30代だけどブラック企業辞めたい!労働環境の悪い会社を辞める注意点

 

  • ブラック企業に勤めてるけど辞めたい!
  • もう30代だし、そろそろ転職したほうがいいかな…

最近はブラック企業が増えていますから、そういった悩みをお持ちの方も多いかもしれません。

 

労働環境も悪く、人を人とも扱わないような会社が多いですからね…。

特に最近は労働人口も減少してきて、人手不足で消耗している方も多いのではないでしょうか?

給料をつり上げて募集すればいいものを、「人件費増えるからイヤ」みたいに考えるのもブラック企業の特徴です。

そんな会社に勤めていると同僚も次々と辞めていき、新人がきても続かずに即刻消えていきます。

 

一体どうしたらいいのでしょうか?

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「自分の会社がブラックだと思う」人は○割も!

リスクモンスター株式会社が行った調査によりますと、「自分の会社がブラック企業だと思う」と回答した人はなんと約33%もいたようです。

しかもそのうち半数は「もうこの会社で働き続けたくない」と考えているとか。

逆にそのほかの半数の人は、年齢的にも転職が厳しかったりしてあきらめているのでしょうか…。

 

世の中にはブラック企業ばかりでもありませんが、正当に頑張ったぶんの給料が支払われていないと、ブラックと感じる割合が高いかもしれません。

あとは休みがとれなかったり激務だとブラックだと思いがちですね。

実際退職理由もそのへんが一番多いですし。

 

今は仕事多い!ブラック企業脱出は今がチャンス

しかし幸い、今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきています。

今のうちにもっとホワイトな会社に転職してしまうのも手段の一つですね。

 

というか若いうちに転職しておかないと、中高年になってからだとブラック企業を抜け出すことは難しくなってしまいます。

我が国の企業が一番求める資格は若さですからね。

若さを失ってしまっては、転職できる可能性が著しく下がってしまいます。

 

まぁ今なら比較的労働環境のいいホワイト企業にも入社しやすくなってきてます。

今のうちに転職を検討してしまったほうがいいかもしれませんね。

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ブラック企業は、「辞めさせない」荒技を使ってくることも!

ブラック企業を辞めたい!とお考えであれば、できるだけ早めに辞めて転職してしまったほうがいいと思います。

でないと抜け出すチャンスを失ってしまいますし。

 

ですがそういったブラック企業ですと、「辞めさせない」という荒技を使ってくることもあります。

最近は少子高齢化による人手不足で、そういったブラックな会社には人が寄りつかなくなっているのです。

あなたのようにブラック企業で働いてくれる人材はブラック企業のいいカモですから、辞めてもらいたくはないのです。

  • 「後任がくるまでいろ!」
  • 「ちゃんと引継を完璧にしてから辞めろ!」
  • 「半年待て!じゃないと辞めさせない!」

こんな感じで難癖をつけて、退職を引き延ばして辞めさせないようにしてくるのはよくあるパターンです。

 

ですがこんなことしてたらそういったブラックな会社は辞められませんし、「引き延ばせば気も変わるだろう」くらいに考えていたりします。

さっさと辞めてしまった方がいいでしょう。

幸い民法では、二週間あれば合法的に会社を退職できるとされています。

最短二週間あれば、なんの問題もなく会社を辞められるんです。

 

まぁそういったブラック企業ですと、とにかく早めに辞めてさっさと転職活動したほうがいいと思いますが…。

「辞めたいと思ってるんですが…」みたいな弱気な感じだと、強引に引き留められるに決まっています。

「絶対に辞めます!」くらいの強い意志を持って、退職を言い出すようにしましょう。

 

ブラック企業は、転職を妨害してくるおそれも!

ですがそういったブラック企業ですと、転職を妨害してくるケースもあります。

辞めてからの転職活動をする場合でも、たびたび邪魔されたりすることもざらです。

  • 離職表を送ってこない
  • 最後の給料が振り込まれない
  • 転職先の会社を割り出して、悪評を流す
  • コネを使って、転職の内定を取り消す

特に同業界ですと横のつながりがあったりしますから、こんな感じで邪魔される可能性も上がります。

そんなことやってるから人が逃げ出すんですが…。

 

まぁ離職表を送ってこないとか給料が振り込まれないとかは明らかに違法なので、ハローワークや労働基準監督署に相談すればなんとかしてくれます。

本当にブラックな会社ですとこのくらい平然とやりますので、注意したほうがいいでしょう。

 

ブラック企業は、有給休暇も消化させない可能性も!

そういったブラック企業ですと、転職や退職が決まっても、最後に有給を消化させない可能性が高いです。

というか普段から有給なんて使わせてくれない会社が多いと思います。

  • 「うちには有給休暇なんてものは無い!」
  • 「有給なんて使えるわけ無いだろ!」

こんなありえないことを言ってきて使わせないからこそ、その会社はブラック企業なのです。

 

有給休暇も「時期変更権」というものがあり、繁忙期の場合は時期をずらして取得させることはできます。

ですが有給をとらせないというのは明らかに違法です。

有給消化ができないようなら明らかに違法ですので、労働基準監督署にたれ込みましょう。

そんなブラック企業ですと他にも労働基準法違反の10や20やってるでしょうから、できればそれらの証拠も揃えて告発できればベストです。

 

ダラダラ続けると抜け出せなくなる!転職は早めに

そういったブラック企業にダラダラ勤め続けてしまうと、本当にまずいです。

  • 先輩社員はどんどん辞めていく
  • 新人がきても即刻消えていく
  • 適任がいないので消去法であなたが出世させられる
  • 人格破綻したパワハラ上司などしか残らない

こんなクソな状況になってしまう可能性が高いのです。

そんな状況になってしまうと、まぁ抜け出せなくなりますね…。

 

だって新人がきてもすぐに辞めていくんですから、「代わりがいないから辞められない!」みたいな状況になります。

まぁ私なら、そんな状況でも強引にバックレてでも辞めますが…。

今なら仕事多いので、今のうちに辞めてもっとマシな会社を探すべきです。

ブラックな会社も今は多いですが、今は求職者自体が減っているので、比較的労働環境のいい会社でも採用難に陥っているケースが多いですからね。

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まとめ

最近は人を人とも扱わないような悪質なブラック企業が急増しています。

過労死や過労自殺に追い込まれたり、精神を病んで再起不能になってしまう人も増えています。

精神疾患の労災件数も、年々右肩上がりで急増していますからね。

ブラック企業は本当に、人間の人生を潰すところまで搾取しようとするのです。

 

そんな悪質な会社に長く勤めるのは、正直トラブルの元です。

できるだけ早めにそんな悪質な会社は脱出してしまいましょう。

幸い今ならいい会社も見つけやすくなってきていますので、ホワイトな会社に入社したいなら今がチャンスです。

 

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

理不尽な環境で無理に耐えてしまうと転職に絶望的な年齢になってしまい、今の環境で死ぬまで働くことになりかねません。

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