
非正規雇用は、今や全労働者の約4割にまで増加してきています。
男性は約8割が正社員で働いていますが、20代30代などの若い世代ほど、契約社員などの非正規雇用男性が増えているのです。
契約社員となると正社員に比べてボーナスも少なかったり、ボーナス自体ないケースも珍しくありません。
非正規で年収が低い男性は既婚率が低い！というのは、様々な統計結果からも明らかですからね…。
内閣府が2022年2月に公表した「日本経済2021―22」によると、25～34歳の間では特に格差が拡大しており、所得500万未満の若者は子供を持つ人が激減しているようです。
ですが結婚できないとなると、かなり深刻な悩みですよね。
この記事では、結婚できない30代契約社員男性の生存戦略について解説しました。
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非正規、低年収男性は結婚できない！
残念ですが、あなたの予想は当たっています。
つまりは、あなたのような30代契約社員男性は、結婚できない傾向にあるのです。
100％不可能！というわけではありませんが、明らかに統計結果が出ています。
統計局が行った「就業構造基本調査」平成24年版によりますと、30歳〜34歳の非正規雇用男性の既婚率はわずか13％しかありませんでした。
同年代の正社員男性ですと57％です。
つまりは、あなたのような30代契約社員男性は結婚できない傾向にあるということです。
他にも、内閣府が行った統計によると、年収300万円を境に有意に既婚率が跳ね上がる…という統計結果もあります。
契約社員のような非正規雇用の方ですと、年収300万円以下の薄給でコキ使われている方も多いと思います。
契約社員という非正規雇用、しかも薄給……となると結婚できる可能性はかなり低いでしょう…。
というか最近は子供の貧困も問題になっていて、結婚できたところで子供にひもじい思いをさせる可能性が極めて高いと思います。
貧乏は輪廻する、と言いますからね…。
旦那の給料が低いと、離婚リスク大！
あわよくば結婚できたとしても、30代契約社員ですと年収も低いでしょう。
お金がないと、離婚に発展してしまうリスクも上がります。
大抵、離婚理由には「旦那の収入が低い」という理由がトップに上がることが多いです。
不倫なども最近は多いですが、お金があれば目を瞑ることもできなくはありません。
特に年収が高い男性なら、それ以上の稼ぎの男性を見つけるのは難しいですからね…。
渋々目を瞑る女性も多いのです。
ですが契約社員のような非正規雇用ですと、給料も低いです。
年収300万円以下の薄給で働かされている方も多いでしょう。
その程度の給料、今時女性でも稼げますし、看護師などになればもっと稼げます。
つまりは、あなたが結婚できたとしても、相手は甲斐性の無いあなたとの結婚生活を続けるメリットが薄いんですね。
年収が高い男性なら、それ相応のメリットもあるし、代わりの男性を見つけるのも難しいし、結婚生活を維持する大きいメリットが奥さん側にあるんですが…。
むしろ「旦那が契約社員」なんてことになると、周りの人にも色々言われるでしょうしね。
運良く結婚できたとしても、関係が破綻してしまう可能性は高いでしょう。
持続可能な結婚生活には、世間体とお金が必要不可欠なのです。
今は仕事なんてたくさんある！正社員を目指す！
そんな背景がありますので、結婚したいのであれば契約社員なんてクソな地位は、さっさと投げ捨てたほうがよいでしょう。
ぶっちゃけ契約社員なんて、聞こえをよくしてるだけでバイトと同じですよ。
名前だけ「社員」なんてつけてプライドをくすぐり、低い待遇で働かせてるってのが実際のところだと思います。
なので、結婚したい、しかも持続可能な結婚生活を手に入れたいとお望みであれば、絶対に正社員になったほうがいいでしょう。
正社員になれば、
- 雇用が安定している
- 世間体もいい
- ボーナスもたくさん出る傾向にある
- 給料が高い傾向にある
- とにかく相手の女性や家族も安心する
などの、結婚する上で得難いメリットが盛りだくさんです。
一生独身を貫くつもりであればいいですが、こんなページ見ている時点で、結婚したい方でしょう。
でしたら契約社員なんて損な働き方をせず、絶対に正社員を目指したほうがいいと思います。
帝国データバンクの2022年8月の調査によると、49.3%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、特に旅館ホテル業では72.8%と深刻な人手不足となっています。
最近は正社員の仕事も見つかりやすくなってきているため、30代契約社員のあなたでも今ならそれほど苦もなく、正社員の地位を手に入れることが可能です。
そうして、相手の女性を安心させてあげてください。
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ホワイト企業に行くなら今がチャンス！
ただ、あなたがなぜ契約社員なんていう不利な働き方を続けているのか？が問題です。
ありがちなのは、
- 正社員になると責任が重くなるし…
- 休みもとれないし、残業たくさんさせられるし…
- とにかく死ぬほど働かされるから、正社員になるのはちょっと…
- というか非正規の職歴しかないから、受からないよ…
こんな感じの懸念を抱いている人も多いかもしれません。
ですけど、今は比較的労働環境のいい会社でも、人手不足による採用難に陥っていることが多いです。
それに、「30代で契約社員だから」なんて理由で落としていたら、人材の採用ができない会社も多いです。
2020には日本人の平均年齢が48歳を超えるまでに高齢化していますので、30代契約社員のあなたでも、勝手に転職市場価値が相対的に上がっているのです！
というか、人数の多い上の世代の人たちが歳をとって、価値が下がったということですが…。
その割に下の世代は少子化で人数少なく、ライバルが少ないんです。
つまりは、比較的労働環境のいいホワイト企業に行きたいのであれば、今がチャンスなんですね。
30代契約社員男性のあなたでも、です。
まあ職歴が契約社員しかないことが不安なら、別に正社員だったという体で受けても構わないですし。
要領のいい人はこの程度やっちゃうこと多いですけど、雇用形態なんて法的に明確な定義もないし、履歴なんて社会保険履歴くらいしかないし、バレないです。
まあそこは自己責任で、って感じですが、30代契約社員からいい会社の正社員になって結婚目指すには、今こそ千載一遇のチャンスです。
このチャンスを逃さずに、チャレンジしていきましょう。
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非正規だと馬鹿にされる傾向にあるので…
残念ですが、30代にもなって契約社員という非正規雇用ですと、男性だと馬鹿にされる傾向にあります。
あなたに何らかの事情があって契約社員をしていたとしても、世間のバカ共はそんな事情を汲み取ってはくれないのです。
- 「正社員にすらなれなかった無能」
- 「就職ボーナスステージなのに、転職しなかった怠惰な人間」
- 「損な待遇でクソ真面目に働き続ける、要領の悪いバカ」
残念ですが、こういった見方をされてしまいますよ…。
婚活の場では、女性にも契約社員というだけでスルーされます。
女性は非正規雇用の割合が高いですから、「は？契約社員なんて私でもなれるし」みたいに馬鹿にされます。
婚活女性は男性に経済力を一番に求めますから、契約社員で年収低い時点でもう終わりです。残念ですが…。
それが嫌なら、今すぐに転職活動を開始しましょう。
最近は本当に正社員にもなりやすくなってきていますので、契約社員で働けている方であれば、採用されるのはそこまで難易度は高くありません。
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まとめ
30代で契約社員の男性も、今は多いとは思います。
私の周りにもいますし、契約社員どころかバイトやニートの30代男性もいます。
ですが、彼らはほとんど結婚なんて遥か前に諦めているんですよね。
賢明な判断だとは思いますが、男一人生きていく分だけなら、ちょっと働けば稼げますからね。
しかし結婚をお望みであれば、契約社員なんて身分では厳しいです。
自分の娘を、そんな薄給で不安定な身分の意味不明な男に託そうとは思わないですからね…。
一生下を向いて生きるのが嫌であれば、今、そう今頑張るべきです。
今頑張っておけば人生変わりますので、勇気を持って一歩踏み出しましょう。
1日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておきましょう。